每年這個時候，總會頻繁看到各地“最難畢業(yè)季”、“就業(yè)難”的話題，畢業(yè)生們該何去何從成為廣泛關(guān)注的焦點，新加坡也不例外。

名校高材生也照樣“畢業(yè)即失業(yè)”

近日就有一些“名校畢業(yè)生找不到工作”的帖子在社交媒體上引發(fā)熱議。一位留學(xué)生在論壇發(fā)帖自述：他23歲，剛碩士畢業(yè)，GPA滿分4.0，精通Python、財務(wù)分析，能說三門外語，簡歷投出130多份，依然沒收到一封正式錄用通知。

圖源：TOC

還有 AsiaOne 報道了一位畢業(yè)于新加坡國立大學(xué)商學(xué)院的女生，從去年4月畢業(yè)到今年6月，一共發(fā)出287份求職申請，包括政府部門、跨國機構(gòu)以及中小型企業(yè)等，期間終顆粒無收。

畢業(yè)即失業(yè)，有數(shù)據(jù)為證！

今年2月底，由新加坡5所公立大學(xué)（新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)、新加坡管理大學(xué)、新加坡科技設(shè)計大學(xué)和新加坡社會科學(xué)大學(xué)）聯(lián)合發(fā)布的2024年畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查顯示，有87.1%的受訪者在畢業(yè)半年內(nèi)找到工作，但里面僅79.5%是全職，剩下的就是打零工、接項目或是自由職業(yè)。

圖示：2022-2024年應(yīng)屆畢業(yè)生總體就業(yè)率 /圖源：Jauges報告截圖

對比上一年，整體就業(yè)率掉了2.5個百分點，就業(yè)穩(wěn)定性略有下降。

理工學(xué)院那邊2024年只有54.6%的畢業(yè)生拿到全職offer，比2023年的59.8%又少了5.2個百分點。

圖示：2024 年理工學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查 /圖源：Jauges報告截圖

就業(yè)挑戰(zhàn)加劇，多重因素交織

首先，大環(huán)境不穩(wěn)，企業(yè)請人也變得更謹慎了。全球經(jīng)濟放緩，有些行業(yè)還在經(jīng)歷裁員潮，很多公司都在勒緊褲腰帶。在這種情況下，用人單位對招聘新人持觀望態(tài)度，更多時候?qū)幵刚幸粋€能馬上上手的老手，也不愿花時間培訓(xùn)應(yīng)屆生。這讓剛畢業(yè)的年輕人競爭壓力更大了。

其次，畢業(yè)生人數(shù)年年攀升導(dǎo)致就業(yè)市場越來越卷。近幾年，新加坡本地幾所大學(xué)都在擴招，每年走出校園的人數(shù)屢創(chuàng)新高。

圖示：新加坡教育部年度統(tǒng)計摘要（ESD）/圖源：MOE

與此同時又有越來越多的外國專業(yè)人士涌入新加坡，導(dǎo)致白領(lǐng)崗位競爭加劇。雖然政府強調(diào)這些外籍人才是為填補本地“短缺職位”，但現(xiàn)實中他們與本地畢業(yè)生競爭同一崗位，這在一定程度上削弱了應(yīng)屆生的就業(yè)優(yōu)勢。

圖示 ：2024年新加坡第四季度勞動力市場 /圖源：MOM

第三，人工智能的快速發(fā)展正在改變新加坡的就業(yè)市場。雖然AI為高技能職位帶來了提升機會，新加坡資訊通信與媒體發(fā)展局（IMDA）數(shù)字產(chǎn)業(yè)與人才組集群總監(jiān)Terence Chia就曾表示：“人工智能可以塑造我們的數(shù)字化未來，并將影響整個經(jīng)濟領(lǐng)域中的許多科技和非科技崗位。這為從業(yè)者和企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)和機遇?！蹦切┤狈夹g(shù)背景的專業(yè)畢將受到更大沖擊。

如何解決？黃循財宣布政府出手了！

昨天（8月17日），總理黃循財在2025年國慶群眾大會上就說了這件事：政府要推出一個有資金支持的畢業(yè)生實習(xí)計劃，專門幫工藝教育學(xué)院、理工學(xué)院和大學(xué)畢業(yè)生增強就業(yè)競爭力。他還說，這計劃會先從一部分人開始，如果經(jīng)濟狀況不好，規(guī)模還會擴大。經(jīng)濟韌性工作組也會很快公布更多細節(jié)。

圖源：黃循財總理臉書

其實，政府早就開始幫畢業(yè)生了。在人力部發(fā)布的《2024年就業(yè)空缺報告》中有指出，公共部門目前有約2,400個適合應(yīng)屆畢業(yè)生的職位空缺，涵蓋工程師、軟件工程師、分析師等崗位。政府也鼓勵畢業(yè)生別只盯著傳統(tǒng)熱門崗位，多去實習(xí)和培訓(xùn)，積累經(jīng)驗才是王道。

圖示 ：2024年新加坡就業(yè)空缺報告 /圖源：MOM

新加坡勞動力發(fā)展局（WSG）還推出了志愿職業(yè)顧問 (VCA) 的 Polaris 項目：為職場新人和畢業(yè)生提供業(yè)界導(dǎo)師建議、行業(yè)見解、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等支持。

除了個人，政府也鼓勵企業(yè)幫員工提升技能，像是通過Workforce Development Grant、CTC Grant 這些補貼，企業(yè)請員工去培訓(xùn)，政府還會出一部分工資。對正在找工作的人來說，也有實打?qū)嵉膸头觥?/p>

雖然這幾年就業(yè)環(huán)境確實不太輕松，找工作沒以前那么容易，但新加坡政府、高校、企業(yè)都在想辦法一起幫忙，給畢業(yè)生更多支持和機會。對2025屆甚至未來幾屆的畢業(yè)生來說，或許不確定感還在，但保持積極、不斷提升自己、愿意多嘗試，就有機會在競爭激烈的職場中闖出一條路來。

如果你也正在找工作，或者對未來有點迷茫，歡迎來評論區(qū)聊聊～也許有人正經(jīng)歷和你一樣的掙扎，也許會有一些意想不到的建議。

我們一起加油。

LEO丨編輯

HQ丨編審

新加坡總理公署、MOE、MOM丨來源

新加坡總理公署、MOE、MOM丨圖源

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