最新數(shù)據(jù)顯示，2025至2029年間，預(yù)計(jì)將有超過(guò)300萬(wàn)意大利勞動(dòng)者退休，約占全國(guó)勞動(dòng)力總數(shù)的12.5%。

綜合意大利Rainews新聞網(wǎng)、《24小時(shí)太陽(yáng)報(bào)》報(bào)道，根據(jù)意大利手工業(yè)與小企業(yè)總聯(lián)合會(huì)研究辦公室最新發(fā)布的研究數(shù)據(jù)，這300萬(wàn)即將退休的人員中，私營(yíng)部門雇員占52.8%，公共行政部門人員占25.2%，自營(yíng)職業(yè)者占21.9%。

從行業(yè)看，服務(wù)業(yè)人員占72.5%，工業(yè)人員占23.8%。商業(yè)、公私醫(yī)療系統(tǒng)和公共行政部門成為人員流失重災(zāi)區(qū)，工業(yè)領(lǐng)域中建筑業(yè)更替需求顯著。

從區(qū)域看，勞動(dòng)力需求更替最集中的地區(qū)具有勞動(dòng)人口基數(shù)大且平均年齡較高的特征。意大利勞動(dòng)力老齡化指數(shù)已達(dá)65.2，即每100名35歲以下雇員對(duì)應(yīng)65名55歲以上雇員。目前巴西利卡塔大區(qū)私營(yíng)部門老齡化指數(shù)最高（82.7），撒丁島（82.2）、莫利塞（81.2）、阿布魯佐（77.5）和利古里亞（77.3）緊隨其后。

該聯(lián)合會(huì)表示：“數(shù)據(jù)明確預(yù)示，幾年之內(nèi)，我們將見(jiàn)證一場(chǎng)發(fā)生在辦公室和裝配線崗位的勞動(dòng)力‘大流失’。數(shù)百萬(wàn)勞動(dòng)者在極短時(shí)間內(nèi)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)，將給意大利帶來(lái)具有歷史性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)及就業(yè)影響。而當(dāng)前已面臨招工難問(wèn)題的企業(yè)主對(duì)此深有體會(huì)——未來(lái)當(dāng)大量活躍勞動(dòng)者退出就業(yè)市場(chǎng)時(shí)，用工困境將進(jìn)一步加劇?！?/p>

對(duì)于如何減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)并加強(qiáng)勞動(dòng)力激勵(lì)措施，意大利經(jīng)濟(jì)和財(cái)政部副部長(zhǎng)費(fèi)德里科·弗雷尼表示：“減輕稅負(fù)是本屆政府的首要任務(wù)，下一部預(yù)算法還將納入進(jìn)一步減輕公民和企業(yè)負(fù)擔(dān)的措施。而生育率下降是一個(gè)中長(zhǎng)期問(wèn)題，我們不能僅靠權(quán)宜之計(jì)，而是需要實(shí)施一項(xiàng)全面的計(jì)劃，這正是本屆政府自執(zhí)政第一天以來(lái)一直在做的事情。單一津貼的增加以及分配給在職母親的資源都清楚地證明了這一點(diǎn)，下一個(gè)預(yù)算案將實(shí)施并加強(qiáng)相關(guān)措施。”

他還表示，“同樣在預(yù)算法案議題上，在資源允許的情況下，政府正在考慮加強(qiáng)與生產(chǎn)率相關(guān)的二級(jí)談判。政府也在商討鼓勵(lì)革新國(guó)家集體勞動(dòng)合同的激勵(lì)措施，其中一個(gè)設(shè)想是對(duì)合同規(guī)定的漲薪部分實(shí)行免稅，但這一措施的代價(jià)高昂?！?/p>

（內(nèi)容來(lái)自歐洲時(shí)報(bào)網(wǎng)，編譯：李朔，圖片來(lái)源：Pixabay網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）