貴州
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這個假期你享受過嗎？
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定
貴州、廣東、廣西、浙江等多地
子女可申請“護理假”
最多的可以休20天
工資獎金照發(fā)
什么是“護理假”？
獨生子女父母一方年滿60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計算）申請陪護父母假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。獨生子女每年享受的陪護假應(yīng)當在當年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
近年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國已有多地出臺獨生子女護理假。在已出臺獨生子女護理假的地區(qū)，獨生子女每年可享有5天到20天不等的假期。
根據(jù)《貴州省養(yǎng)老服務(wù)條例》第六十五條規(guī)定：國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會組織職工年滿60周歲的父母或者由其贍養(yǎng)的老年人患病住院的，鼓勵所在單位結(jié)合本單位的實際情況，依據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明，給予職工陪護假。職工是獨生子女的，每年陪護假累計不超過15天。
值得注意的是，在貴州，非獨生子女同樣可享受護理假，不過假期天數(shù)少于獨生子女，每年陪護假累計不超過7天。
職工在陪護假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
來源：微信公眾號“貴州發(fā)布”、大眾新聞
編輯：馬召鳳 ▏責編：李云俠 ▏編審：何 歡
終審：趙 杰 ▏監(jiān)制：馬勛勇
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