市人社部門工作人員走進(jìn)居民小區(qū)，開展政策宣傳活動(dòng)。

市人社部門工作人員走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)車間，向職工發(fā)放人社政策宣傳頁。

　　□本報(bào)記者 張沁 通訊員 張棟 文/圖
　　在濰坊，從智能制造的現(xiàn)代化車間到市井街角的社區(qū)服務(wù)中心，從科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)到默默耕耘的小微商戶，穩(wěn)崗返還政策如一把“金鑰匙”，打開了企業(yè)輕裝前行、加速發(fā)展的機(jī)遇之門，也照亮了萬千勞動(dòng)者安其崗位、樂其事業(yè)的幸福之路。
　　今年以來，濰坊市人社部門以“政策穩(wěn)崗、服務(wù)助企”為主線，通過頂格實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，累計(jì)發(fā)放資金2862萬元，穩(wěn)定用工崗位近10萬個(gè)，以政策“活水”澆灌企業(yè)發(fā)展“沃土”，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，筑牢了就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)根基。
政策引領(lǐng)： 讓制度設(shè)計(jì)兼具民生溫度
　　穩(wěn)崗返還政策是政府為穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而實(shí)施的一項(xiàng)重要惠企舉措。濰坊市在政策執(zhí)行中不僅嚴(yán)格對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，更注重體現(xiàn)地域特色與民生溫度。
　　政策明確，參保企業(yè)需足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上，上年度未裁員或裁員率不高于全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%（參保職工30人及以下的企業(yè)裁員率放寬至20%），即可享受相應(yīng)返還。其中，大型企業(yè)按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等參照中小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政策有效期持續(xù)至2025年12月31日，充分體現(xiàn)了政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
　　資金使用范圍的彈性與包容性，更讓企業(yè)感受到政策的“貼心”。企業(yè)可將返還資金用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等多項(xiàng)支出——訂單旺季時(shí)，可用作員工加班費(fèi)補(bǔ)貼；生產(chǎn)調(diào)整期，可投入技能培訓(xùn)為轉(zhuǎn)型儲(chǔ)備人才；資金周轉(zhuǎn)緊時(shí)，還能用于社保繳費(fèi)緩解壓力。這種“按需分配”的設(shè)計(jì)，既解了企業(yè)短期現(xiàn)金流的“燃眉之急”，又為其人力資源提質(zhì)增效和長期穩(wěn)定發(fā)展提供了“源頭活水”。
數(shù)字賦能： 讓“免申即享”成常態(tài)
　　濰坊浩泰機(jī)械有限責(zé)任公司通過“奎文人社”微信公眾號(hào)，知曉了2025年的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼政策，同時(shí)區(qū)人社局的政策服務(wù)電話猶如一劑強(qiáng)心劑：“‘穩(wěn)崗返還’政策能幫企業(yè)解決發(fā)展問題。只要企業(yè)不裁員、正常繳社保，最高能領(lǐng)幾十萬補(bǔ)貼?！痹撈髽I(yè)于7月17日通過線上確認(rèn)了申請(qǐng)資格，24日就收到了35.37萬元補(bǔ)貼款，惠及企業(yè)職工615人，補(bǔ)貼款用于8月份社保費(fèi)用繳納。浩泰機(jī)械相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種真金白銀的政策扶持，極大緩解了企業(yè)的資金壓力，降低用工成本，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
　　諸城市人社局為北汽福田量身定制的“穩(wěn)崗套餐”，更是數(shù)字賦能與精準(zhǔn)服務(wù)結(jié)合的典范。通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，人社部門主動(dòng)對(duì)接企業(yè)人力資源部，不僅快速發(fā)放了105萬元返還資金，還同步推送了高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、見習(xí)崗位補(bǔ)貼等關(guān)聯(lián)政策。北汽福田人力資源部負(fù)責(zé)人表示：“這些錢對(duì)企業(yè)來說是一種鼓勵(lì)，體現(xiàn)了政府對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)愛和重視，今年以來，公司銷售額和利潤實(shí)現(xiàn)雙增長，也為招聘更多人才打開了窗口?！?br/>　　這一切便捷、高效服務(wù)的背后，是濰坊市人社部門精心構(gòu)建的“智能匹配+數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)+全程網(wǎng)辦”智慧服務(wù)體系。通過深化“免申即享”經(jīng)辦模式，大力推廣“網(wǎng)辦直達(dá)”，依托大數(shù)據(jù)技術(shù)智能篩選符合條件的企業(yè)，并創(chuàng)新開發(fā)系統(tǒng)比對(duì)、信息確認(rèn)、彈窗提醒等功能模塊。企業(yè)只需登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上服務(wù)大廳”，輕點(diǎn)確認(rèn)相關(guān)信息，即可完成申領(lǐng)，真正實(shí)現(xiàn)了“政策精準(zhǔn)匹配、服務(wù)全程在線、資金快速直達(dá)”，極大提升了政策落地的時(shí)效性和企業(yè)的獲得感。
數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)： 讓資金流向“最需處”
