事情發(fā)展往往出乎意料，今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知的發(fā)布時(shí)間就是這樣的，很多人都認(rèn)為養(yǎng)老金調(diào)整通知最遲的發(fā)布時(shí)間也不會(huì)超過(guò)6月底，而現(xiàn)在最終證實(shí)，6月30日，未能見到養(yǎng)老金調(diào)整通知，預(yù)示著今年在6月底之前發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知的希望已經(jīng)徹底不存在了。

既然6月份出爐通知已經(jīng)沒有希望了，那么7月份會(huì)出爐通知嗎？照目前態(tài)勢(shì)，雖然7月份發(fā)布通知的可能性大于以往任何時(shí)候，但是在通知沒有發(fā)布之前，誰(shuí)也不能直接斷定養(yǎng)老金調(diào)整一定會(huì)在7月發(fā)布。所以，養(yǎng)老金調(diào)整通知到目前為止，還是充滿了懸念，誰(shuí)也不能肯定養(yǎng)老金調(diào)整通知的發(fā)布時(shí)間。

按照過(guò)去多年的養(yǎng)老金調(diào)整方法，預(yù)計(jì)今年還是采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，這種方法兼顧了各方利益，既體現(xiàn)了公平公正，也體現(xiàn)了多繳多得長(zhǎng)繳多得，同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)特殊群體的照顧，是目前為止非常好的調(diào)整方法。在沒有找到更好的調(diào)整方法之前，預(yù)計(jì)這種調(diào)整方法還會(huì)持續(xù)下去，不僅今年會(huì)采用，未來(lái)大概率還會(huì)采用。

針對(duì)今年養(yǎng)老金調(diào)整的重點(diǎn)向中低收入群體傾斜，是否會(huì)動(dòng)搖養(yǎng)老金調(diào)整多繳多得長(zhǎng)繳多得的調(diào)整根基呢？當(dāng)然不會(huì)，無(wú)論養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)節(jié)如何改變，但是養(yǎng)老金調(diào)整的根本原則不會(huì)發(fā)生改變。工齡長(zhǎng)，養(yǎng)老金上漲的就會(huì)比較多，有些省市會(huì)采用階梯式方式，工齡越長(zhǎng)，養(yǎng)老金單價(jià)越高。比如工齡15年，工齡單價(jià)為1元，如果工齡超過(guò)15年，超過(guò)15年部分的工齡單價(jià)可能就是1.1元，這種對(duì)工齡長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，能夠多漲養(yǎng)老金。因此說(shuō)，工齡15年的退休人員，并不能多漲養(yǎng)老金，也不會(huì)針對(duì)工齡15年的人，專門設(shè)計(jì)一種調(diào)整模式，讓其多漲養(yǎng)老金。

一般來(lái)說(shuō)，工齡短的人，養(yǎng)老金也不高，工齡長(zhǎng)的人，養(yǎng)老金也會(huì)比較高，因此工齡長(zhǎng)短，不僅影響工齡的掛鉤調(diào)整待遇，還會(huì)影響?zhàn)B老金掛鉤調(diào)整的待遇。

既然工齡15年的人不能額外多漲養(yǎng)老金，那么怎么才能讓工齡短養(yǎng)老金低的人多漲養(yǎng)老金呢？這里不得不提到定額調(diào)整，定額調(diào)整在養(yǎng)老金調(diào)整中具有提低控高的作用。如果各地養(yǎng)老金調(diào)整方案中，能夠適度提高定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，那么對(duì)低收入群體來(lái)說(shuō)就是一個(gè)利好。

綜上所述

6月份已經(jīng)沒有發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知的可能了，接下來(lái)的7月份，養(yǎng)老金調(diào)整通知發(fā)布的概率就增大了，但并不是絕對(duì)的，要以官方公布的消息為準(zhǔn)。另外，針對(duì)工齡15年的退休人員，也沒有專門的調(diào)整政策讓其多漲養(yǎng)老金，但是可以通過(guò)提高定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的方法，讓其相對(duì)多漲一些養(yǎng)老金，達(dá)到向中低收入群體傾斜的目的。