2025 年 8 月 8 日，“職場女性被性侵勝訴” 的消息登上熱搜，引發(fā)了大眾的熱議。事件中的主人公崔麗麗，站出來講述了自己被性侵后艱難維權(quán)的經(jīng)歷，令人既憤怒又心疼。

崔麗麗，原本是天津一家汽車核心零部件制造公司的銷售總監(jiān)，年薪超百萬，能力出眾，在職場上一路拼搏，順風(fēng)順?biāo)??？烧l能想到，2023 年 9 月 22 日那個(gè)夜晚，徹底改變了她的人生軌跡.

當(dāng)晚，崔麗麗前往杭州出差，陪同公司老板王某宴請重要客戶。

酒桌上，為了拿下訂單，本就不勝酒力的她，在老板的示意下，一杯接一杯地喝著。很快，崔麗麗就醉得意識模糊，整個(gè)人昏昏沉沉。

散場后，王某抱著醉酒的崔麗麗，路過她的房間，徑直走向自己的房間，還讓保安幫忙關(guān)門。

第二天凌晨四點(diǎn)多，崔麗麗從混沌中醒來，發(fā)現(xiàn)自己身處陌生房間，身旁竟躺著只穿內(nèi)褲的老板王某。她驚恐萬分，再看自己，全身赤裸，內(nèi)褲就散落在桌上。一瞬間，崔麗麗意識到自己被強(qiáng)奸了，猶如晴天霹靂，她的世界瞬間崩塌。

清醒后的崔麗麗，第一時(shí)間找王某對峙。王某卻毫無愧疚，反而倒打一耙，聲稱是崔麗麗為了業(yè)績主動勾引他，想訛錢。崔麗麗氣憤不已，她有著出色的履歷和能力，怎么可能用這種方式換取工作？可王某根本不把她的質(zhì)問當(dāng)回事，依舊囂張跋扈。

崔麗麗沒有選擇沉默，她決心為自己討回公道。然而，維權(quán)之路從一開始就充滿荊棘。報(bào)警后，立案過程異常艱難，正常刑事案件 7 天就能立案，可她等了整整 17 天。

在這期間，公司的做法更是讓人心寒，她被踢出所有工作群，郵箱無法登錄，系統(tǒng)顯示她 “曠工 110 天”，直接被開除。

即便她提交了病假條，也無人理會。公司里還傳出各種謠言，說她是自己主動往上貼，想訛詐老板。

王某被抓后，背后的勢力開始運(yùn)作。公司股東和領(lǐng)導(dǎo)輪番找到崔麗麗，用公司利益和員工生計(jì)來施壓。

他們稱，如果崔麗麗堅(jiān)持追究，公司可能會受影響，200 多名員工將面臨失業(yè)。王某的家屬則拿出 200 萬現(xiàn)金和公司股權(quán)，試圖和解，希望她撤訴。

面對如此巨大的誘惑和壓力，崔麗麗沒有動搖，她堅(jiān)決拒絕了和解，她要的是正義，是讓犯罪者受到應(yīng)有的懲罰。

案件審理過程中，證據(jù)收集至關(guān)重要。

幸運(yùn)的是，檢察官在查看酒店監(jiān)控時(shí)發(fā)現(xiàn)了關(guān)鍵線索。

監(jiān)控顯示，凌晨 1 點(diǎn) 30 分左右，隔壁房客手持手機(jī)走出房間。檢察官推測，這位房客可能聽到房間內(nèi)的動靜并錄了音。經(jīng)過調(diào)查，事實(shí)正如所料，房客錄下了崔麗麗喊 “不要” 的聲音。

這份錄音，加上酒店監(jiān)控和其他相關(guān)證詞，最終坐實(shí)了王某的犯罪事實(shí)。

2024 年 4 月 2 日，杭州市濱江區(qū)法院作出判決，王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年。

