“聽說2025年教師退休又有新規(guī)了，你知道嗎？”
“知道啊，這可是關(guān)系到咱們飯碗和未來生活的大事，誰敢不關(guān)心！”

很多老師一聽“退休”，心里五味雜陳：一方面盼著早點輕松，一方面又擔(dān)心退休后的待遇能不能過得安心。別急，今天咱就把新規(guī)里的幾個重點聊清楚。

一、退休年齡有差別，男女分開算
先說事業(yè)單位里的教師。男老師60歲退休，這是硬杠杠，不存在提前。女老師情況要復(fù)雜點：如果是女干部，或者已經(jīng)評上高級職稱，可以選擇55歲退休，也可以申請干到60歲再退；但如果是普通職工身份，那就是50歲退休。換句話說，職稱高的女老師就有了“選擇權(quán)”，能提前享受生活，也能多干幾年繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。

再看企業(yè)編制的老師，就得按企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)走：男的60歲，女工人50歲，女管理人員55歲。這類老師要特別注意單位的政策，不同學(xué)?？赡苓€會有補貼或者崗位津貼，提前問清楚才安心。

二、延遲退休不是空話，緊缺學(xué)科成關(guān)鍵
這幾年，不少學(xué)校都喊“數(shù)學(xué)、物理老師太難招”。對這種緊缺學(xué)科，教育部門允許經(jīng)過批準(zhǔn)延遲退休。對那些還想繼續(xù)在講臺上發(fā)揮余熱的老師來說，這是個機會。不僅能繼續(xù)教學(xué)，還能增加繳費年限，提高退休后的養(yǎng)老金。

想想看，如果你教的是小語種或者物理化學(xué)，學(xué)校巴不得你多干幾年。那問題來了，你愿意選擇延遲退休嗎？

三、退休工資怎么算？工齡是關(guān)鍵砝碼
說到錢，大家的耳朵都豎起來了。退休工資的計算公式并不復(fù)雜：
退休工資=（崗位工資+薪級工資）×計發(fā)比例。

計發(fā)比例怎么定？主要看工齡：
工齡35年能拿到90%，30到35年是85%，20到30年是80%。更讓人高興的是，中小學(xué)教師還有額外10%的加成。有的地方對女教師更友好，教齡滿25年直接能按100%發(fā)放。