　　在安丘市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心穩(wěn)崗返還工作專班，工作人員輕點(diǎn)屏幕，發(fā)改、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等多個(gè)部門的企業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)。通過建立“信用核查+動(dòng)態(tài)監(jiān)測”機(jī)制，自動(dòng)剔除“僵尸企業(yè)”、嚴(yán)重失信單位和高污染企業(yè)，確保資金流向真正需要幫扶的市場主體。
　　安丘市人社部門通過系統(tǒng)提取企業(yè)參保數(shù)據(jù)，重點(diǎn)核查企業(yè)參保狀態(tài)、上年度連續(xù)12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、企業(yè)信用狀況等重要指標(biāo)，從而精準(zhǔn)確定符合條件的企業(yè)名單及返還金額。根據(jù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，對(duì)于信息存在缺項(xiàng)的單位，安丘市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則主動(dòng)提供“一對(duì)一”指導(dǎo)幫辦服務(wù)，通過耐心細(xì)致地溝通，幫助各類經(jīng)營主體順利完成服務(wù)流程，讓政策紅利能夠更便捷地直達(dá)企業(yè)。
　　記者了解到，為確保資金發(fā)放的準(zhǔn)確與高效，濰坊市人社部門不斷加強(qiáng)與稅務(wù)、發(fā)改、市場監(jiān)管等多部門的數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同。通過數(shù)據(jù)比對(duì)，經(jīng)辦系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提取上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，篩選出享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金的企業(yè)，核查企業(yè)經(jīng)營狀況和信用情況，篩選出符合穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)。公示無異議后，資金打入企業(yè)對(duì)公賬戶。對(duì)沒有對(duì)公賬戶的小微企業(yè)，將資金直接返還至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門協(xié)助提供的其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的賬戶。
宣傳矩陣： 讓政策觸達(dá)“每一角”
　　在昌樂縣福榮世家小區(qū)廣場，一場別開生面的政策宣講會(huì)吸引了眾多居民。人社干部化身“政策講解員”，用通俗易懂的語言解讀穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策，現(xiàn)場指導(dǎo)居民通過“愛山東”App在線申領(lǐng)。這是濰坊市人社政策立體化宣傳的一個(gè)縮影。
　　為讓政策“家喻戶曉”，全市構(gòu)建“線上+線下”宣傳網(wǎng)絡(luò)：線上通過官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布政策解讀200余篇，高密市向近萬家企業(yè)推送短信提醒，青州市開設(shè)“政策直播間”解答企業(yè)疑問；線下開展“穩(wěn)就業(yè)政策三進(jìn)”活動(dòng)，昌樂縣人社干部走進(jìn)山東礦機(jī)集團(tuán)車間，臨朐縣將政策咨詢點(diǎn)搬進(jìn)社區(qū)，保稅區(qū)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心設(shè)立主會(huì)場同步開展政策解讀。今年以來，市、縣兩級(jí)組織政策咨詢活動(dòng)17場次，覆蓋340余家企業(yè)。
　　此外，濰坊市人社部門創(chuàng)新推出“上門送政策”服務(wù)。市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組建業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)，為市人才發(fā)展集團(tuán)享受勞務(wù)派遣單位穩(wěn)崗返還政策提供上門專項(xiàng)指導(dǎo)服務(wù)；寒亭區(qū)、濱海區(qū)在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)置“政策咨詢崗”，安排業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場答疑；諸城市、高新區(qū)等地通過“面對(duì)面”座談會(huì)，精準(zhǔn)解決企業(yè)申報(bào)難題。昌樂縣更是將政策宣講延伸至居民小區(qū)，通過互動(dòng)答疑打通政策落實(shí)“最后一公里”。
　　“我們將繼續(xù)擴(kuò)大政策覆蓋面，對(duì)符合條件的企業(yè)隨時(shí)比對(duì)、及時(shí)發(fā)放，讓政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能?！睘H坊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)工作負(fù)責(zé)人張立超表示，全市人社部門將繼續(xù)加大穩(wěn)崗返還政策的落實(shí)力度，通過優(yōu)化系統(tǒng)、強(qiáng)化協(xié)同、深化服務(wù)，讓更多企業(yè)在政策支持下“輕裝快跑”，讓更多勞動(dòng)者在穩(wěn)定崗位上收獲幸福。
　　從智能制造車間到社區(qū)服務(wù)中心，從科技型企業(yè)到小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還政策如同“金鑰匙”，打開了企業(yè)輕裝快跑的發(fā)展之門，更照亮了萬千勞動(dòng)者的幸福之路。在這場就業(yè)與發(fā)展的“雙向奔赴”中，濰坊正書寫著新時(shí)代民生保障的精彩答卷。

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編輯：岳娜