還記得前兩年受市場經濟影響，很多企業(yè)都不得不進行裁員，很多人剛上班就失業(yè)了，但還是有一些良心企業(yè)，在裁員后不僅給了正常的經濟補償，還給辦理失業(yè)金領取，很多伙伴即使離職了也是比較開心的，畢竟有了這一筆費用家里還能維持開銷，自己也可以盡快找到下一份工作。那么失業(yè)金如何領取，今年又有什么新變化呢？

失業(yè)金是與我們社保繳費中失業(yè)保險相關的，這部分是由企業(yè)和個人共同承擔相同比例的繳費，失業(yè)保險主要發(fā)揮的作用就是在職工因非本人意愿離職時，可以由單位開具相關證明去領取的一個失業(yè)金。很多朋友把失業(yè)金和失業(yè)補貼分不清，這兩者主要有以下區(qū)別：

含義不同：失業(yè)金是社保保險中的一項，發(fā)放資金來源于失業(yè)基金賬戶；失業(yè)補貼是疫情期間的一個補貼政策，屬于短期的；

領取條件不同：領取失業(yè)金需要在企業(yè)參保繳費至少滿一年，且需要非本人意愿中斷工作而離職，領取失業(yè)補貼參保一個月就行，沒有繳費多少時間的要求，且離職原因不限，只要是沒有工作失業(yè)狀態(tài)就行；

領取待遇不同：失業(yè)金一般是最低工資標準的80%-90%，且失業(yè)期間，由失業(yè)基金給代繳醫(yī)保，而失業(yè)補貼是最低工資標準的50%-80%，且沒有醫(yī)保待遇；

領取期限不同：失業(yè)金可以根據累計參保年限領取，而失業(yè)補貼則是最多領取六個月。

了解了兩者的區(qū)別也就大概能理解失業(yè)金的作用了。但是失業(yè)金對于企業(yè)職工有一個核心條件，就是需要非本人意愿的離職原因。很多在崗職工都是卡在這個條件上無法辦理失業(yè)金，比如前兩天小編到社保大廳辦事，聽到旁邊的一位大哥在咨詢，“如果與單位協商不成功，單位現在還沒有給辦理社保減員，是不是就不能領取失業(yè)金了？”原因是這位大哥在工作上與單位有些沖突，想離職不干了，又想領取失業(yè)金作為自己在找到下一份工作之前的基本保障，可單位認為你是想自己離職不給辦理。

相信類似這樣的情況還有跟多種，也有很多人不理解為什么一定要單位同意，自己不也是參保交錢了嗎？為什么就不能直接享受這個待遇呢？小編認為是為了防止不法分子利用政策虛領失業(yè)金。我們設想一下如果離職了就能領取的話，那么對于三天打魚兩天曬網的這樣人，他就很可能不會正經找工作了，或者在單位工作一年就辭職去領失業(yè)金，或者有些人可以不去上班托關系開個離職證明等，這樣失業(yè)基金賬戶有多少錢可能都不夠領的了。而現在的領取條件必須由單位同意，也能真正幫助有需要的人，之前小編因為生育后需要在家做全職媽媽，經過跟單位的協商，單位也同意提供證明可供辦理失業(yè)金的領取。

今年2025年對于大齡失業(yè)人員又出了一項新的政策，如果領取失業(yè)金期間距離退休不滿一年的可以繼續(xù)領失業(yè)金，并且在此期間由失業(yè)基金賬戶繳納養(yǎng)老保險。也就是說某人馬上要退休了，但是因為某種情況離職領取失業(yè)金，這樣的可以一直領到退休，并且在此期間自己還省下了養(yǎng)老保險的費用，但這個是“先繳后補”，需要本人自己先交錢之后再給補貼錢。

申請失業(yè)金的流程也很方便，有線上和線下兩種方式：

線上：在微信或支付寶里，搜索“電子社保卡”，找到失業(yè)保險待遇申領，然后按照步驟進行操作就行；或者也可以登錄國家社保公共服務平臺，在失業(yè)保險模塊進行申請操作。

線下：需要攜帶個人身份證、社保卡、勞動合同或勞動合同備案表以及離職證明，到當地社保大廳辦理即可，一般都是當月或者次月就可以生效了。

失業(yè)金領取確實是需要單位給提供相關證明的，尤其部分城市還要給單位發(fā)放的穩(wěn)崗補貼費用，也就是要單位控制裁員人數，所以很多單位輕易不會給員工辦理，但如果真是因為單位原因被迫離職或者有不不得已苦衷的，也一定要積極與單位協商溝通來保護自己的利益。