廣西
上海一網(wǎng)友曬出17.8888萬元生育補(bǔ)貼引發(fā)全網(wǎng)熱議。
這筆錢來得太快，22號申請10號就到賬，讓不少寶媽直呼“生娃真賺錢”。生育補(bǔ)貼分兩部分。
固定4500元醫(yī)療補(bǔ)貼，加上按工資計算的生育津貼。
上海醫(yī)保熱線工作人員說得明白，單位平均工資越高，補(bǔ)貼就越多。
封頂線是社平工資三倍。按2023年數(shù)據(jù)算，月入3.69萬封頂。
單胎順產(chǎn)158天假，能拿19萬多。這錢可不是小數(shù)目！網(wǎng)友炸鍋了。
有人羨慕“生個娃頂我兩年工資”，也有人質(zhì)疑“這政策到底惠及了誰”。高收入群體拿得多，普通工薪層只能望洋興嘆。
單位要補(bǔ)差額。
要是員工工資高于社平三倍，超出部分得公司掏腰包。這規(guī)定讓不少企業(yè)主直搖頭。
上海生育政策確實(shí)給力。從產(chǎn)假補(bǔ)貼到托育服務(wù)，一攬子措施減輕生育負(fù)擔(dān)。
但問題來了：高補(bǔ)貼是否加劇了生育不公平？數(shù)據(jù)顯示，2023年上海社平工資12307元。
能拿到17萬補(bǔ)貼的，月薪至少3萬以上。這樣的高收入群體，在上海占比多少？
“生育友好崗”值得推廣。彈性工作、遠(yuǎn)程辦公，這些柔性管理方式才是真剛需。光給錢不夠，還得解決職場歧視。
政策初衷是好的。
可執(zhí)行起來，高收入者獲益更明顯。
普通家庭生育成本依然沉重，奶粉錢、教育支出壓得人喘不過氣。
生育率持續(xù)走低是個大問題。但光靠撒錢能解決嗎？配套措施跟不上，再高的補(bǔ)貼也是杯水車薪。
這事兒您怎么看？歡迎評論區(qū)留言討論。政策在完善，期待更公平的生育支持體系。
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