不行你就辭職吧，你有什么好委屈的，你在哭什么，真正委屈的是那些為了給你調(diào)班犧牲了自己的時間，打亂了自己的安排和計劃的其他護士吧，她們才該哭！

8月31日，在2025哈爾濱馬拉松比賽上，來自福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的“最快女護士”張水華，以2小時35分27秒刷新個人最好成績，獲得國內(nèi)女子組冠軍。

大家都在祝賀她時，她竟然哭著說：“我這次能來參加比賽真的特別不容易，因為我們醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)、我們護士長都不太同意我來，大家都知道醫(yī)護工作者特別忙、特別累。

其實我不需要領(lǐng)導(dǎo)給我特別的假期，我只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持我周末調(diào)休，不能參加比賽的話我真的很難受……”

不是，姐們兒，咱真不能既要、又要、還要吧……

自己拿著代言費掙著獎金，還要同事領(lǐng)導(dǎo)都支持你的“愛好”？

有同醫(yī)院的人出來說，這些年因為支持張水華的愛好，已經(jīng)吞并了不少同事的周末，最后還要出來道德綁架同事。

有人扒了張水華的行程，她今年隔三差五在全國各地跑步：3.9浙江，3.16浙江，3.22浙江，3.30江蘇，4.18安徽，4.28河北，4.20山東，5.5云南，5.25黑龍江，6.28河北。

眼下馬拉松賽季才剛剛開始，后續(xù)肯定還需要不斷請假調(diào)休，如果你在私營企業(yè)上班、周末雙休，那馬拉松你愛跑多少場都沒人管得著。

但問題是，你現(xiàn)在是醫(yī)護人員。

醫(yī)護是一個強系統(tǒng)性的職業(yè)，它的運轉(zhuǎn)本身就需要輪班和調(diào)休來支撐，一個人缺席，整個團隊的壓力都會增加。

而你處在這樣一個特殊崗位，卻公然把壓力往領(lǐng)導(dǎo)身上甩——這合適嗎？

你想調(diào)休，那你同事不想嗎？

大家都不容易。

如果你覺得工作影響了跑步，那我建議你辭職，專注跑馬，而不是一邊做著這份工作，一邊抱怨領(lǐng)導(dǎo)不支持你比賽。

我一般很少站在領(lǐng)導(dǎo)這邊的，這次真得站一次了。

其實領(lǐng)導(dǎo)也跟張水華說過，跑馬拉松是你自己的個人愛好，你想調(diào)休自己去跟同事商量。

我覺得張水華之所以賽后喊話領(lǐng)導(dǎo)給她安排調(diào)休，應(yīng)該是自己協(xié)調(diào)不了了。

那為啥自己調(diào)不不了呢？大概率是這種需求次多了，同事們不愿意了。

這種情況下讓領(lǐng)導(dǎo)安排，就是讓領(lǐng)導(dǎo)出面損害其他同事的利益......

真的是太自私了。

事情鬧大后，張水華的評論區(qū)淪陷了，都在批評她自私自利，絲毫不考慮領(lǐng)導(dǎo)、同事的感受。

我覺得有位網(wǎng)友說得特別好：“馬拉松跑了，榮譽拿了，賬號 mcn整上了，361°品牌方也簽約了。

自己這小愛好混得風(fēng)生水起、名利雙收的，是同科室的同事在周末犧牲個人時間和她調(diào)班換來的。

現(xiàn)在同事不和她調(diào)班了，她引導(dǎo)輿論給領(lǐng)導(dǎo)上壓力，整個科室就必須圍繞著她轉(zhuǎn)唄！”

我預(yù)感張水華接下來可能要辭職了，主要有兩個原因！

第一、她已經(jīng)簽約361°，而且她這次跑出來的成績確實很牛，完全可以辭職把跑步當(dāng)成主業(yè)了，肯定比她當(dāng)護士工資高。

第二、她這次采訪吐槽醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和同事，就算回去上班，估計也要被排擠，如果人緣真的好，也不需要公開喊話讓領(lǐng)導(dǎo)給她調(diào)假了，所以還不如趁著這波熱度辭職，改行做網(wǎng)紅！

而且我覺得她根本不是需要這份工作，只是想再要點流量，361和MCN簽約的運動員，早就已經(jīng)財務(wù)自由了！