民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)版圖的重要組成部分，也是解決就業(yè)、改善民生的關(guān)鍵力量。然而，在快速發(fā)展中，民營(yíng)企業(yè)面臨的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。近日，由濟(jì)南市歷下區(qū)司法局與山東廣播電視臺(tái)聯(lián)合打造的普法節(jié)目《法潤(rùn)歷下》，以“法治護(hù)航民營(yíng)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為主題，特邀山東國(guó)曜琴島律師事務(wù)所專職律師鞏興強(qiáng)和《法潤(rùn)歷下》節(jié)目常駐普法律師劉誠(chéng)發(fā)，通過(guò)剖析真實(shí)的勞動(dòng)糾紛案例，為廣大民營(yíng)企業(yè)和勞動(dòng)者帶來(lái)了一場(chǎng)內(nèi)容詳實(shí)、實(shí)用性強(qiáng)的普法盛宴。

節(jié)目核心亮點(diǎn)：從“坑”到“路”，洞悉勞動(dòng)用工法律紅線

節(jié)目摒棄了枯燥的法條說(shuō)教，通過(guò)六個(gè)極具代表性的真實(shí)案例，將復(fù)雜的勞動(dòng)法原理化為通俗易懂的“避坑指南”和“維權(quán)路徑”。

亮點(diǎn)一：“家規(guī)”不是“鐵規(guī)”，企業(yè)制度“民主程序”是關(guān)鍵

案例警示：某公司員工何某因被指控違反公司規(guī)章制度被辭退，法院最終卻判決公司支付3萬(wàn)余元賠償金。原因何在？公司2018年制定的《人事管理制度》在2020年修訂時(shí)，未履行法定的民主程序，沒(méi)有經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論，也未與工會(huì)或職工代表協(xié)商。

鞏興強(qiáng)律師：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，涉及員工切身利益的規(guī)章制度，其制定和修改必須“經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商”。程序不合法，內(nèi)容再“完善”也無(wú)效，不能作為辭退員工的依據(jù)。

給企業(yè)的建議：制定或修改規(guī)章制度，需嚴(yán)格遵循“草案征求意見(jiàn)—協(xié)商修改—公示培訓(xùn)”的流程，并保留好會(huì)議紀(jì)要、討論記錄等證據(jù)，確保制度不僅“合法”，更“合規(guī)”。

亮點(diǎn)二：?jiǎn)畏秸{(diào)崗非兒戲，“不能勝任”≠“末位淘汰”

案例警示：?jiǎn)T工王某長(zhǎng)期從事硫酸庫(kù)工作，公司以“經(jīng)營(yíng)需要”為由單方調(diào)崗，王某拒絕后被辭退，法院判令公司支付7萬(wàn)余元賠償金。同樣，孕期店長(zhǎng)楊某因“不能勝任工作”被辭退，也因公司未能提供充分證據(jù)且程序違法，被判支付雙倍工資、工資及賠償金共計(jì)5萬(wàn)余元。

鞏興強(qiáng)律師解讀：

調(diào)崗需協(xié)商：工作崗位是勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容，變更需雙方協(xié)商一致，不得強(qiáng)制。

“不能勝任”有門檻：“業(yè)績(jī)末位”不等于“不能勝任”。企業(yè)需有明確、合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，并證明員工確實(shí)不達(dá)標(biāo)，且必須履行“培訓(xùn)或調(diào)崗—再次證明不能勝任—提前30天通知或支付代通知金”的嚴(yán)格法定程序。

孕期是“高壓線”：女職工在“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）受到特殊保護(hù)，企業(yè)絕對(duì)不能以“不能勝任工作”為由將其辭退。

給企業(yè)的建議：調(diào)崗應(yīng)基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的必要性，且對(duì)員工影響最小?？?jī)效考核體系需科學(xué)合理，切勿搞“一刀切”的末位淘汰。面對(duì)“三期”女員工，更應(yīng)給予關(guān)懷，嚴(yán)格依法用工。

亮點(diǎn)三：“放棄社?！眳f(xié)議無(wú)效，法定義務(wù)不能“私了”

案例警示：張某曾書面承諾“自愿放棄社?！?，離職后卻以此為由要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最終未被支持（此前觀點(diǎn)）。但最新司法解釋明確，這種協(xié)議無(wú)效！

鞏興強(qiáng)律師：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，任何形式的“自愿放棄”或“約定”均屬無(wú)效。無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是勞動(dòng)者，這都是“高壓線”。

給勞動(dòng)者的建議：若遇企業(yè)不繳或少繳社保，可：

要求補(bǔ)繳：向社保部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求企業(yè)依法補(bǔ)繳。

主張賠償：因未繳社保導(dǎo)致無(wú)法享受待遇（如醫(yī)療費(fèi)無(wú)法報(bào)銷），可要求企業(yè)賠償損失。

索要補(bǔ)償：以此為由解除勞動(dòng)合同，可依法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

