張水華拿冠軍本該被夸爆,結(jié)果她卻把一手好牌打得稀爛! 隨著事情的發(fā)展愈演愈烈,361與他解約,mcn機(jī)構(gòu)也與她切割, 賬號(hào)上這兩個(gè)標(biāo)志都已經(jīng)沒(méi)有了。
看著自己的妻子被網(wǎng)暴,丈夫再也坐不住了, 之前發(fā)生之前只是在網(wǎng)上發(fā)聲說(shuō)當(dāng)時(shí)太激動(dòng)了,口不在言,并不是真實(shí)的意思。
但是我們都知道,情急之下,脫口而出的才是真正的內(nèi)心獨(dú)白,尤其是奪完冠后,當(dāng)時(shí)張水華眼淚都快流出來(lái)了,誰(shuí)不想著她受了天大的委屈。
這次丈夫再也坐不住,忍不住凌晨注冊(cè)了新號(hào),一一最新回應(yīng), 網(wǎng)友看了他的回應(yīng),卻并不買賬,說(shuō)他滿嘴謊話,不懂感恩,直言一個(gè)被窩里睡不出來(lái)兩種人?!斑@辯解還不如不辯!”
這位王岢可不是普通人,在福州跑圈小有名氣,以前是校田徑隊(duì)的,還組織過(guò)馬拉松賽事,甚至是跑步俱樂(lè)部的顧問(wèn)。
他還利用自己妻子護(hù)士的身份,組織了醫(yī)護(hù)人員線上線下跑步活動(dòng)。 這就是典型的拿著護(hù)士當(dāng)名片, 說(shuō)不盈利誰(shuí)相信?
他說(shuō)啥呢?先是掰扯排班:“科室15個(gè)護(hù)士,周末就排4個(gè)人上班,大家每月都能休兩次雙休,根本不存在為難同事?lián)Q班的事兒!”又說(shuō)張水華一年跑15場(chǎng)比賽,就2-3次臨時(shí)調(diào)班,有時(shí)候還因?yàn)榕虐喾艞壉荣?,不是網(wǎng)上說(shuō)的“調(diào)班慣犯”。
為了證明清白,他還曬了聊天記錄——里面同事關(guān)心她比賽,領(lǐng)導(dǎo)還送祝福,說(shuō)張水華平時(shí)也幫同事?lián)Q班,關(guān)系特別好。
又強(qiáng)調(diào)“沒(méi)欠過(guò)班,欠班要扣工資受處分的,記錄都給官媒看了”,甚至掏出張水華的工作時(shí)獲得的證書,說(shuō)她業(yè)務(wù)能力沒(méi)問(wèn)題。
張水華老公說(shuō):一年52個(gè)周末,正??梢孕?0個(gè)周末,而她的賽事一年也就18-20場(chǎng),不存在或多占用其他同事周末時(shí)間的問(wèn)題!
總結(jié)下來(lái)就一個(gè)意思:偶爾調(diào)休很正常,我老婆沒(méi)欠誰(shuí)的!
可網(wǎng)友哪能買賬啊?有人直接戳穿:“比賽時(shí)間能隨你休息定?調(diào)休不就是麻煩同事?憑啥你搞愛(ài)好,別人替你上班?”
還有人吐槽:“想跑馬拉松就全職去跑啊!占著護(hù)士崗位,榮譽(yù)獎(jiǎng)金自己拿,活兒讓同事干,哪有這么美的事兒?”
有同行性屬護(hù)理,這個(gè)職業(yè)不可能像張水華丈夫所說(shuō)的那樣,有那么多的休息日。
也有人說(shuō):“個(gè)人愛(ài)好可以支持,但是跑完全
程馬拉松,第二天上班能好好工作么?身體恢
復(fù)需要時(shí)間不?護(hù)士的工作強(qiáng)度還是滿高的。
張水華和她的丈夫到現(xiàn)在還沒(méi)有搞清楚網(wǎng)友為什么噴她,他現(xiàn)在還在一味的進(jìn)行解釋,狡辯。 當(dāng)過(guò)護(hù)士的都知道,護(hù)士工作根本沒(méi)有那么輕松 。
調(diào)休這個(gè)事情肯定存在,不然他也不會(huì)當(dāng)眾說(shuō)出來(lái)。
并且調(diào)休這個(gè)事情肯定不止一次兩次,不然同事不會(huì)不耐煩。 既然是自己主動(dòng)提出調(diào)休,那么平時(shí)工作就要多承擔(dān)一點(diǎn), 同事也不會(huì)多說(shuō)什么。
如果懂得感恩,多慶幸同事和領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯喝喝茶,也不會(huì)落到無(wú)人可調(diào)的地步。
其實(shí)大家怒的不是她跑馬拉松,而是她把別人的付出當(dāng)理所當(dāng)然,把職場(chǎng)公平拋在腦后。說(shuō)到底,不管是啥身份,守規(guī)矩、懂感恩才是做人的根本。
之前還有網(wǎng)友懷疑他會(huì)不會(huì)辭職,專職跑馬,現(xiàn)在看來(lái)是絕對(duì)不會(huì)放棄護(hù)士這個(gè)標(biāo)簽了。就算他不辭職,以后在醫(yī)院工作,也會(huì)受到非議。
說(shuō)真的,張水華這事兒真挺可惜的,能把工作和愛(ài)好都做好本是本事,可錯(cuò)就錯(cuò)在拎不清——職場(chǎng)里哪有“只享好處不擔(dān)責(zé)任”的道理?
同事幫你是情分,不是本分,公開(kāi)喊話要“特殊待遇”,不僅不感恩,還想給領(lǐng)導(dǎo)施壓,這操作誰(shuí)看了心里舒服?
對(duì)于丈夫的話,你怎么看?評(píng)論區(qū)聊聊你的看法!
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