2025年養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將陸續(xù)開啟，企退事退人員養(yǎng)老金相差5000元，補(bǔ)發(fā)相差多少？

2025年養(yǎng)老金上漲已經(jīng)結(jié)束了，不過還有一項(xiàng)調(diào)整會在下半年陸續(xù)開啟，那就是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，針對的是在今年1月份以來退休并按照去年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)算養(yǎng)老金的人員，他們在退休時少算了一部分錢，需要進(jìn)行二次核算補(bǔ)發(fā)。那么如果一位企退人員和一位事退人員，養(yǎng)老金相差5000元，他們在重算補(bǔ)發(fā)時，會相差多少？

先來了解一下養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的原理，其實(shí)這不是空穴來風(fēng)，主要是因?yàn)榇蠖鄶?shù)地方要到8月份以后才會公布2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，對于今年退休比較早的人員，為了及時給他們發(fā)放養(yǎng)老金，當(dāng)?shù)貢簳r按去年計(jì)發(fā)基數(shù)來預(yù)算，等到今年的數(shù)據(jù)公布后，再用新的數(shù)據(jù)來核算待遇，并且對少計(jì)算的養(yǎng)老金待遇進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。而基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金會用到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)這一數(shù)據(jù)。

一般來說，工齡越長、養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)越高，同等條件下，需要補(bǔ)發(fā)的金額也就越多。我們假設(shè)一位企退人員養(yǎng)老金3000元，工齡30年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)為1，一位機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金8000元，工齡40年，視同繳費(fèi)年限為29.5年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)為1.4，前者只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金需要補(bǔ)發(fā)，后者需要同時補(bǔ)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

假設(shè)他們都是在今年2月份退休，當(dāng)?shù)卦诮衲?0月份公布2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并重算補(bǔ)發(fā)，那么他們需要補(bǔ)發(fā)8個月。如果去年當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為7800元，今年為8200元，那么他們需要補(bǔ)發(fā)的金額分別是這樣來計(jì)算的。

其中上述企退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，每個月需要補(bǔ)發(fā)（8200-7800）*（1+1）/2*30*1%=120元。而上述事退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，每個月分別需要補(bǔ)發(fā)（8200-7800）*（1+1.4）/2*40*1%=192元，以及（8200-7800）*29.5*1.4*1.2%=198元，也就是說他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金每個月需要補(bǔ)發(fā)192+198=390元。

可以看到，上述事退人員每個月需要補(bǔ)發(fā)的金額要比上述企退人員多390-120=270元，現(xiàn)在已知要補(bǔ)發(fā)8個月，那么他們的補(bǔ)發(fā)金額就相差270*8=2160元，超過了2000元。

綜上所述

雖然今年養(yǎng)老金上漲已經(jīng)結(jié)束，但是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，大多數(shù)地方還沒有開始，對于在今年1月份以來退休、按照去年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)預(yù)算養(yǎng)老金的人員，到時會迎來養(yǎng)老金的二次核算補(bǔ)發(fā)，至于補(bǔ)發(fā)金額跟本人退休身份沒有關(guān)系，需要看工齡、養(yǎng)老保險繳費(fèi)等情況，像企事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金如果相差5000元，說明在工齡和繳費(fèi)水平等方面存在一定差距，同等條件下，補(bǔ)發(fā)金額相差一兩千塊錢以上，也是有可能的。當(dāng)然，如果企退人員補(bǔ)發(fā)時間更長，也有可能補(bǔ)發(fā)更多一些。