位于海歸小鎮(zhèn)·傳化科技城的一木禾(杭州)生物科技有限公司實驗室，工作人員正在進行試驗。

海歸小鎮(zhèn)·傳化科技城供圖

引育生物技術(shù)核心企業(yè)150余家，生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚度高達50%，職住人群超3萬人，科創(chuàng)人才8000余人，企業(yè)創(chuàng)始人中博士及以上學歷占78%……這樣一組亮眼數(shù)據(jù)來自占地面積不足4平方公里的“小鎮(zhèn)”。

海歸小鎮(zhèn)·傳化科技城位于浙江省杭州市蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)江南科技城核心區(qū)，規(guī)劃面積3.78平方公里，是全國首批揭牌的海歸小鎮(zhèn)。近年來，海歸小鎮(zhèn)·傳化科技城以服務(wù)科學家創(chuàng)業(yè)成功、服務(wù)科創(chuàng)企業(yè)快速成長為使命，全力打造以生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心的國際創(chuàng)新區(qū)。

產(chǎn)業(yè)立城

打造生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)核心引擎

產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的根基。依托傳化集團在化學、化工、農(nóng)業(yè)等傳統(tǒng)制造業(yè)方面的深厚底蘊和鏈主優(yōu)勢，借助杭州強大的人才集聚效應(yīng)，依托歐美同學會總會及省市區(qū)各級政府等資源優(yōu)勢，小鎮(zhèn)錨定生物技術(shù)新賽道，全力打造國內(nèi)首個以生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)為核心的國際創(chuàng)新區(qū)。

截至目前，區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)空間已超過100萬平方米，為企業(yè)的成長提供了從孵化—初創(chuàng)—產(chǎn)業(yè)化—總部全生命周期的充足物理空間。同時，配備的基金群規(guī)模近300億元，真金白銀地為企業(yè)發(fā)展提供資金支持。

在政策、空間、資金等多要素的協(xié)同作用下，小鎮(zhèn)已引育生物技術(shù)核心企業(yè)150余家，生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚度高達50%。啟函生物、衍進科技、神拓生物、一木禾生物等一大批由海外高層次人才、歸僑、華僑等主導的優(yōu)質(zhì)項目紛紛落地生根，茁壯成長。

此外，小鎮(zhèn)構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈、人才鏈”五鏈協(xié)同體系，較國內(nèi)常見的“四鏈融合”模式更強調(diào)服務(wù)鏈的全周期貫通。通過整合政府、高校、投融資機構(gòu)資源，打造“科創(chuàng)孵化—創(chuàng)新中試—產(chǎn)業(yè)集群”的貫通平臺，為企業(yè)提供從幼苗到總部的全周期服務(wù)。

2024年，小鎮(zhèn)新增合作生態(tài)伙伴50余個、準獨角獸企業(yè)9家、國家級高新技術(shù)企業(yè)36家、博士后工作站5家、國家級科技型中小企業(yè)46家，形成大、中、小企業(yè)協(xié)同發(fā)展的生態(tài)格局，“上下樓就是上下游，左右鄰就是產(chǎn)業(yè)鏈”在這里變成現(xiàn)實。

如今，上述產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)勢正實實在在地轉(zhuǎn)化為企業(yè)的合作力與發(fā)展動能。園區(qū)內(nèi)生物醫(yī)藥企業(yè)紐龍生物與極麋生物的故事，就是這一優(yōu)勢的生動寫照。

專注于高純度、高活性生長因子等重組蛋白研發(fā)生產(chǎn)的紐龍生物，與專注于細胞培養(yǎng)基研發(fā)生產(chǎn)的極麋生物，恰巧同處科技城園區(qū)。

正是這種地理上的“近在咫尺”，讓兩家企業(yè)在日常溝通交流中迅速發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的天然契合點——紐龍生物生產(chǎn)的重組人表皮生長因子（EGF）、重組人酸性成纖維細胞生長因子（aFGF）、重組人胰島素樣生長因子1(IGF-1)等核心產(chǎn)品，正是極麋生物細胞培養(yǎng)基生產(chǎn)中不可或缺的關(guān)鍵原料。

雙方一拍即合，紐龍生物憑借其先進工藝和規(guī)模優(yōu)勢，開始為極麋生物定制供應(yīng)高品質(zhì)的EGF、aFGF、IGF-1等生長因子。

這一“就近合作”帶來了立竿見影的成效：極麋生物的生產(chǎn)流程顯著優(yōu)化，每升細胞培養(yǎng)基的生產(chǎn)成本降低30%，產(chǎn)品更有市場競爭力，隨之而來的，是訂單量的持續(xù)增長與新產(chǎn)品研發(fā)投入的不斷提升。對紐龍生物而言，合作同樣帶來了產(chǎn)品落地場景的拓展與銷售額的穩(wěn)步提升。

紐龍生物與極麋生物的成功合作，正是傳化科技城通過產(chǎn)業(yè)科學規(guī)劃布局，促進生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈上下游高效協(xié)同的縮影。園區(qū)內(nèi)企業(yè)溝通成本低、物流便捷、信息傳遞快、創(chuàng)新資源共享充分，使得“在園區(qū)內(nèi)找到理想合作伙伴，實現(xiàn)從研發(fā)到生產(chǎn)的無縫對接”成為常態(tài)。

品質(zhì)提升

構(gòu)建國際化城市生活圈

小鎮(zhèn)，不僅是生物技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)出地，也是小鎮(zhèn)美好生活承載地。在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，小鎮(zhèn)不忘提升城市品質(zhì)，致力于為人才打造一個舒適、便捷、國際化的生活圈。

