“最快女護(hù)士”張永華奪得哈爾濱馬拉松賽冠軍后的發(fā)言還在持續(xù)發(fā)酵。

她在回應(yīng)公眾質(zhì)疑時(shí)仍然堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)：希望領(lǐng)導(dǎo)能夠充分考慮合理排班的可能性。

張永華在賽后采訪時(shí)的一段話怎么看都像是在向她的領(lǐng)導(dǎo)施壓，她的原話是這樣的：

我不需要領(lǐng)導(dǎo)給我特別的假期，我只希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我周末調(diào)休。

護(hù)士崗位實(shí)行輪班制，輪休時(shí)間有可能在周末，也有可能不在周末，馬拉松比賽一般安排在周末進(jìn)行，如果張永華要參加比賽就必須確保自己恰巧一直周末輪休，但這是不可能的。

張永華能夠順利參加那么多比賽，只有采取換班的方式解決，比如參加某次比賽時(shí)正好是自己的上班日，干脆讓同事先頂上，等自己比賽完后再上同事的班。

這樣看似公平的方式其實(shí)非常討巧，表面看別人頂了幾天班她還了幾天班，沒(méi)有多吃多占，但別人頂她的班都是在周末，她還別人的班是在非周末。

這樣一來(lái)，同事把周末的休息時(shí)間讓給了張永華，實(shí)際她是占了便宜的。

實(shí)事求是地說(shuō)，張永華能取得今日的成就也有同事的一份功勞，試想一下，如果沒(méi)有一個(gè)同事和她換班會(huì)怎樣？她連參加比賽的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，拿什么獎(jiǎng)牌？

離奇的是，張永華不但不感謝同事們默默的付出，甚至在鏡頭前哭訴領(lǐng)導(dǎo)安排不周，工作安排不合理。

分析一下這句話的意思，我的理解是這樣的：

每次比賽都要和同事?lián)Q班，還要給她們說(shuō)好話，不然人家不愿意換，心好累。領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該強(qiáng)行安排，要么要求她們必須無(wú)條件和我換班，要么安排專(zhuān)人頂替我，要幫我解除后顧之憂。

估計(jì)這兩年張永華跑馬拉松跑出了些許優(yōu)越感，取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就開(kāi)始要照顧。

但她有沒(méi)有想過(guò)，她就算取得天大的成績(jī)，在同事眼里也一文不值，因?yàn)榕c別人無(wú)關(guān)。

張永華的言論不僅讓網(wǎng)友不解，甚至連她的同事也感到憤怒，有同事怒斥：

她的發(fā)言真是把這幾年所有人為她的付出變成了一場(chǎng)笑話。

張永華某同事的朋友直接披露了她的種種惡劣行為，比如額外的護(hù)理工作外包給其他同事；搶同事休息時(shí)間順帶嘲諷人家沒(méi)有一技之長(zhǎng)；工作不如意就說(shuō)別人眼紅她。

這位網(wǎng)友還披露，張永華的休息時(shí)間很多，就這樣還不滿足。

話說(shuō)回來(lái)，張永華如果覺(jué)得馬拉松比工作更重要，完全可以辭職專(zhuān)注馬拉松事業(yè)。

就算不想辭職，也可以建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做出突出成績(jī)的員工適當(dāng)照顧，比如調(diào)整崗位，但侵占他人周末休息時(shí)間是無(wú)論如何也說(shuō)不過(guò)去的。

某些人的心態(tài)就是這樣，一切以自我為中心，從不考慮他人感受，即便得利也認(rèn)為理所當(dāng)然，這樣的人就算取得再多成績(jī)也會(huì)被人看不起，實(shí)屬精致的利己主義者。