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喊話“調(diào)休”引熱議！

8月31日，某附屬第一醫(yī)院護士在哈爾濱馬拉松比賽奪冠，賽后哭訴“望領導支持調(diào)休跑馬拉松”的視頻引發(fā)討論。

在賽后接受媒體采訪時，該護士情緒激動，哭著說作為護士工作忙碌，參加馬拉松比賽請假不易、調(diào)休困難，“喊話”領導希望能支持她調(diào)休，還提到領導曾回復這是她個人愛好，沒辦法專門排休，讓她自己找同事調(diào)班。

這次“喊話”迅速點燃了輿論場。網(wǎng)友們開始討論：作為一名護士，她是否能為自己的興趣爭取排班便利？而她的“喊話”，是否是一種合理訴求？

喊話“調(diào)休”引熱議，

同行吵翻了…

引發(fā)熱議與該護士的本職工作有關。在醫(yī)療群體里，不管是此前夜間門診開展，還是暑期手術加臺，請假和調(diào)休一直是爭議的敏感地帶。

2017 年，該護士接觸慢跑，用 5 個月就參加了第一場馬拉松。此后，她在成都、蘇州、天津、南昌等多場國內(nèi)賽事中奪冠，成為跑圈佳話。

但與此同時，她也一直是一家醫(yī)院的全職護士。

不少支持者認為，她從未因賽事耽誤本職工作，“要調(diào)休而非請假”的訴求合情合理。她在高強度的護理工作之外，仍能堅持訓練并取得佳績，展現(xiàn)了難得的勇氣與毅力。

圖源：社交媒體

但也有許多反對的聲音。

其中，最主流的一種觀點是，醫(yī)護人員工作性質(zhì)存在特殊性，許多一線護士承擔著高密度、高強度的輪班任務，排班系統(tǒng)雖然精密，但靈活性有限，輪崗制度也缺乏彈性，在不影響科室運轉(zhuǎn)的前提下，科室很難兼顧個體休假。

有同行直言，“作為護士，誰的周末不是辛苦輪出來的？”

她認為，高頻率參加業(yè)余愛好，嚴重影響到主要工作，屬于時間分配不合理，“排班制度是整個護理部通過了，科室同事們都遵循了的制度，為什么到她這就要搞特殊。她那么高頻率的參加她的業(yè)余愛好，背后是多少同事犧牲了自己的周末托舉出來的？”

也有同為健身愛好者的醫(yī)生表示，非常支持也敬佩她的運動成績，“但是我想說，大家可以去看她的參賽記錄，在賽季非常高頻的幾乎每周未都有，如果我是她的同事，我也希望周末愛人孩子在家的時候能輪休?！?/strong>

“她的固定休息，可能導致其他人周末一直在上班，除非平時多補班，不然作為領導，也不可能出面強迫其他同事支持她的愛好?！?/p>

圖源：社交媒體

8 月 31 日，該護士本人在視頻號回應了爭議。

醫(yī)院方面也在 9 月 2 日由黨委書記表態(tài) “鼓勵員工發(fā)展興趣愛好，但需以不影響工作為前提”，至于后續(xù)排班安排，暫未明確。

來 源 / 華醫(yī)網(wǎng)綜合

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