給企業(yè)的提醒：試圖通過(guò)現(xiàn)金補(bǔ)貼代替繳納社保，是“撿了芝麻丟了西瓜”，不僅要補(bǔ)繳社保、繳納滯納金，還可能面臨行政處罰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)。

亮點(diǎn)四：維權(quán)有時(shí)效，行動(dòng)要趁早

鞏興強(qiáng)律師：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。錯(cuò)過(guò)了時(shí)效，即使理由再充分，法律也無(wú)法支持。

給勞動(dòng)者的建議：發(fā)生爭(zhēng)議后，要及時(shí)收集勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、溝通記錄等證據(jù)，并在一年內(nèi)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑解決，切勿拖延。

《法潤(rùn)歷下》本期節(jié)目，不僅是法律知識(shí)的普及，更是對(duì)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)者依法維權(quán)的生動(dòng)教育。它告訴我們：

對(duì)用人單位而言：法律既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”。規(guī)范用工流程，完善制度設(shè)計(jì)，尊重員工權(quán)益，才能從根本上防范法律風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

對(duì)勞動(dòng)者而言：法律是維護(hù)自身權(quán)益的最強(qiáng)武器。知法、懂法，才能在權(quán)益受損時(shí)，不盲從、不沖動(dòng)，而是通過(guò)合法、理性的途徑維權(quán)。

法律的生命在于實(shí)施。知法懂法，才能守法用法。《法潤(rùn)歷下》將繼續(xù)致力于傳播法治聲音，讓法治的陽(yáng)光普照職場(chǎng)的每一個(gè)角落，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。如果您錯(cuò)過(guò)了精彩直播，可通過(guò)山東音樂(lè)廣播視頻號(hào)、山東經(jīng)典音樂(lè)廣播視頻號(hào)以及“閃電新聞”APP隨時(shí)回看本期節(jié)目。

節(jié)目嘉賓：

鞏興強(qiáng) 山東國(guó)曜琴島（濟(jì)南）律師事務(wù)所專職律師

濟(jì)南市律師協(xié)會(huì)第九屆教育培訓(xùn)委員會(huì)委員

濟(jì)南市盛福實(shí)驗(yàn)小學(xué)法治副校長(zhǎng)

濟(jì)南市開(kāi)元外國(guó)語(yǔ)學(xué)校法治副校長(zhǎng)

濟(jì)南市歷下區(qū)錦屏幼兒園法治副校長(zhǎng)

濟(jì)南市歷下區(qū)青龍街小學(xué)法治副校長(zhǎng)

濟(jì)南市工商聯(lián)美業(yè)商會(huì)專家顧問(wèn)團(tuán)法律顧問(wèn)

節(jié)目嘉賓：

劉誠(chéng)發(fā) 山東圣義（濟(jì)南自貿(mào)區(qū)）律師事務(wù)所執(zhí)行主任

山東圣義（濟(jì)南自貿(mào)區(qū)）律師事務(wù)所執(zhí)行主任

中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)會(huì)員、青聯(lián)委員

山東省律師協(xié)會(huì)第十屆自貿(mào)區(qū)專業(yè)法律委員會(huì)委員

濟(jì)南市第九屆律師代表

濟(jì)南市律師協(xié)會(huì)第九屆調(diào)解專業(yè)委員會(huì)副主任

劉誠(chéng)發(fā)律師憑借專業(yè)的技術(shù)背景及豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，可為客戶在公司運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)中高效分析公司核心特征，找準(zhǔn)案件關(guān)鍵點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際案件情況制定針對(duì)性解決方案；同時(shí)可為客戶進(jìn)行專利深度挖掘，還可指導(dǎo)客戶根據(jù)企業(yè)情況進(jìn)行商業(yè)布局，提升客戶商業(yè)體系競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

《法潤(rùn)歷下》節(jié)目介紹

近年來(lái)，歷下區(qū)精準(zhǔn)普法工作在發(fā)展快車道上鏗鏘前行，以精準(zhǔn)普法為重點(diǎn)，圍繞差異化法律需求，聚焦普法對(duì)象、渠道、內(nèi)容，積極回應(yīng)群眾個(gè)性化法律需求，深入開(kāi)展法治宣傳教育，全區(qū)居民法治觀念明顯增強(qiáng)，社會(huì)治理法治化水平不斷提高，辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境顯著改善?！斗?rùn)歷下》節(jié)目，通過(guò)融媒體直播的形式，借助傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡(luò)傳播雙重渠道，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的精準(zhǔn)普法。

《法潤(rùn)歷下》節(jié)目提高了群眾學(xué)法用法懂法守法的自覺(jué)性和運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。《法潤(rùn)歷下》節(jié)目繼續(xù)邀請(qǐng)濟(jì)南眾多知名律師與多領(lǐng)域各行業(yè)專家做客直播間，帶來(lái)系列普法精品課，聚焦群眾需求，創(chuàng)新普法形式，增強(qiáng)普法實(shí)效。

《法潤(rùn)歷下》節(jié)目 每周六 15:00-16:00 山東廣播電視臺(tái)融媒體中心S3直播間