財政部再明確，2025年適當提高養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1500元怎么調？

近日，財政部在由國新辦舉辦的發(fā)布上明確，適當提高2025年退休人員基本養(yǎng)老金，這是今年以來人社部、財政部反復提到的養(yǎng)老金調整話題，是對適當調整養(yǎng)老金的再次明確。另外，財政部還明確，加大財政補貼力度，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放，繼續(xù)養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌。

結合今年確定的養(yǎng)老金調整重點，向中低收入群體傾斜，如果某退休職工每月的養(yǎng)老金為1500元，又該怎么調整呢？

可以預計的是，今年的養(yǎng)老金調整方法不會改變，將繼續(xù)沿用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整方法進行調整，養(yǎng)老金無論高低，只要是同一個省市的，都采用相同的調整標準，依然體現的是多繳多得長繳多得的原則，工齡長養(yǎng)老金高的，上漲金額都會比工齡短養(yǎng)老金低的人多。因此，養(yǎng)老金無論是1500元，還是5000元，還是8000元，最終都會按照相同的標準進行調整，計算結果是多少就上漲多少，不因為某個人的養(yǎng)老金低，比如只有1500元，就另外對待，或者多漲養(yǎng)老金，這是不可能的。

人社部所說的向中低收入傾斜，只是一個相對性概念，由于養(yǎng)老金調整方法是一定的，掛鉤調整體現多繳多得長繳多得，傾斜調整只有符合條件的人才能享受，與養(yǎng)老金高低沒有關系，所以定額調整成為向中低收入傾斜調整的關鍵。比如某地去年的定額調整標準為30元，如果今年能夠提高到50元，相對于去年的調整，同樣的條件下，今年養(yǎng)老金低的人相對于去年上漲的養(yǎng)老金多，而不是說養(yǎng)老金1500元的人通過向中低收入傾斜調整后比5000元養(yǎng)老金上漲的養(yǎng)老金多。

由于今年將適當提高退休人員養(yǎng)老金，預計漲幅不會太高，不會超過3%。假設某退休職工工齡15年，養(yǎng)老金1500元，63歲，不是邊遠地區(qū)退休職工，也不是企退軍轉干部，再假設當地今年的定額調整標準為50元，工齡單價1元，養(yǎng)老金掛鉤比例為1%，那么該退休職工每月上漲養(yǎng)老金為50+15+15=80元，如果去年定額調整為30元，其他上漲標準一致，每月上漲養(yǎng)老金為30+15+15=60元，顯然在向中低收入群體傾斜后，通過提升定額調整標準的方式，養(yǎng)老金增加了20元，起到了向中低收入群體傾斜的作用。

綜上所述

養(yǎng)老金調整方法全國一致，調整標準由各省市自己確定，人社部再次明確了今年將適當提高養(yǎng)老金，說明今年的養(yǎng)老金漲幅不會很高，大概率不會超過去年的3%。同時，今年的養(yǎng)老金調整向中低收入人員傾斜，養(yǎng)老金1500元雖然比較低，但是不會有特殊的調整照顧政策，不能說養(yǎng)老金沒有超過1500元額外再增加多少養(yǎng)老金。不過，可以通過提高定額標準的方式，讓養(yǎng)老金較低的人上漲相對較多的養(yǎng)老金，注意，這里是相對較多，而不是絕對多。