湖北
新一輪村兩委換屆選舉臨近，村支書工資高引關注。
村支書是村里的主心骨，大小事務都得全盤統(tǒng)籌。政策來了要先吃透，再帶著大伙挨家挨戶落實到位。
發(fā)展產業(yè)得跑項目拉投資，賠笑臉磨嘴皮是常事。
鄰里鬧矛盾宅基地糾紛，都得他出面協(xié)調解決。其他村干部各管一塊，他卻要把所有事擰成一股繩。村里發(fā)展好不好風氣正不正，他是第一責任人。
要是出了集體資產流失等亂子，首當其沖被問責。
這份沉甸甸的責任，理應在待遇上有所體現(xiàn)。不少村支書是村里的能人，放棄了外面的高薪。適當提高工資，才能讓他們安心扎根不為生計愁。
如今考核嚴格得很，干不好全額工資拿不到。工資來源有公示，財政撥款加集體收益，明明白白。
有人可能覺得高工資不合理，卻沒看到背后的擔子。
村支書權力大責任也大，不是隨便就能坐這個位置。不同地區(qū)經濟不一樣，工資標準自然也有差異。
但有一點很清楚，高工資連著高要求高擔當。
村里的發(fā)展離不開領頭人，合理待遇才能留住能人。大伙不妨多看看村里的公示，有疑問就及時問。關心村里事務，也是咱村民自己的事兒。
村支書工資高些，關鍵是要讓能干的人好好干。只有村里發(fā)展好了，大伙日子才會更紅火。這背后的道理，其實是為了咱全村的長遠打算。
你對村支書工資這事有啥看法？不妨說說看。
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