2025年，我國的延遲退休政策正式開始了，今年也已經(jīng)有很多參保人開始延遲退休。但在新規(guī)之下，有很多人對于提前退休還是有些不清楚。畢竟，除了延遲退休政策之外，關(guān)于病退政策也取消了。那么這些新規(guī)實施之后，還能夠提前退休嗎？今天咱們再來說說這個話題，說一說大家的誤區(qū)。接下來咱們就一起了解。

首先可以肯定的是，在新規(guī)之下仍然是可以選擇提前退休的。不過，在這里我們所說的提前退休是相比起延遲退休政策下的提前退休，也就是自愿彈性提前退休。不是大家普遍理解的，60歲之前退休。

很多人的思維還停留在過去，認(rèn)為提前退休，就是在50周歲，或者是60周歲之前退休，才算是提前退休。但現(xiàn)在，新規(guī)之下，不同人群的退休年齡增加了，所以，在自己的退休年齡之前退休，就叫做提前退休。

比如，老李是1972年9月份出生的。而在今年的新規(guī)實施之后，他的法定退休年齡按照規(guī)定就是62周歲。如果他想要提前退休，那么他就可以選擇在60周歲到62周歲之間退休。

在理解了這個內(nèi)容之后，咱們說說延遲退休下自愿提前退休的條件。這一個問題，其實在延遲退休新規(guī)出爐后，就有很多分析了。

其實主要就三點：

第一個就是要達(dá)到社保的最低繳費(fèi)年限，目前我國的養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)門檻是15年。達(dá)到這個繳費(fèi)年限之后才能夠辦理提前退休。除此之外，提前退休的時間是不能超過三年的。而且退休年齡是不得低于規(guī)定年齡的，也就是女性50周歲55周歲，男性60周歲的法定退休年齡。

也就是說延遲退休實施之后，咱們的整體退休年齡是往后推遲了的。所以，即便是選擇自愿彈性提前退休，也是在自己的已經(jīng)延遲的退休年齡之上進(jìn)行提前，不是有些參保人以為的60歲之前退。

但是，如果你是這類人群，還是可以60歲之前退休的，那就是特殊工種。如果你是從事井下，高空，高溫以及特別繁重體力勞動的特殊工種，那么只要符合條件就可以申請?zhí)崆巴诵荨?strong>當(dāng)然這些特殊工種也是有相應(yīng)的規(guī)定的。需要男性滿55周歲，女性滿45周歲，而且連續(xù)工齡要滿10年。也就是說，即便是延遲退休新規(guī)實行，這類群體也是不受影響的。只要符合條件，仍舊可以提前退休。

說完了這兩項之后，那么病退也就是因為身體原因提前退休的，這部分人還可以進(jìn)行退休嗎？眾所周知，今年我國取消了病退，改成了病殘津貼。那么過去因為身體原因提前退休的政策和規(guī)定，如今還可行嗎？

首先要明確的是從新規(guī)實施開始，也就是2025年之后，企業(yè)職工的確不能在因病或者是因公喪失勞動能力辦理提前退休或退職了，但可以選擇申請病殘津貼。如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前，因病或者是非因公致殘，而且在經(jīng)過鑒定之后完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。

總的來說，今年關(guān)于養(yǎng)老金方面的政策變化還是很大的，尤其是關(guān)于延遲退休這一點。還沒有退休的這部分參保人基本上都受到了影響，只是影響的大小不同。而對于那些身體有問題的參保人，更是需要注意政策的變化。此前的病退取消，意味著不能因此提前退休。所以，這部分人，還是很需要了解政策變化和規(guī)定的。不過，能夠申請病殘津貼，對于相關(guān)人員來說也很不錯，可以每月收到一筆錢，緩解一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

而特殊工種，相對來說更幸運(yùn)，可以依舊按照此前的規(guī)定提前退休，不受影響。畢竟，他們的工作環(huán)境是比較艱苦的，身體也更容易受傷。所以，允許他們提前退休，也是比較貼心的。

但大家需要注意的是，目前不同地區(qū)可能在特殊工種的退休上，也有不同的規(guī)定。所以，大家如果想提前退休，一定要搞清楚相應(yīng)的情況，不要想當(dāng)然。