人工智能行業(yè)正在上演一場(chǎng)“搶人”大戰(zhàn)。

特別有意思的是，美國(guó)頂尖AI企業(yè)來(lái)回挖墻腳的過(guò)程中，都特別看重華人。 事實(shí)上，華人AI專家已經(jīng)成為美國(guó)硅谷的香餑餑。

舉一些例子，

英偉達(dá)，

黃仁勛親自下場(chǎng)招攬了兩位AI專家，分別是朱邦華和焦劍濤，他們?cè)诖竽Ｐ图軜?gòu)優(yōu)化、多模態(tài)AI芯片設(shè)計(jì)頗有建樹(shù)。

這兩位AI大牛均畢業(yè)于清華大學(xué)，畢業(yè)后留美進(jìn)修，然后留美工作。

Meta（前身Facebook），

扎克伯格開(kāi)出了行業(yè)最高薪酬挖人。據(jù)報(bào)道，Meta在2025年6月從OpenAI挖走多名核心研究人員，每人首年總薪酬最高可達(dá)1億美元。 有意思的是，這些團(tuán)隊(duì)里有過(guò)半以上都是華人。其中就包括曾參與 GPT-4 訓(xùn)練框架設(shè)計(jì)的王雪芝（音譯，后文涉及名字同樣音譯）和專攻強(qiáng)化學(xué)習(xí)算法的肖泰德。

此外，Meta還從蘋(píng)果挖走了AI基石模型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人龐若明（Ruoming Pang），他曾主導(dǎo)蘋(píng)果 Siri 的語(yǔ)義理解引擎升級(jí)。Meta對(duì)龐若明開(kāi)出了超過(guò)2億美元的總薪酬，這個(gè)薪資輕松超過(guò)了他老東家蘋(píng)果CEO庫(kù)克的薪水。

還有，OpenAI、谷歌、微軟等公司也沒(méi)有停下招聘的腳步，特別青睞華人AI專家；甚至不惜一切代價(jià)抬升行業(yè)工資，就為找到優(yōu)秀人才。

這些華人大牛的履歷就像是一個(gè)模子刻出來(lái)的，本科基本在清華、北大、上海交大這類國(guó)內(nèi)頂級(jí)高校就讀，然后在美國(guó)攻讀碩博，畢業(yè)后留在美國(guó)。

英偉達(dá)黃仁勛對(duì)華人AI專家更是贊不絕口。他公開(kāi)稱，中國(guó)的AI研究人員和科學(xué)家是世界一流的。如果你去過(guò)Anthropic、OpenAI或DeepMind 的辦公室，會(huì)發(fā)現(xiàn)那里有很多來(lái)自中國(guó)的頂尖人才。

可以毫不夸張地說(shuō)，華人已經(jīng)是整個(gè)AI世界里最重要的參與者。

人才的重要性在這一刻得到充分體現(xiàn)。他們成為公司未來(lái)的AI之爭(zhēng)的成敗關(guān)鍵，成為資本市場(chǎng)里價(jià)格波動(dòng)的敏感因素。當(dāng)然，華人也成為國(guó)與國(guó)之間AI競(jìng)爭(zhēng)的核心比拼。

為什么會(huì)這樣？

核心原因是，AI對(duì)數(shù)學(xué)要求很高。

而中國(guó)人在數(shù)學(xué)方面確實(shí)強(qiáng)大得可怕 。

2024年的國(guó)際數(shù)學(xué)競(jìng)賽中，雖然美國(guó)隊(duì)取勝獲得冠軍，但是中國(guó)隊(duì)的成績(jī)也并不遜色，排名第二。

值得注意的是，美國(guó)隊(duì)里的6名成員，有4個(gè)都是地地道道的華人。而且，物理化學(xué)生物奧賽中，美國(guó)隊(duì)至少一半也是華人。

這都充分說(shuō)明了中國(guó)人、華人在數(shù)學(xué)理工領(lǐng)域的強(qiáng)大統(tǒng)治力 。 而這些數(shù)理知識(shí)又恰恰是AI行業(yè)進(jìn)一步突破瓶頸，所需要的關(guān)鍵因素。

所以，華人專家成為AI行業(yè)里最重要的無(wú)形資產(chǎn)！

英偉達(dá) 的 黃仁勛 提到過(guò)：“ 中國(guó)做得太棒了 ， 全球 50% 的 AI 研究人員是中國(guó)人 ， 你無(wú)法阻礙他們，無(wú)法阻止他們推進(jìn) AI 發(fā)展。 ”