這個(gè)結(jié)果，讓崔麗麗稍稍松了口氣，但她的磨難并未結(jié)束。判決生效后，她被公司開除，工資停發(fā)。

可堅(jiān)強(qiáng)的崔麗麗沒有被打倒，她決定繼續(xù)為自己的權(quán)益抗?fàn)?，申請工傷認(rèn)定和勞動仲裁。

申請工傷認(rèn)定談何容易，這是國內(nèi)首例職場性侵被認(rèn)定為工傷的案例，此前沒有先例可循。律師們對此也不樂觀，但崔麗麗沒有放棄。

她獨(dú)自整理了 232 頁的證據(jù)材料，包括報(bào)警記錄、酒店監(jiān)控、微信聊天記錄、醫(yī)生診斷等，每一頁都飽含著她對正義的執(zhí)著。

在勞動能力鑒定時(shí)，崔麗麗不得不當(dāng)著十個(gè)男專家的面，一次次復(fù)述那晚的可怕經(jīng)歷。

每說一次，她的心就像被撕開一次，回去后就嘔吐不止。半年時(shí)間，她瘦了 26 斤，身心遭受著極大的折磨。

更讓人氣憤的是，網(wǎng)上一些網(wǎng)友的言論如利刃般刺向崔麗麗。有人質(zhì)疑錄音太過巧合，懷疑她早有預(yù)謀；有人拿她和都美竹對比，說她應(yīng)該要錢更實(shí)在；甚至有人陰陽怪氣，說她不漂亮，老板怎么會看上她，是不是設(shè)局敲詐。這些惡意的言論，讓崔麗麗承受著巨大的精神壓力，她的女兒才上小學(xué)，為了保護(hù)女兒，她每天都要檢查女兒書包里的報(bào)警器。

當(dāng)事人發(fā)聲：同事們都疏遠(yuǎn)了我

回想起這次性侵案，崔麗麗說出了另外一件事情。

當(dāng)時(shí)她選擇報(bào)警后，很多同事為了保飯碗，集體倒向老板一方，領(lǐng)導(dǎo)和股東輪番勸說她“以大局為重”，甚至有人把200多名員工的飯碗拿出來威脅她。

判決下來了，錢拿到了，老板坐牢了，可崔麗麗的心情，并沒有“勝利”的喜悅。

她發(fā)聲：“我其實(shí)什么都沒得到，反而失去了一切，”同事們?nèi)级阒?，沒人再聯(lián)系，甚至朋友也漸漸疏遠(yuǎn)，怕被牽連。

公司的人一邊罵她“太狠”，一邊背地里嘲笑她“自找的”。

曾經(jīng)的“女強(qiáng)人”，在公司內(nèi)徹底被孤立。

她不敢坐地鐵，不敢進(jìn)酒店，看到陌生男人進(jìn)電梯就害怕。

家里收入銳減，丈夫辭掉大半工作專門陪著她。

但崔麗麗沒有被這些打倒，她知道自己不能退縮，她不是為自己一個(gè)人在戰(zhàn)斗。她開始撰寫《職場女性安全手冊》，希望能幫助更多姐妹保護(hù)自己。

她還收到許多私信，有被老師騷擾不敢說的小姑娘，有被上司威脅的打工妹，還有對 “工傷” 概念一無所知的人。她認(rèn)真閱讀每一條私信，耐心回復(fù)，她說：“我不想讓更多人走我的老路?！?/p>

2024 年 12 月，津南區(qū)人社局作出認(rèn)定，崔麗麗所受傷害為工傷，隨后勞動仲裁裁決原公司支付她 111 萬余元賠償。這個(gè)結(jié)果，是崔麗麗堅(jiān)持不懈抗?fàn)巵淼模矠閲鴥?nèi)職場性侵受害者維權(quán)提供了重要參考。

崔麗麗的遭遇，撕開了職場中一些丑陋的 “潛規(guī)則”。

它讓我們看到，某些企業(yè)把酒桌當(dāng)成 “忠誠度測試” 的場所，讓女性陷入危險(xiǎn)境地；看到受害者維權(quán)時(shí)取證的艱難；更看到社會對女性價(jià)值的畸形評判，僅僅因?yàn)橥饷簿唾|(zhì)疑受害者。

崔麗麗用自己的勇敢和堅(jiān)持，為其他受害者照亮了維權(quán)的道路，也讓我們看到，面對不公，只要勇敢站出來，正義終會到來。