座談會現(xiàn)場。

9月4日，重慶市人力社保局組織召開2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“面對面”座談會。高校畢業(yè)生代表、人社部門相關負責人、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導專家以及企業(yè)代表圍坐一堂，圍繞當前就業(yè)形勢、個人求職困惑和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，展開了一場“面對面聽意見、心貼心紓困惑、實打?qū)嵔怆y題”的深入交流。

多位畢業(yè)生現(xiàn)場反映了求職中遇到的現(xiàn)實困境。畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學的劉朝莉表示，“高校畢業(yè)生數(shù)量多，心儀崗位競爭異常激烈。我在校期間投遞過多份簡歷，也參加過不同行業(yè)的面試，但因?qū)I(yè)匹配度不高以及崗位要求限制，到現(xiàn)在都沒能順利入職?！?/p>

重慶建筑科技職業(yè)學院畢業(yè)生何佳文談到：“作為應屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗是我們在求職時普遍面臨的短板，一些心儀的崗位都要求有相關實踐經(jīng)驗，這讓我有時感到有些無從下手。”

針對畢業(yè)生們提出的困惑，職業(yè)指導專家、企業(yè)代表紛紛給出切實建議。

“同學們要學會轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不要過于局限于專業(yè)對口，很多時候，在大學期間培養(yǎng)的學習能力和綜合素質(zhì)比專業(yè)本身更為重要。”職業(yè)指導專家張雪松建議，畢業(yè)生們可以先對自己進行一個全面的自我評估，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，然后根據(jù)自己的興趣和能力，選擇適合自己的行業(yè)和崗位。

“同時，要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和技能水平，通過參加實習、培訓等方式，增加自己的實踐經(jīng)驗和競爭力?！彼e例說，比如，當前正在開展的“十萬大學生職業(yè)體驗行動”，畢業(yè)生們可以主動參與其中，深入了解不同行業(yè)和企業(yè)的實際情況，從而拓寬自己的就業(yè)視野。

創(chuàng)業(yè)指導專家王海微則從市場角度分析：“當前重慶正加快構建‘416’科技創(chuàng)新布局和大力發(fā)展‘33618’現(xiàn)代制造業(yè)集群，人工智能、低空經(jīng)濟、文旅康養(yǎng)等領域急需青年人才?！?/p>

王海微建議同學們關注新興產(chǎn)業(yè)，主動參與職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)競爭力。

企業(yè)代表也分享了招聘視角下的建議。重慶長安汽車股份有限公司代表蔡錦鋒說，企業(yè)在招聘時，除了看重畢業(yè)生的專業(yè)知識和技能外，更注重他們的學習能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。

“我們希望招聘到的畢業(yè)生能夠快速適應企業(yè)的文化和工作節(jié)奏，具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻?！敝貞c麥芽傳媒有限公司的代表唐會余建議，高校畢業(yè)生們在大學期間要積極參加各種實踐活動和社團組織，鍛煉自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

重慶市人力社保局副局長李林峰在座談中鼓勵畢業(yè)生，“要客觀看待當前就業(yè)形勢，清醒地認識自己的能力、特長和興趣愛好，避免好高騖遠，也不必妄自菲薄。同時，要牢固樹立正確就業(yè)觀，既關注當下的職業(yè)選擇，更著眼于長遠發(fā)展，從實際出發(fā)選擇工作崗位。”

據(jù)介紹，重慶市人社局正在牽頭實施的“百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”，截至2025年8月底，已累計促進高校畢業(yè)生等青年留渝來渝64.1萬人。

下一步，重慶人社部門將加密招聘場次，開展精準匹配和困難幫扶，并與多個部門協(xié)同，為畢業(yè)生提供青年驛站、租房優(yōu)惠、交友聯(lián)誼等生活服務，全力實現(xiàn)畢業(yè)生“不僅安心就業(yè)，更加舒心生活”。

上游新聞記者 譚旭 重慶市人力社保局供圖