Welcome to follow

The Jounal of Chinese Sociology

法國(guó)的停工、罷工行動(dòng)似乎已經(jīng)成為社會(huì)運(yùn)行的一部分。在2023年春季法國(guó)養(yǎng)老金改革引發(fā)的全國(guó)性大罷工期間，華人移民勞工群體展現(xiàn)出集體沉默。對(duì)許多華人移民來(lái)說(shuō)，即便面對(duì)日均14小時(shí)的工作強(qiáng)度、遠(yuǎn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的薪資待遇，他們依然選擇在封閉的族裔經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)默默承受。這種與法國(guó)主流勞工文化形成鮮明對(duì)比的“隱忍態(tài)度”是如何產(chǎn)生的？本期JCS文章推送，請(qǐng)大家和小編一起，關(guān)注海外移民勞工的工作狀況。

作者簡(jiǎn)介

杜娟，法國(guó)塞爾奇巴黎大學(xué)社會(huì)學(xué)副教授，法國(guó)國(guó)家科研中心下屬“傳承：文化·遺產(chǎn)·創(chuàng)作”研究所研究員。主要研究方向：法國(guó)華人社群“族裔市場(chǎng)”現(xiàn)象、與移民相關(guān)的遺產(chǎn)化實(shí)踐研究。

2020年8月20日，The Journal of Chinese Sociology（《中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)刊》）上線(xiàn)文章Endurance, identity, and temporality: the ethnic labor market and labor process of Chinese migrant workers in France（《隱忍、認(rèn)同與時(shí)間性——在法華人移民勞工的族裔勞動(dòng)力市場(chǎng)與勞動(dòng)控制》）。

在法國(guó)，有關(guān)工人權(quán)利的法律保護(hù)制度和結(jié)社支持制度都非常健全。然而，來(lái)自中國(guó)的移民勞工卻往往面對(duì)惡劣的工作條件和極度的勞動(dòng)不穩(wěn)定。更矛盾的地方是，他們很少向法律機(jī)構(gòu)或結(jié)社力量尋求幫助，而是對(duì)這種剝削持一種隱忍的態(tài)度。本研究以巴黎的華人移民勞工為例，探尋影響其抗?fàn)幉呗赃x擇的多重因素，進(jìn)而討論國(guó)際移民背景下的勞動(dòng)控制問(wèn)題。本文先對(duì)剝削進(jìn)行了類(lèi)型學(xué)分析，然后提出造成中國(guó)移民勞工的抵抗策略偏好的兩種可能解釋?zhuān)诖嘶A(chǔ)上探討了移民勞工的主體性形成的問(wèn)題。

免費(fèi)閱讀并下載全文

摘要原文

Workers in France enjoy strong legal protections of their rights, and they have developed organizational support through unions. However, Chinese immigrant workers suffer from adverse working conditions and extreme labor precariousness. Paradoxically, they rarely turn to legal institutions for help. Nor do they organize themselves in unions. Instead, they choose to endure their exploitation. Based on an ethnographic study of Chinese immigrant workers in a Paris suburb, this paper investigates different factors that may influence their preference for resistance strategies. This paper begins with an analysis of the typology of exploitation and later proposes two possible explanations for Chinese immigrant workers’ preferences. Finally, it explores the formation of migrant worker subjectivity.

引用本文

Du, J. Endurance, identity, and temporality: the ethnic labor market and labor process of Chinese migrant workers in France. J. Chin. Sociol. 7, 15 (2020). https://doi.org/10.1186/s40711-020-00125-8

https://journalofchinesesociology.springeropen.com/articles/10.1186/s40711-020-00125-8

文章僅為作者觀(guān)點(diǎn)，不代表本刊立場(chǎng)

以上就是本期JCS Weekly的內(nèi)容啦！

定期查收講座、征文信息/趣文推薦/熱點(diǎn)追蹤/主題漫談

學(xué)術(shù)路上

JCS陪你一起成長(zhǎng)！

關(guān)于JCS

《中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)刊》(The Journal of Chinese Sociology)于2014年10月由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所創(chuàng)辦。作為中國(guó)大陸第一本英文社會(huì)學(xué)學(xué)術(shù)期刊，JCS致力于為中國(guó)社會(huì)學(xué)者與國(guó)外同行的學(xué)術(shù)交流和合作打造國(guó)際一流的學(xué)術(shù)平臺(tái)。JCS由全球最大科技期刊出版集團(tuán)施普林格·自然(Springer Nature)出版發(fā)行，由國(guó)內(nèi)外頂尖社會(huì)學(xué)家組成強(qiáng)大編委會(huì)隊(duì)伍，采用雙向匿名評(píng)審方式和“開(kāi)放獲取”(open access)出版模式。JCS已于2021年5月被ESCI收錄。2022年，JCS的CiteScore分值為2.0（Q2），在社科類(lèi)別的262種期刊中排名第94位，位列同類(lèi)期刊前36%。2023年，JCS在科睿唯安發(fā)布的2023年度《期刊引證報(bào)告》（JCR）中首次獲得影響因子并達(dá)到1.5（Q3）。

歡迎向《中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)刊》投稿！

Please consider submitting to The Journal of Chinese Sociology!

官方網(wǎng)站：

https://journalofchinesesociology.springeropen.com