現(xiàn)在大學生的就業(yè)形勢到底有多艱難？胖東來創(chuàng)始人于東來一句話點醒萬人。

近日，新鄉(xiāng)胖東來“三胖店”計劃招聘900名新員工，沒想到招聘信息剛發(fā)出去，招聘系統(tǒng)直接“崩潰”了。

8.3萬人向胖東來投簡歷，大學生們擠破頭都想進入胖東來，于東來一句話點醒萬人。

招聘系統(tǒng)崩潰

8月18日，胖東來商貿(mào)集團發(fā)布了《新鄉(xiāng)胖東來招聘公告》，宣布計劃招聘900名新員工，崗位包括電器營業(yè)員、醫(yī)藥營業(yè)員、收銀員、廚師、客服等等20多個崗位。

此次招聘只面向河南地區(qū)之外，還也開放了新疆、西藏高原艱苦地區(qū)的退伍邊防軍人專屬投遞通告，計劃錄用200人。

胖東來還為刑釋人員設置了專屬投遞通道，計劃錄用20人，所有崗位都要求本科及以上學歷。

這要求說實話挺嚴格得了，一般超市的營業(yè)員可能都是初中都沒畢業(yè)的都能上崗，但是胖東來所有崗位都要本科生，本以為個別崗位會會招不到人。

可是萬萬沒有想到的是，8月23日上午十點，招聘正式開始，大量網(wǎng)友紛紛涌入投遞簡歷網(wǎng)頁，導致網(wǎng)頁直接“崩潰”，無法正常使用。

僅45分鐘后，當天10:45分，招聘頁面上顯示，胖東來所有的崗位接收簡歷數(shù)量已經(jīng)達到崗位要求，投遞通道徹底關(guān)閉。

8月24日凌晨，胖東來商貿(mào)集團公眾號發(fā)布的《新鄉(xiāng)胖東來三胖招聘進度公示》，招聘報名系統(tǒng)注冊信息達13.2萬人，其中8.3萬人成功完成基礎(chǔ)信息投遞。

經(jīng)過系統(tǒng)對基本應聘條件的初步篩選，8027人進入文化評估階段答題，最終2988人成功進入完整信息采集階段。

此次招聘系統(tǒng)癱瘓，很多人都沒有成功投遞簡歷，還有很多優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生被淘汰下來，針對這樣的情況，胖東來創(chuàng)始人于東來做出了回應。

于東來稱，關(guān)于招聘沒有投上的朋友，大家想開點，胖東來為了公平已經(jīng)盡最大努力了，技術(shù)上肯定有不足，要相信胖東來的真誠。

胖東來的魅力

為什么有那么多高學歷的高材生，擠破頭都要進胖東來？之前于東來在抖音直播時，一名畢業(yè)于浙江計算機專業(yè)大學生連線于東來。

想要來到胖東來工作，因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)太卷了，無償加班996都是常態(tài)，而胖東來待遇好、工作時間穩(wěn)定、工作內(nèi)容也有尊重感，自己希望能進入胖東來工作。

胖東來聽了以后非常的驚訝，在超市工作對于一個大學生來說，其實并不是一份體面的工作，于是于東來就反問這名大學生：“你學了四年代碼，為啥非要來疊毛巾理貨架？”

隨后于東來提醒大學生，不要因為害怕壓力就丟掉辛辛苦苦學了四年的專業(yè)，鄭州IT部門正在開發(fā)智能倉儲系統(tǒng)，如果感興趣可以去這些崗位試試。

于東來這一句反問，直接點醒那些，因為當下壓力，通過轉(zhuǎn)行來逃避的年輕人，專業(yè)積累很重要，不要因為壓力就輕易放棄自己所學的專業(yè)。

招聘系統(tǒng)崩壞的背后，是應屆大學生畢業(yè)后想找一份“正規(guī)”工作的向往，如果每個企業(yè)都能讓員工有尊嚴地生活，還會有這么多人為一份工作擠破頭嗎？

目前大學生就業(yè)問題日益嚴峻，2025年全國普通高校應屆畢業(yè)生規(guī)模約1222萬人，比去年增加了43萬人，就業(yè)環(huán)境正在日益嚴峻。

可與之形成反差的，是新冠疫情后，經(jīng)濟市場下沉，很多企業(yè)倒閉、裁員，甚至出現(xiàn)一個人干三個人的活，這就導致面向社會招聘的崗位在不斷縮水，工資極低待遇差。

胖東來的待遇并非唯一

而胖東來公司8000多名普通員工，平均收入達到9000元，年薪10萬左右，就連基層的保安、保潔等崗位加補貼后月薪也能接近9000元。

胖東來的技術(shù)管理層人員，年薪平均能到70萬左右，還能拿企業(yè)分紅，胖東來的工作時間也非常的人性化，每天工作6到7小時。

每位員工未來工作時間每周不超過36小時，年休假不低于30天，所有門店固定周二關(guān)閉，除夕到周四也會放假。

胖東來為員工足額繳納社保，讓員工擁有基礎(chǔ)的生活保障，公司還設立了溫暖基金，其中重大疾病基金規(guī)定，員工因重大疾病住院治療產(chǎn)生的費用，除醫(yī)療保險報銷后的自費金額，公司補助80%。員工個人承擔20%，公司最高補助10萬元。

員工享還有結(jié)婚賀金、生育賀金、喪失慰問金兩千元，家有紅白喜事，公司相關(guān)部門會發(fā)放賀金或慰問金，且不允許同事間彼此添箱隨禮。

公司還為外勤工作人員配備內(nèi)置風扇的 “空調(diào)服”，并提供冷飲、藿香正氣水等降溫解暑物品。

胖東來還增加了十天不開心假，讓員工不開心的時候可以自由支配時間，以調(diào)整情緒和放松身心。公司計劃未來實現(xiàn)員工星期六閉店休息，使其能與家人一起享受周末。

除此之外，胖東來還設有“委屈獎”，當員工的人格尊嚴受到侵犯，遭受呵斥、謾罵等精神傷害時，補償一萬到十萬元，遭受毆打、猥褻等身體傷害的，補償10萬起步。

員工家屬也有相應的福利，胖東來會給員工父母提供養(yǎng)老金補助，對員工價他那個進行關(guān)懷，還會定期開展家訪。

但胖東來并不是大學生們唯一的出路，企業(yè)只是一個參考標準，也有很多知名企業(yè)待遇依舊豐富，既然大學辛辛苦苦學了相關(guān)專業(yè)，就不要輕易丟棄，每個人都能在屬于自己的領(lǐng)域發(fā)光。

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