人社部定調(diào)！養(yǎng)老金向中低收入群體傾斜，企退人員能多漲嗎？

2025年提高退休人員基本養(yǎng)老金，這事在去年12月就確定了，但沒想到進(jìn)入5月了，調(diào)整方案還沒公布。有人說這是“起了個大早，趕了個晚集”。

不過，人社部倒是發(fā)布了一個重要文件，對養(yǎng)老金調(diào)整做了重要定調(diào)。4月29日，人社部發(fā)布《2025年一季度人力資源和社會保障工作主要進(jìn)展情況及下一步安排》，在工作安排中，專門提到扎實做好今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，重點向中低收入群體傾斜。

養(yǎng)老金已經(jīng)調(diào)整了20次，這應(yīng)該是第一次提出要向中低收入群體傾斜，而且用了“重點”兩個字，信號不同一般。那是不是意味著企業(yè)退休職工養(yǎng)老金能夠多漲呢？畢竟他們的養(yǎng)老金普遍會低一點。

去年，人社部發(fā)布過數(shù)據(jù)，2012年-2023年，我國的企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平從1686元提升至3162元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金數(shù)據(jù)沒有公布，但有人根據(jù)養(yǎng)老基金支出和領(lǐng)取人數(shù)，大概算出事退人員月人均養(yǎng)老金大概是6200元。

從這些數(shù)據(jù)可以看到，中低收入群體主要集中在企業(yè)退休人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員應(yīng)該很少。

那這個中低收入群體到底有多少呢？數(shù)據(jù)顯示，到2023年末，我國離退休人員大概1.42億人，其中企業(yè)退休職工差不多1.2億人。

2024年養(yǎng)老金調(diào)整比例為3%，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金大概能提升至3250元左右，領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人數(shù)應(yīng)該能增加到1.22億人左右。

假如養(yǎng)老金低于3250元的算中低收入群體，那估計差不多6000萬退休人員的養(yǎng)老金能夠多漲。當(dāng)然，這只是估算，數(shù)據(jù)肯定會有出入。

企業(yè)退休職工中，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金會偏低，因為他們的繳費年限普遍較短、繳費基數(shù)低，所以，今年養(yǎng)老金調(diào)整，這部分人應(yīng)該會多漲一點。

有人可能會說，養(yǎng)老金調(diào)整方法是按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜，怎么才能向中低收入群體傾斜？

其實，要向中低收入群體傾斜，方法有很多。比如保持這三個調(diào)整方式不變，然后另外再增加一項，比如養(yǎng)老金低于多少錢的，額外再增加一筆錢，這個可以根據(jù)各省市的養(yǎng)老金水平來定。

山東調(diào)整方案就有這樣的做法，給70歲，75歲和80歲三個年齡的企業(yè)退休人員，大幅增加養(yǎng)老金，就有點向中低收入群體傾斜的意思。

而要給養(yǎng)老金低的人群多漲一點，只需要定額調(diào)整多增加一點，掛鉤百分比降低一點，也是可以做到的。

不過，有一點需要注意，即便是向中低收入群體傾斜，養(yǎng)老金高的人群，上漲的金額肯定還是會高于養(yǎng)老金低的人群，因為他們的養(yǎng)老金基數(shù)高。再加上不能違背“多繳多得，長繳多得”的原則。

為什么養(yǎng)老金調(diào)整方案還不公布，我猜是為了延遲大家的消費。一季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)不錯，通過以舊換新，國補(bǔ)等政策，帶動了消費。二季度再公布方案，把錢集中發(fā)下去，大家手里突然多了一筆不少的錢，也就愿意多拿一點出來消費。

今年養(yǎng)老金調(diào)整向中低收入群體傾斜的目的就是為了提振消費，不是給大家存起來的。所以，預(yù)計后續(xù)還會有新的消費政策出臺。