我是占理兒。

無(wú)意間看到一條僅有41秒的短視頻，是由不詳。先把視頻發(fā)出來(lái)大家看下。

據(jù)發(fā)布者說(shuō)這是勞動(dòng)仲裁大廳，地區(qū)也不詳。視頻中男子為何大哭，遭遇了什么？女工作人員面對(duì)男子的痛哭，為何體現(xiàn)出的是不耐煩，喝止，而不是勸慰、幫助？

我們不得而知。

從視頻中我們能夠聽到的對(duì)話也不多，無(wú)非就是男子的斷斷續(xù)續(xù)一直在說(shuō)著‘把我活活堵死’‘從xx開始堵我’‘不公平’。而女工作人員那聲‘你再這樣就出去’‘再說(shuō)一遍，再鬧就出去’，在這樣的背景下，顯得尤為刺耳。

而伴隨著女工作人員的喝止，另一名身著白色保安制服的大爺，也來(lái)到了男子身邊，和另一名保安分別站在了男子兩側(cè)。

隨后，面對(duì)男子的情緒失控，女工作人員也跟男子說(shuō)了：這些話跟你說(shuō)了很多遍了，你在這里等著叫號(hào)。

之后，男子不斷地重復(fù)著‘什么不公平，絕對(duì)的不公平’。

視頻很短，內(nèi)容也很不詳細(xì)，咱們也都沒辦法從視頻中明白到底發(fā)生了什么。只是隱約覺得，男子一定是受到了重大的刺激，才來(lái)到勞動(dòng)仲裁中心，想要在這里得到一個(gè)自己期待的‘公平’的結(jié)局。

并且，他不是第一次來(lái)了，可是無(wú)論是前面幾次，還是這一次，他不但沒有得到想要的結(jié)果，反而再次被‘不公平’擊潰。

作為男人和打動(dòng)人，說(shuō)實(shí)在的我非常能體會(huì)他那一刻的無(wú)奈。

30歲左右的時(shí)候，曾經(jīng)在我們這小城市的某家中型企業(yè)工作過(guò)幾個(gè)月。入職時(shí)說(shuō)好了工資4500，外加績(jī)效和提成。但是3個(gè)月轉(zhuǎn)正后，基本工資卻變成了3500，并且入職時(shí)承諾的法定假期正常放假，也被打了折扣：五一的確放了5天假，但是這5天是沒有基本工資的。

于是，正常跟公司提了辭職，也辦了交接。結(jié)果拖欠了我20多天工資2個(gè)多月，跟人事發(fā)消息，人家愛答不理，讓我找老板。跟老板打電話，直接被拉黑，再也沒人接聽。

氣不過(guò)的我，網(wǎng)上了解了一下，我的這種情況，對(duì)方?jīng)]跟我簽合同，按理說(shuō)我能拿到一部分雙倍工資賠償。所以，就動(dòng)了找勞動(dòng)仲裁部門，幫著討要工資的想法。

可是，當(dāng)我來(lái)到那家公司所屬片區(qū)的勞動(dòng)仲裁部門后，人家給我列了一個(gè)表，讓我填表，并且整理好相應(yīng)的證明，比如：在那里工作過(guò)的證明，工資證明，何時(shí)入職證明，何時(shí)離職證明等十多項(xiàng)材料。

我想跟人家說(shuō)明一下我的情況，人家反而嫌我煩，說(shuō)你準(zhǔn)備好材料再來(lái)，你要是材料準(zhǔn)備不齊，我們這邊就沒法受理，我們也不可能聽你一面之詞。他們的態(tài)度，讓我的心涼了一半。

回家盡可能地準(zhǔn)備了兩天的材料，把我認(rèn)為的符合要求的材料都打印了出來(lái)。再次去到那兒的時(shí)候，人家只是瞟了幾眼，就告訴我材料不行，說(shuō)我沒法證明何時(shí)跟企業(yè)建立的工作關(guān)系。我反問(wèn)：我去工作，沒有簽合同，只是人事給錄了個(gè)指紋，然后就坐電腦前開始工作了，我能拿出來(lái)的就是人事讓我去上班的聊天記錄，以及同事之間的工作溝通記錄，其他的你們不應(yīng)該去企業(yè)調(diào)查、取證嗎？

人家說(shuō)：你得給我們提供符合受理標(biāo)準(zhǔn)的材料，我們受理了才能去跟企業(yè)核實(shí)。

我記得當(dāng)時(shí)心里那個(gè)窩火和氣憤，要不是受到的教育不允許，我真想撕破臉罵他們不作為。心徹底涼透了，還沒走出大廳的門，材料就被我撕了，丟在了勞動(dòng)仲裁的垃圾桶。

垃圾，就該丟在垃圾桶。

多年后的今天，回想起當(dāng)年的心情，還是非常不爽。所以，我看到這個(gè)在勞動(dòng)仲裁大廳哭泣、叫喊的男子，非常能體會(huì)他的痛苦。

試想，要是沒有在打工時(shí)遭受到不公和委屈，要是沒有令個(gè)人無(wú)法接受的損失，誰(shuí)愿意去勞動(dòng)仲裁？誰(shuí)不知道勞動(dòng)仲裁是個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事？

一些大媒體也總說(shuō)，勞動(dòng)者要拿起法律的武器，保護(hù)自身的利益?？墒?，媒體不知道的是，大多數(shù)勞動(dòng)者的工資，根本經(jīng)不起法律訴訟那漫長(zhǎng)的周期。

勞動(dòng)者的可憐，只有勞動(dòng)者才能體會(huì)。如果勞動(dòng)仲裁不能為勞動(dòng)者撐腰，還不如散了，節(jié)省點(diǎn)稅收！

全文完，感謝閱讀，喜歡請(qǐng)點(diǎn)贊！