剛剛有廣東網(wǎng)友爆料，2025年9月4日東莞安道邇宣布了停業(yè)停產，在這個廠干了5年，又失業(yè)了。

真心不喜歡天天找工作，哎，現(xiàn)在勞動局也介入了，希望七八月的工資能安穩(wěn)到帳吧，今年打工不容樂觀啊。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網(wǎng)友提供的信息，這是一份停工結業(yè)聲明。

東莞市安道邇科技有限公司

停工結業(yè)法律聲明

尊敬的全體員工:
非常遺憾地通知大家，由于近年來市場競爭加劇、經(jīng)營成本卻持續(xù)上升，加之訂單量急劇萎縮，目前公司款長期虧損且扭虧無望，公司生產經(jīng)營已陷入極度困境，難以為繼。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百八十條、第一百八十三條及《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條(五)項之規(guī)定，經(jīng)公司股東會于2025年9月1日作出正式?jīng)Q議，決定如下:
一、公司停止經(jīng)營及解散決定
1、決定內容:公司自2025年9月2日起全面停止一切生產經(jīng)營活動，并進入提前解散清算程序。
2、后續(xù)安排:公司將依法成立清算組，負責處理資產清算、債權債務處理、員工安置等一切善后事宜。
二、勞動合同終止事宜
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條之規(guī)定，因用人單位決定提前解散，公司與全體員工簽訂的勞動合同將于2025年9月2日正式終止。
三、員工安置方案
公司深知此決定對各位員工的影響，并將嚴格依照國家法律法規(guī)，本著對員工負責的態(tài)度，制定以下安置方案:
1、薪資結算:公司將于2025年9月30日前結清所有員工截至該日的全部應付工資、加班費等所有款項。
2、社會保險:公司將為全體員工繳納社會保險至勞動合同終止之日，并按規(guī)定辦理轉出手續(xù)。

從上述通知來看，核心要點就是該企業(yè)長期虧損，難以為繼，被迫解散。同時承諾，對員工的工資會發(fā)放到位，社保也會繳納到位。但是，通篇并未提及勞動補償問題。

在另一份通知可以看到，相關辦理離職等手續(xù)的時間以及對接人已經(jīng)明確。

此外，在一份勞動保障監(jiān)察詢問通知書顯示，針對該企業(yè)目前的情況，東莞市人社局已經(jīng)介入。

• 值得一提的是，就在前一天該網(wǎng)友爆料，2025年9月2日，拖欠工資和房租，公司法人和股東失聯(lián)，報警處理了，擔心我的工資能不能發(fā)了！

根據(jù)這份公告內容來看，說明這家涉事企業(yè)法人與老板已經(jīng)“跑路”，不僅拖欠房租，員工也出現(xiàn)無人管理的狀態(tài)，且8月的工資未支付。于是，東莞當?shù)氐娜肆Y源服務站發(fā)布公告，督促關聯(lián)人員及時來面對和解決。

據(jù)公開信息，東莞市安道邇科技有限公司于2020年09月03日成立，位于虎門鎮(zhèn)雅遙工業(yè)區(qū)，注冊資本100萬元，法定代表人是林明兵。

經(jīng)營范圍許可項目：電子煙、霧化物及電子煙用煙堿生產；電子煙、霧化物及電子煙用煙堿進口；電子煙、霧化物及電子煙用煙堿出口；電子煙批發(fā)；電子煙零售。目前該企業(yè)處于失信被執(zhí)行人狀態(tài)。

然而，就是這樣一家0EM/ODM等代工企業(yè)，對外宣稱以人為本，如今居然淪落到如此境地。在當?shù)厝松缇值慕槿胂拢@起勞資糾紛案件正朝著有序的方向在推進。

這起案例讓人不由唏噓，或也是某些企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的縮影。不可否認，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。

同質化，產能過剩，沒有真正的核心技術，產品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。但是，此時也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。

上述這家企業(yè)，顯然是沒有核心競爭力的，就是一個代工工廠。只要客戶不下單或者不及時結賬，企業(yè)就難以為繼，支撐不下去。這種完全依附于“代工”模式的經(jīng)營，風險是很大的，而且根本不可控，這也是該企業(yè)淪落到被迫解散的主要原因。

因此，如果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，時刻保持危機感，不斷學習，與時俱進，提升職場競爭力。

同時，也希望更多優(yōu)質的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質的就業(yè)平臺。

對此，你怎么看呢？