有朋友問：海南的社保政策怎么樣？先說居民社保，在海南交城鄉(xiāng)居民社保，每年交3000元，滿15年個人賬戶本金45000元，加政府每年補(bǔ)貼160元，15年共2400元，合計47400元（未算利息）。

60歲退休后，個人賬戶月領(lǐng)47400÷139≈341元。基礎(chǔ)養(yǎng)老金目前217元，按每年增7元算，15年后約322元。總計每月約663元，一年7956元，約6-7年回本，風(fēng)險低且回本快，是不錯的選擇。

我們再看一位海南女干部的《基本養(yǎng)老保險待遇核定表》，數(shù)據(jù)格外引人關(guān)注：她1968年出生，原本2023年1月就該退休（55歲正常退休），卻因“延遲退休”直到2025年5月才辦理手續(xù)，工齡最終核定36年10個月（含視同繳費(fèi)65個月）。

更讓人驚嘆的是，她的平均繳費(fèi)指數(shù)高達(dá)2.1464，個人賬戶儲存額高達(dá)33.59萬元，最終月養(yǎng)老金達(dá)到9623.79元，遠(yuǎn)超全國企業(yè)退休人員平均水平（2023年約3300元）。

這張表像一面鏡子，照見了養(yǎng)老金計算的“底層邏輯”，也為普通人規(guī)劃養(yǎng)老提供了參考。

圖片

圖片中的養(yǎng)老金額是通過基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及地方性補(bǔ)貼四部分相加得出，具體如下：

1??基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

計算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 當(dāng)?shù)厣缙焦べY × (1 + 平均繳費(fèi)指數(shù)) ÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

代入計算：8131×(1+2.1464)÷2×36.83×1%=4711.6元

2??個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)

代入計算：335883.78÷156=2153.1元

3??過渡性養(yǎng)老金：

計算公式：=計發(fā)基數(shù)×本人繳費(fèi)指數(shù)×建立個人賬戶前的繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)

=8131×2.15×9.4167×1.4%=2300.81元
4??地方性補(bǔ)貼：政策紅利補(bǔ)充

包括獨生子女補(bǔ)貼、地區(qū)津補(bǔ)貼等（圖片中為458.28元），具體項目和金額由地方政策決定，屬于額外福利。
最終合計：4711.6（基礎(chǔ)） + 2153.1（個人賬戶） + 2300.81（過渡性） + 458.28（補(bǔ)貼） = 9623.79 元

她的“高待遇”從何而來？

海南企業(yè)退休人員中，90%以上月養(yǎng)老金低于5000元，80%低于4000元。9623元屬于前1%的頂尖水平，甚至高于多數(shù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。為啥養(yǎng)老金這么高？原因有四：

1. 繳費(fèi)基數(shù)高：平均指數(shù)2.1464，遠(yuǎn)超1.0的社平水平，相當(dāng)于“多繳多得”的典型；

2. 工齡足夠長：36年10個月工齡，含5年多視同繳費(fèi)，年限紅利拉滿；

3. 地區(qū)優(yōu)勢：海南社平工資高于中西部，且過渡性養(yǎng)老金政策對早期參保人員友好；

4. 延遲退休影響：雖晚退休2年，但賬戶總額足夠高，計發(fā)月數(shù)增加未抵消待遇提升。

拿這么高養(yǎng)老金，核心是“長繳多繳+地區(qū)紅利+政策適配”。普通人規(guī)劃養(yǎng)老，可重點關(guān)注繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和地域選擇，讓每一份付出在未來養(yǎng)老金中“看得見”。"

祝退休的朋友幸福安康！