河北
德云四公子這幾個(gè)，資源和發(fā)展也不是一鍋端平。孟鶴堂和張鶴倫都有自己的隊(duì)伍和專場(chǎng)，張?jiān)评?/a>改行玩得風(fēng)生水起，就這寧云祥，來(lái)來(lái)回回折騰了兩次。明眼人都看得出來(lái)，公司資源肯定是流量大的吃肉，其他人蹭湯。可如果長(zhǎng)期這樣，“厚此薄彼”的氛圍總讓人不舒服，誰(shuí)心里能沒疙瘩？
至于師徒那點(diǎn)事，過(guò)去一直說(shuō)“師父如父親”，現(xiàn)在碰上社保、合約、場(chǎng)次、績(jī)效表這些冷冰冰的數(shù)字，感情就容易磨沒棱角。文藝團(tuán)體往企業(yè)轉(zhuǎn)型，必然拉扯出各種身份、分配、規(guī)則的小疙瘩。這次寧云祥算是把原本私底下的小摩擦，一下子推成了行業(yè)治理的大討論。你紅你有理，那為啥紅，怎么分蛋糕，不紅的怎么辦？這些問(wèn)題公司遲早要答，觀眾也不會(huì)閉著眼幫誰(shuí)。
自打?qū)幵葡楣傩饨壓?，網(wǎng)友的瓜吃得嘬嘴，輿論熱度直線上升。公司這一邊反復(fù)澄清參保情況，但真要堵住悠悠之口，還是缺點(diǎn)底氣。與此同時(shí)，郭家菜舊賬翻新，定價(jià)高、人情消費(fèi)、管理權(quán)責(zé)，每一個(gè)都是爭(zhēng)議焦點(diǎn)。明星開餐廳短期熱度高，過(guò)不了多久就熄火，這套路誰(shuí)還沒見識(shí)過(guò)？
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