從城市業(yè)態(tài)來看，國際學校、國際社區(qū)、地標商業(yè)等如雨后春筍般紛紛落戶。作為英國頂級名校惠靈頓公學在中國的最大校區(qū)，惠靈頓杭州校區(qū)為孩子們提供了國際化的教育資源；正在建設(shè)的光環(huán)夢中心，作為以科技公園為特色的高端商業(yè)綜合體，將為居民帶來全新的消費體驗；新加坡經(jīng)典模式的鄰里中心、希爾頓酒店、邵逸夫醫(yī)院分院等一應(yīng)俱全，完善的生活配套設(shè)施，讓這里成為蕭山國際化元素密度最高的區(qū)域，滿足了科學家、企業(yè)家和科創(chuàng)人才高品質(zhì)的生活需求。

在人才生態(tài)方面，小鎮(zhèn)職住人群已超3萬人，其中25—35歲的青年人占比達51%，呈現(xiàn)出鮮明的年輕化特征。科創(chuàng)人才8000余人，這些青年才俊主要來自美國、英國、新西蘭、瑞典、西班牙等20余個國家，創(chuàng)始人當中博士及以上學歷占78%，海外留學背景占比72%，這讓小鎮(zhèn)像個“聯(lián)合國”。

多元的文化在這里交融碰撞：是奔競不息，勇立潮頭的蕭山圍墾文化；是傳化近40年與時代同步與國家同頻的創(chuàng)新文化；是大量海歸人才、新杭州人帶來的生生不息，不斷生長的科創(chuàng)文化。這三種文化的疊加，形成了獨特的社區(qū)文化和創(chuàng)新氛圍，讓小鎮(zhèn)宛如一個充滿活力的“聯(lián)合國”，進一步提升了城市的吸引力和凝聚力。

此外，小鎮(zhèn)堅持可持續(xù)發(fā)展，成立傳和能源，開發(fā)綜合能源項目，采用“中水源熱泵+冷熱雙蓄能”技術(shù)，利用錢江污水廠再生水實現(xiàn)區(qū)域集中供冷供熱，年減排二氧化碳2.6萬噸，減少氟利昂使用24.48噸。其地下車庫物聯(lián)網(wǎng)智能照明系統(tǒng)節(jié)能率達84%-94%，單盞燈日耗電量僅為0.045—0.049千瓦時，遠低于傳統(tǒng)照明系統(tǒng)。

杭州傳化科技城有限公司相關(guān)負責人說：“創(chuàng)新區(qū)的終極運營是社群運營。我們不僅提供空間，還聚焦科學家的實際需求，打造包融創(chuàng)新的區(qū)域文化，營造大量交互場景，構(gòu)建有溫度的創(chuàng)新社區(qū)。”

極麋生物與衍進科技在細胞培養(yǎng)基方向達成了合作，正是源于兩位青年科學家共同參加海歸小鎮(zhèn)·傳化科技城策劃的活動，從惺惺相惜到結(jié)伴同行。

政企合作

探索存量提質(zhì)的創(chuàng)新模式

海歸小鎮(zhèn)?傳化科技城的成功，離不開政企合作的創(chuàng)新模式。

10多年前，蕭山成立蕭山科技城管理委員會（江南科技城管理局前身），與傳化集團攜手探索“政府主導、企業(yè)主體”模式，充分發(fā)揮“有效市場+有為政府”的強大合力。

由傳化集團及其旗下全資子公司與蕭山區(qū)國資聯(lián)合成立浙江傳化江南大地有限公司負責開發(fā)運營，政府提供土地、稅收等政策支持，實現(xiàn)“規(guī)劃—建設(shè)—招商—服務(wù)”全流程市場化。這種模式打破了傳統(tǒng)政府主導園區(qū)開發(fā)的路徑依賴，在全國范圍內(nèi)具有稀缺性。

“政府主導、企業(yè)主體”模式吸引了大量社會資源資本參與開發(fā)建設(shè)。截至目前，該區(qū)域已帶動社會資本投資160億元，疊加固定資產(chǎn)及研發(fā)投入150億元，區(qū)域投資累計超過300億元。

面對新一輪全面深化改革，蕭山以31年來最大力度的體質(zhì)機制改革，對海歸小鎮(zhèn)?傳化科技城體制機制進行優(yōu)化升級。

如人員方面，創(chuàng)造性地實施政企合署辦公，蕭山經(jīng)開區(qū)與傳化科技城統(tǒng)籌優(yōu)化編制資源和人員配置，挑選精英組建專班，實現(xiàn)零距離溝通、高效化辦事；又如財權(quán)方面，探索“以園養(yǎng)園”機制，賦予小鎮(zhèn)相對獨立的財政結(jié)算機制，并成立合資公司共同開展板塊開發(fā)運營；再如事權(quán)方面，以事項下放、服務(wù)下沉為核心，探索“辦事不出園”機制，實現(xiàn)板塊內(nèi)事務(wù)一站式辦理。

上述舉措形成了政企之間你中有我、我中有你的“不分你我”。不少創(chuàng)業(yè)者表示，“在這里，從科學家到企業(yè)家的身份轉(zhuǎn)變特別絲滑，我們只要做好自己專業(yè)的事情，其余的交給海歸小鎮(zhèn)·傳化科技城就好?！?/p>

根據(jù)計劃，未來10年內(nèi)，小鎮(zhèn)將集聚1000余家生物技術(shù)企業(yè)，職住人群達到10萬人，全力打造成為國內(nèi)一流、國際知名的“海歸人才首選地、數(shù)字醫(yī)藥新高地、產(chǎn)城融合示范地”。

如今，海歸小鎮(zhèn)?傳化科技城距離這個目標越來越近。

■中國城市報記者 邢 燦