安徽
北京最低工資標準漲至2540元。
湖南三檔工資同步上調(diào)100元。年底前更多地區(qū)將跟進調(diào)整。社保繳納新規(guī)本月生效。
用人單位不得與員工協(xié)商放棄社保。
私下協(xié)議均屬無效。靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)即將更新。多地公布2025年標準后，個人繳費金額預(yù)計增加。
個人養(yǎng)老金領(lǐng)取新增三種情形。
看病支出大、生活困難等群體可提前支取。
今年新退休人員注意了。養(yǎng)老金重算補發(fā)工作陸續(xù)啟動。部分地區(qū)可能延遲到明年。
工資漲了是好事，但社保繳費也跟著漲。這筆賬到底劃不劃算？最低工資上調(diào)直接影響基層勞動者。
餐飲、保潔等行業(yè)人員最受益。社保強制繳納堵住了漏洞。有些企業(yè)總想鉆空子，這下沒門了。
靈活就業(yè)者面臨兩難選擇。繳得多領(lǐng)得多，但眼下壓力確實大。
養(yǎng)老金提前支取是人性化舉措。誰還沒個急用錢的時候？
補發(fā)養(yǎng)老金這事得盯緊點。有些地方辦事拖拖拉拉，該催就得催。
工資漲得永遠趕不上物價。最低標準調(diào)了，實際購買力能提高多少？社保繳費基數(shù)年年漲。
靈活就業(yè)人員的負擔越來越重。提前支取養(yǎng)老金會不會影響退休待遇？這個得算清楚再決定。
補發(fā)金額看著不多，但對退休老人就是救命錢。發(fā)放效率必須提高。
工資調(diào)整要考慮企業(yè)承受能力。
別最后都轉(zhuǎn)嫁到商品價格上。社保新規(guī)保護了勞動者權(quán)益。
但監(jiān)管力度跟不上也是白搭。
養(yǎng)老金改革步子還可以再大點。
現(xiàn)在這點變化還不夠解渴。
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