有網(wǎng)友發(fā)帖稱，萬萬沒想到，現(xiàn)在還有這么多人不愿意購買社保。今天，我去一家工廠應(yīng)聘臨時工，面試的人員問我買不買社保，我毫不猶豫的選擇買社保。后面，我們來到培訓(xùn)室的時候，買社保的人和不買社保的人分開坐，我發(fā)現(xiàn)不買社保的人竟然比買社保的人要多去不少。

這家公司是自愿參保，不強(qiáng)制買，買社保的工價是20元/小時，不買社保的工價是19元/小時。一個月算下來的話，不買社保的人工資要高出200多元。

我也了解了一下情況，好多不買社保的人，是因為以前也沒怎么買過社保，還有就是希望拿到手的工資高一點，但是，我覺得從長遠(yuǎn)來看，還是買社保好一點。

這是網(wǎng)友發(fā)的圖片，有很多年輕人正在接受工廠培訓(xùn)。根據(jù)網(wǎng)友描述，在這些新招聘的員工當(dāng)中，有很多是不愿意買社保，原因有兩個，一是之前就沒有買過社保，二是希望到手的工資能夠多一點。

明明購買社保能讓人切切實實受益，為什么還是有相當(dāng)一部分人不愿意買呢？有人總結(jié)出以下幾條。

一、經(jīng)濟(jì)壓力大，短期資金緊張。這部分人群在收入不穩(wěn)定時，更愿意先顧全基礎(chǔ)生活開銷，選擇“活在當(dāng)下”。

二、對社保實際效用存有疑慮。這類人群認(rèn)為養(yǎng)老保險要幾十年后才能領(lǐng)取，距離現(xiàn)在還很遙遠(yuǎn)，再加上醫(yī)保平常使用不多，所以主動降低參保意愿。

三、對未來保障缺乏信心。部分人擔(dān)憂到自己退休時會面臨“少子養(yǎng)老”、城鄉(xiāng)養(yǎng)老金差距大、認(rèn)為當(dāng)前社保是在采用“現(xiàn)收現(xiàn)付”制，這些都會影響到他們的參保積極性。

四、部分靈活就業(yè)人員認(rèn)為參保僅能選擇養(yǎng)老和醫(yī)療，無法覆蓋到工傷、失業(yè)等風(fēng)險，再加上收入波動性大，收入低時低時即便繳納最低基數(shù)也吃力，所以就出現(xiàn)索性不去參保的現(xiàn)象。

總的來說，不愿購買社保的人群有很多其實是無奈的選擇，并非是想要主動的去放棄這份保障的。

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