為扎實(shí)推進(jìn)官渡區(qū)勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作落地見效，協(xié)同構(gòu)建勞動爭議多元調(diào)處機(jī)制。近期，官渡區(qū)勞動法律監(jiān)督“一函兩書”聯(lián)席會議在官渡區(qū)新螺螄灣新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心召開。區(qū)總工會副主席孫軍鋒及勞動爭議多元化解協(xié)作聯(lián)動機(jī)制各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參會。

會上，各成員單位圍繞勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)處等工作交流情況：區(qū)總工會通報(bào)“一函兩書”推進(jìn)情況，強(qiáng)調(diào)需加強(qiáng)部門協(xié)作、形成監(jiān)督合力；區(qū)人社局匯報(bào)勞動保障監(jiān)察等工作；區(qū)司法局建議加大普法宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)和勞動者法治意識；區(qū)檢察院介紹通過公益訴訟、支持起訴等助力權(quán)益保障的實(shí)踐，提出對企業(yè)重大用工風(fēng)險(xiǎn)可聯(lián)合工會發(fā)送檢察建議及“一函兩書”，督促規(guī)范用工；區(qū)法院通報(bào)勞動爭議案件審理情況，建議完善訴調(diào)對接機(jī)制、提升調(diào)解效率；同時(shí)，圍繞深化勞動法律監(jiān)督與勞動爭議多元化解協(xié)作機(jī)制，會議達(dá)成多項(xiàng)共識：一是加強(qiáng)監(jiān)督溝通配合，由區(qū)總工會牽頭建立定期會商、聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，完善信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)工會、人社、司法、法院、檢察院等部門數(shù)據(jù)互通，提升監(jiān)督效能；二是優(yōu)化爭議多元化解協(xié)作，明確各部門職責(zé)分工，聯(lián)合打造螺螄灣“一站式”勞動爭議多元解紛平臺；三是開展勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)，由區(qū)總工會聯(lián)合司法局、人社局組織專題培訓(xùn)，司法局提供師資，內(nèi)容聚焦《勞動法》《勞動合同法》及“一函兩書”實(shí)務(wù)操作。

會議明確，各成員單位要以此次會議為契機(jī)，在肯定前期勞動法律監(jiān)督與爭議調(diào)處工作成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，確?！耙缓瘍蓵睓C(jī)制落地見效；聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，創(chuàng)新服務(wù)舉措；強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。同時(shí)，要充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，推動“一函兩書”與多元化解機(jī)制深度融合，形成同向發(fā)力格局，為預(yù)防化解勞動關(guān)系矛盾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供法治保障。

下一步，官渡區(qū)將聚焦協(xié)同聯(lián)動目標(biāo)，由區(qū)總工會牽頭建立“一函兩書”工作跟蹤機(jī)制，實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)中的難點(diǎn)問題；組織開展勞動法律監(jiān)督員專項(xiàng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；加大典型案例宣傳力度，推廣各單位創(chuàng)新做法，以機(jī)制完善帶動勞動法律監(jiān)督實(shí)效提升，切實(shí)為廣大勞動者合法權(quán)益保駕護(hù)航。

來 源：官渡區(qū)總工會