7月25日，浙江2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，漲幅2%，繼續(xù)沿用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，具體上漲標(biāo)準(zhǔn)是多少？3000元養(yǎng)老金能補(bǔ)多少錢(qián)？另外還取消了一個(gè)做法，一起解讀一下。

浙江公布2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額調(diào)整31元

方案發(fā)布后，養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)都有哪些變化呢？

我們首先看看浙江2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為31元；工齡掛鉤單價(jià)執(zhí)行階梯式單價(jià)，工齡15年及以內(nèi)、15-30年部分、30年以上部分，工齡單價(jià)分別為0.5元、0.8元、1元，且工齡增加養(yǎng)老金不足5元，兜底增加5元；養(yǎng)老金掛鉤比例0.42%；高齡傾斜方面，70-79歲月增25元，滿80歲月增50元。

下面再看看去年浙江的養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為31元；工齡掛鉤單價(jià)執(zhí)行階梯式單價(jià)，工齡15年及以內(nèi)、15-30年部分、30年以上部分，工齡單價(jià)分別為1.1元、1.8元、2.2元，且工齡增加養(yǎng)老金不足11元，兜底增加11元；養(yǎng)老金掛鉤比例0.86%；高齡傾斜方面，70-79歲月增25元，滿80歲月增50元。如果是女性退休人員，65-69歲月增12.5元。

通過(guò)對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)浙江定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有發(fā)生變化，這明顯是向低收入群體傾斜的信號(hào)，也是到目前為止第二個(gè)沒(méi)有下調(diào)定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的方案，此前江蘇定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也維持在31元的水平不變。而高齡傾斜部分的標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容沒(méi)有發(fā)生變化，體現(xiàn)了對(duì)老年人的關(guān)心愛(ài)護(hù)。但是，取消了針對(duì)年滿65歲女性高齡傾斜調(diào)整，也就是說(shuō)，無(wú)論男女，今年浙江方案統(tǒng)一了高齡門(mén)檻，都需要滿足70歲的要求。

而在掛鉤方面，無(wú)論是工齡掛鉤單價(jià)，還是養(yǎng)老金掛鉤比例，均出現(xiàn)了較大程度地下降，下降幅度基本上對(duì)半，甚至過(guò)半?？梢?jiàn)，今年浙江調(diào)整水平下調(diào)，通過(guò)下調(diào)掛鉤調(diào)整來(lái)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，這種調(diào)整方式，也是與人社部對(duì)今年養(yǎng)老金調(diào)整的要求是吻合的，不僅下調(diào)了幅度，也向低收入群體傾斜了。定額調(diào)整沒(méi)有變化，掛鉤調(diào)整比例下降了，就是向低收入人員傾斜了。

同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)，對(duì)于工齡較短的退休人員來(lái)，還有一個(gè)兜底的上漲金額，今年兜底金額為5元，其實(shí)這也是對(duì)工齡短的退休人員一種傾斜措施。

因此，今年浙江方案最大的亮點(diǎn)就是：定額調(diào)整維持不變，掛鉤調(diào)整變化大，高齡傾斜取消女性優(yōu)待，統(tǒng)一男女高齡門(mén)檻。

瞧瞧大家能補(bǔ)多少養(yǎng)老金？

由于每個(gè)退休人員的實(shí)際情況不一樣，導(dǎo)致上漲水平有差異。如果退休人員工齡25年，養(yǎng)老金3000元，在沒(méi)有傾斜調(diào)整的情況下，每月上漲養(yǎng)老金31+15*0.5+10*0.8+3000*0.42/100=59.1元，漲幅59.1/3000=1.97%，上漲比較大眾化，符合上漲預(yù)期。如果能享受到高齡傾斜25元，每月上漲養(yǎng)老金59.1+25=84.1元，這樣漲幅就達(dá)到了2.8%，超過(guò)了2%的平均水平。按照每月補(bǔ)84.1元來(lái)說(shuō)，7個(gè)月能補(bǔ)84.1*7=588.7元。

綜上所述

7月25日，浙江已經(jīng)公布了2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案，定額調(diào)整沒(méi)變，高齡傾斜統(tǒng)一門(mén)檻，取消了針對(duì)女職工滿65歲就可以享受高齡傾斜的做法，而掛鉤調(diào)整下降幅度較大，符合今年養(yǎng)老金調(diào)整的要求，達(dá)到了向養(yǎng)老金水平低的人員傾斜的目的。同時(shí)，由于每個(gè)人的情況不一樣，具體每個(gè)人能漲多少養(yǎng)老金，需要具體情況具體分析。