行業(yè)博主Papen對日本主機游戲開發(fā)商員工的學歷背景進行了一項調(diào)查，發(fā)現(xiàn)任天堂雇傭了相當數(shù)量的高學歷員工。

Papen通過查閱2000年至2023年間被錄用的游戲開發(fā)者的公開資料（例如開發(fā)者博客、畢業(yè)展覽、采訪等），來確認他們的學歷情況。在他調(diào)查的60名任天堂員工中，有21人擁有碩士或博士學位。雖然Papen表示，他的樣本可能偏向那些已經(jīng)在公司做出過貢獻的員工，但考慮到日本國內(nèi)研究生升學率普遍較低，這一比例依然頗為引人注目（根據(jù)日本文部科學省的數(shù)據(jù)，2020年男性升學率為14.2%，女性為5.6%）。

“人們常說，日本的研究生學歷持有者相對較少，這削弱了我們的技術(shù)競爭力。但任天堂似乎聚集了不少碩博人才，而他們在社會上往往被認為人數(shù)稀少且就業(yè)困難。” Papen指出，日本企業(yè)普遍對高學歷者存有回避傾向，原因包括起薪較高以及進入職場較晚（許多公司依然強調(diào)年功序列）。然而，任天堂可能不僅沒有這種“篩選”，反而積極吸引這類人才。例如，公司在招聘信息中明確公布了不同學歷的起薪差異：

博士畢業(yè)：28.4萬日元

碩士畢業(yè)：26.7萬日元

大學畢業(yè)：25.6萬日元

短期大學、專門學校等畢業(yè)：23.3萬日元

Papen還詳細說明，任天堂錄用的研究生學歷員工以碩士為主，但也有博士。一位工學博士就曾參與開發(fā)Switch的HD震動功能。藝術(shù)類員工多來自多摩美術(shù)大學、東京藝術(shù)大學等藝術(shù)院校，而程序員大多出身于理工科院系。相比之下，游戲設(shè)計師的學歷背景則更加多樣化，沒有明顯偏向的學科領(lǐng)域。