講到清退，最近有一則消息火了——監(jiān)管重拳，網(wǎng)貸清退風(fēng)暴來襲！

根據(jù)國家金融監(jiān)督管理總局發(fā)布《關(guān)于加強商業(yè)銀行互聯(lián)網(wǎng)助貸業(yè)務(wù)管理提升金融服務(wù)質(zhì)效的通知》，將于2025年10月1日施行。

新規(guī)要求商業(yè)銀行確保借款人單筆貸款綜合融資成本符合相關(guān)規(guī)定，明確金融借款合同中總計超過年利率24%的部分應(yīng)予調(diào)減，標(biāo)志著24%成為新的利率紅線。

目前助貸平臺普遍沿用的最高利率紅線是36%，這也意味著，對于24%-36%的高利率產(chǎn)品，資金方、助貸平臺均面臨管束壓力。

行內(nèi)人士解讀，貸款年利率超過24%的部分，或者可以不還了？

此外，近些年各地也不時傳來"清退編外人員"的消息。

安徽省桐城市召開了編外人員清理規(guī)范工作座談會。

湖北省利川市已經(jīng)公開表示，已經(jīng)清退了不規(guī)范的編外聘用人員301人。

中國機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)發(fā)布的消息：根據(jù)職責(zé)劃轉(zhuǎn)，相應(yīng)核減中國人民銀行30名行政編制、6名司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

一股清退編外人員的政策風(fēng)暴席卷全國，從輔警、城管協(xié)管到護(hù)士、教師，許多平日里看似崗位穩(wěn)固的職業(yè)也難逃此劫。

“清退令”的出臺，有人歡喜有人愁。高興者覺得，這一措施的落地，有助于節(jié)約成本和提高效率。

也有人憂心忡忡，認(rèn)為這可能給就業(yè)問題以及社會穩(wěn)定性帶來挑戰(zhàn)。

比如湖南的陳敏（化名），另外，護(hù)士生涯十幾年，剛邁入人生40歲，卻不幸被列入到第一批勞務(wù)派遣辭退人員中。

這對于他的職業(yè)道路，無疑是一次重大打擊，而全國各地像這樣的案例還不少，近幾年，全國各地都在有序推進(jìn)類似的清退動作，目的就是為了進(jìn)一步規(guī)范編外人員的管理，以減輕財政壓力。

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“清退令”究竟是什么意思？

說白了，就是部門為了節(jié)省開支、提高效率，開始精簡編外人員隊伍。

而且，該政策覆蓋的范圍非常廣，無論是城市管理的協(xié)管隊伍，還是教育、醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，都未包括在內(nèi)。

這一措施的主要原因，一方面是現(xiàn)在財政壓力大，清退能減輕負(fù)擔(dān)；另一方面，也能優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)質(zhì)量。

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受影響的編外人員大致分為三類。

一是執(zhí)法輔助類，比如輔警、城管，他們在維護(hù)社會秩序中發(fā)揮著不可或缺的作用；

二是專業(yè)技術(shù)類，比如教師、護(hù)士，他們在教育及醫(yī)療領(lǐng)域中具備專業(yè)知識和技能，為相關(guān)部門提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持。

三是行政輔助類，比如整理檔案、協(xié)調(diào)事務(wù)的文員，他們承擔(dān)著對各類信息的分析整合、組織協(xié)調(diào)和處理、包括檔案管理等任務(wù)。

這些人一旦被清退，找工作可能變得更難，待遇也可能大不如前。

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清退后怎么辦？

經(jīng)濟(jì)增速放緩，不確定性加劇的大環(huán)境背景下，精簡機(jī)構(gòu)、提升工作效能必不可少，但也不能忽視這些曾經(jīng)付出過的工作人員。

他們的權(quán)益應(yīng)該被保護(hù)，社會也要想辦法好好利用這些人才資源，而不是簡單將他們邊緣化。

這不只是裁員的事，更關(guān)系到公平和效率的平衡——對個人來說，是職業(yè)和生活的轉(zhuǎn)折；對社會來說，則是對人力資源配置能力的考驗。

所以，“清退”政策在執(zhí)行中也要把握好分寸，做到公平、合法、合理。

既要保障被清退人員的合法權(quán)益，也要讓整理后的機(jī)構(gòu)真正“瘦身健體”，避免再次變得臃腫。

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