798元一次的山間陪伴,90%女性客戶的安全選擇,月入過萬卻遭全網(wǎng)質(zhì)疑“擦邊”!峨眉山陪爬男團的公主抱視頻刷屏網(wǎng)絡!
我們賺的是辛苦錢,純綠色陪爬。”——面對全網(wǎng)質(zhì)疑,領(lǐng)隊楊汶雨的回應簡單直接。
從山間服務到全網(wǎng)風暴
故事要從去年七月講起。峨眉山本地人楊汶雨,這個當過軍訓教官和輔警的年輕人,看到獨自出行的女性游客在面對峨眉山陡峭的山路、調(diào)皮的猴子時,他敏銳地捕捉到了女性游客的需求。
于是他組建了一支特別的團隊,隊員們平均在28歲,個個身材挺拔,有的隊員還有教官、輔警這類專業(yè)背景。說實話,這樣的配置,說是“安全護衛(wèi)隊”也不為過。
他們的服務也非常透明:598元到798元。這些錢買的可不僅僅只是體力服務,還有陪爬團提供的安全帶路、驅(qū)猴驅(qū)蛇、協(xié)助登頂?shù)确?,隊員們還會為游客講解峨眉山文化與風光,為游客們提供情緒價值。
隊員不會主動去拉客人的手或者抱客人、背客人,只有在客人同意或者主動要求的情況下,才會提供幫助。最長一次背扶僅持續(xù)1小時,且全程保持專業(yè)距離。
據(jù)了解,近一年來已服務1000多位游客,其中90%為女性,平均年齡約30歲。多數(shù)因擔憂安全或?qū)で笈惆檫x擇服務。
在2025年8月初時,一段陪爬員“公主抱”女游客登山的視頻在社交媒體上爆發(fā)式傳播。#峨眉山公主抱陪爬團被指擦邊# 話題迅速沖上熱搜。
輿論迅速兩極分化,有支持的:“女性有權(quán)利選擇自己想要的消費和服務!”
也有反對的:“這明顯就是在打色情擦邊球!”
面對爭議,景區(qū)的回應也很值得玩味:“陪爬不是景區(qū)的服務,是私人行為。”至于是否擦邊?“會向上面反映?!?/p>
被偏見掩蓋的真相
不過說來也諷刺,同一個社會,對體力勞動為何會有兩種截然不同的態(tài)度?
當年輕人送外賣、搬磚時,我們夸他們“自力更生”“勞動光榮”;但當他們用同樣辛苦的體力提供陪伴服務時,立馬就被貼上“低賤”“擦邊”的標簽。
這種雙標背后,是一條深不見底的職業(yè)歧視鏈。
“爬山要人背,意義在哪?”——這樣的質(zhì)疑居然獲得大量點贊。但仔細想想:搬磚的意義在哪?送外賣的意義在哪?說到底,不都是用辛苦換口飯吃嗎?
領(lǐng)隊楊汶雨說得實在:“賺的是辛苦錢?!边@句話道破了天機:看著旺季月入過萬,但淡季可能只有幾十塊。每天負重攀登數(shù)小時陡峭山路,還得會野外生存、懂急救知識!
有網(wǎng)友表示:“我在工地一天扛300袋水泥賺300塊沒人說擦邊,人家背人爬山賺800塊就低人一等了?
對于這種歧視我們并不陌生,想想以前的按摩師、護理人員、家政服務員,哪個沒經(jīng)歷過這種“職業(yè)污名化”?社會總是對那些涉及身體接觸的服務業(yè)另眼相看,仿佛體力勞動也要分個“高低貴賤”。
體驗經(jīng)濟時代的消費革命
那為什么會有這么多人愿意為“陪爬”付費呢?
有數(shù)據(jù)顯示,購買“陪爬”服務的客戶90%是女性,平均年齡30歲左右。她們買的真的只是“陪爬”服務嗎?
游客張女士表示:在登山途中陪爬員不僅幫忙背負行李,還在險峻路段提供保護,甚至通過直播讓家人實時了解動態(tài),讓她感到非常安心。
來自成都28歲的游客焦女士則表示:“自己爬怕有危險,他們?nèi)涕_直播給家人看,還教我怎么驅(qū)猴,特別專業(yè)?!痹谂赖健?9道拐”實在走不動時,被隊員背了20分鐘。
這哪里是單純的體力活?分明是安全感、專業(yè)知識和情緒支持的綜合體驗。
這就是體驗經(jīng)濟的典型寫照——消費者從買“產(chǎn)品”轉(zhuǎn)向買“體驗”,從功能消費升級到情感消費。想想看,為什么現(xiàn)在的年輕人愿意花798元請人陪爬一次山?花999元買游戲皮膚?花2000元打賞主播?花300元去貓咖坐一下午?
因為現(xiàn)代消費的本質(zhì)已經(jīng)變了:我們買的不是物品,而是情緒價值。
父母那輩人總不理解:“花800塊請人陪爬山?瘋了吧!”
年輕人會回一句:“你不懂,我買的是安心和陪伴。”
這種代際消費觀的對撞,在陪爬事件中表現(xiàn)得淋漓盡致。
尊重每一個誠實的勞動者
峨眉山陪爬事件說到底,不是“該不該背人”的問題,而是傳統(tǒng)職業(yè)觀念與新興經(jīng)濟形態(tài)的沖突。
樂山市旅游協(xié)會執(zhí)行會長成紅指出的方向值得思考:陪爬產(chǎn)業(yè)需要的是職業(yè)培訓與認證體系,而不是簡單粗暴的污名化。
記得我第一次聽說有個什么陪聊App需要付費時,我心想“聊天也要付錢?”直到看到獨居老人的購買記錄時我才明白:對于有些人來說,有人陪你說話本身就是值得付費的服務。
結(jié)尾
每個誠實的勞動都值得尊重,每個真實的需求都值得被滿足。如果我們想要評判一個新興職業(yè)時,或許該先問問自己:這項服務是否解決了真實存在的需求?勞動者是不是用誠實勞動賺取報酬?
如果答案都是肯定的,那么我們需要的是理解和規(guī)范,而不是歧視和污名化。
對于這件事,您怎么看?我們在評論區(qū)聊聊。
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