6月22日至7月22日，山西省消防救援總隊舉辦2025年度全省指揮中心暨應急通信崗位業(yè)務培訓，全省11個消防支隊的132名指揮中心及應急通信崗位人員參加了此次系統(tǒng)性集中培訓。

戰(zhàn)略擘畫：錨定消防現(xiàn)代化轉型核心路徑

本次培訓被總隊黨委定位為“深化智慧消防建設、推動指揮體系轉型升級的戰(zhàn)略工程”，培訓大隊以“需求導向、分層分類、整體提升”為原則，創(chuàng)新構建“理論教學+實地見學+研討提升”三維融合培養(yǎng)模式，聚焦“能力提升、人才儲備、經驗共享”三大目標，為全省指揮中心與應急通信崗位現(xiàn)代化建設奠定堅實基礎。

副總隊長兼滅火救援指揮部部長高磊親臨培訓班實地指導，并指出：“此次培訓是山西消防對標國家消防救援局‘構建數(shù)據(jù)驅動、智能決策的新型指揮體系’戰(zhàn)略部署的積極實踐，要以此為契機，打造一支‘懂技術、善指揮、會創(chuàng)新’的復合型人才隊伍，為全國消防指揮體系轉型提供‘山西方案’”。

實戰(zhàn)淬火：鍛造全場景應急響應核心能力

培訓緊扣“實戰(zhàn)化、專業(yè)化、智能化”導向，從全省指揮中心“人才庫”中遴選9名業(yè)務精英組建示范示教團隊，圍繞警情受理、力量調度、輔助指揮、地圖標繪等核心技能，設計“基礎夯實-技能突破-實戰(zhàn)演練”三級進階課程。針對新老學員能力差異，創(chuàng)新實施“分班施訓、交叉互促”模式：通過“一對一”帶教、“手把手”指導幫助新學員快速掌握標準化流程，實現(xiàn)從“新手”到“能手”的跨越；模擬“多線并發(fā)警情”“跨區(qū)域聯(lián)動調度”等復雜場景，讓骨干隊伍在壓力測試中錘煉決策能力，全面提升應急響應效率。

創(chuàng)新驅動：構建技術+業(yè)務融合新生態(tài)

培訓以“前瞻布局、技術賦能、協(xié)同創(chuàng)新”為突破口，突破傳統(tǒng)業(yè)務框架，圍繞“兩智一圖”深度應用、大話務量應急處置、AI技術賦能指揮決策等前沿領域，構建“技術+業(yè)務”融合課程體系。針對骨干隊伍，增設AI趨勢預測、跨部門數(shù)據(jù)共享機制建設等高精尖課程，特邀國家消防救援局指揮中心專家，北京、廣東、上海、江蘇等先進總隊業(yè)務骨干，南京訓練總隊示教團隊及人工智能領域學者聯(lián)袂授課，將教學內容從“單一技能”拓展至“系統(tǒng)思維”，全方位還原真實指揮場景。

培訓還組織學員深入大同、朔州110情指中心及塔山煤礦調度中心等標桿單位實地觀摩，開展“智慧中樞”知識競賽與交流研討，在思想碰撞中提煉跨領域協(xié)同經驗，破解實踐難題，切實提升復雜場景下的統(tǒng)籌決策能力。這一創(chuàng)新模式不僅培養(yǎng)了學員的“技術敏感性”，更塑造了“全局思維”，為未來指揮體系智能化升級儲備核心人才。

嚴管厚愛：筑牢高質量發(fā)展安全基石

培訓大隊對標“兩嚴兩準”標準，從嚴抓好隊伍管理，以制度規(guī)范促管理效能，營造“團結緊張、嚴肅活潑”的培訓氛圍。建立“每日安全巡查+夜間值班值守”機制，配備專職安全員對訓練場地、學員宿舍、食堂等重點區(qū)域全時段巡查，及時消除安全隱患，確保學員安心學習、后勤無憂。

此次培訓是山西省消防救援總隊在現(xiàn)代化指揮體系建設征程中的一次重要實踐，為全省消防救援隊伍指揮中心和應急通信崗位培養(yǎng)了一批高素質專業(yè)人才，為推動消防救援事業(yè)高質量發(fā)展注入了強大動力。

審核 / 韓俊鴻

制作 /山西消防全媒體工作中心

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