可以預(yù)見(jiàn)，華人AI專家在現(xiàn)在、在將來(lái)將會(huì)是整個(gè)世界AI發(fā)展的重要參與者、甚至是決策者。

歸根到底，是因?yàn)橹挥腥A人專家才能輕松自如地駕馭AI世界里的龐大算法。

打個(gè)比方。

如果把人工智能比作廚房 。 數(shù)據(jù)是食材，算法是菜譜，算力是燃?xì)猓?AI專家則是那個(gè)廚師。

他們負(fù)責(zé) 篩選數(shù)據(jù) （食材） ，設(shè)計(jì)架構(gòu)模型 （菜譜） ，調(diào)度計(jì)算資源 （燃?xì)猓?，最終通過(guò)自己強(qiáng)大的數(shù)理經(jīng)驗(yàn)（炒菜經(jīng)驗(yàn)）做出一道色香味俱全的佳肴。

所以，數(shù)理人才（廚子）很關(guān)鍵。

因此，美國(guó)AI企業(yè)里含“華”量將會(huì)成為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵所在。

依然拿英偉達(dá)舉例好了。

英偉達(dá)CEO黃仁勛本人就是華人，他太了解華人的刻苦勤奮及數(shù)理教育。

所以他才會(huì)高薪邀請(qǐng)有清華大學(xué)背景的朱邦華、焦劍濤加入英偉達(dá)。此外，曾在麻省理工學(xué)院攻讀博士的華人專家林達(dá)，他研發(fā)的動(dòng)態(tài)算力調(diào)度系統(tǒng)，已成為英偉達(dá) DGX 系統(tǒng)的核心技術(shù)之一。

黃仁勛在2025年5月接受采訪時(shí)提到，英偉達(dá)雇用了“大量”來(lái)自中國(guó)的世界級(jí)AI研究人員。

所以，英偉達(dá)才有底氣這么卷。并且，能夠做到研發(fā)迭代的速度始終保持業(yè)內(nèi)第一。

人才有了，業(yè)績(jī)自然不會(huì)差。

英偉達(dá)在5月底公布的最新季度財(cái)報(bào)中，業(yè)績(jī)還在增長(zhǎng)。

英偉達(dá)2026財(cái)年第一季度營(yíng)收440.62億美元，同比增長(zhǎng)69%，凈利潤(rùn)187.75億美元，同比增長(zhǎng)26%。

其中，數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)收入達(dá)391億美元，同比增長(zhǎng)73%。

Blackwell架構(gòu)芯片占數(shù)據(jù)中心收入近70%，顯示英偉達(dá)已推動(dòng)AI芯片從Hopper架構(gòu)向Blackwell架構(gòu)過(guò)渡。

而，這么復(fù)雜的Blackwell架構(gòu)之所以要在短期內(nèi)快速升級(jí)迭代，正是因?yàn)槿斯ぶ悄芤呀?jīng)全面進(jìn)入了大算力時(shí)代，需要處理更多、更復(fù)雜的數(shù)據(jù)。

比如，僅僅在過(guò)去的一年時(shí)間里，tokens（詞元）生成就激增了50到100倍。僅微軟在上個(gè)季度就處理了超過(guò)100萬(wàn)億的tokens，是一年前的5倍。Blackwell架構(gòu)正是為了滿足這種tokens指數(shù)級(jí)的激增。

所以，我們看到AI這個(gè)行業(yè)變化得實(shí)在太快了。稍有停歇，可能立馬就被甩出背影之外了，AI行業(yè)說(shuō)是日新月異一點(diǎn)兒也不夸張。

正是因?yàn)樾袠I(yè)變化很快，所以行業(yè)很卷。而華人正是世界上出了名的“卷王”。

兩者高度契合。

而，Meta顯然意識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性。別看現(xiàn)在Meta小日子過(guò)得還挺滋潤(rùn)，是美股七朵金花之一，但是隨時(shí)可能掉隊(duì)，就像當(dāng)年的英特爾一樣。

甚至，有一些公司已經(jīng)被警告可能掉隊(duì)了。美國(guó)“木頭姐”7月9日就提出：蘋(píng)果、谷歌可能在人工智能浪潮中已經(jīng)掉隊(duì)。

所以，Meta 大舉押注華人AI專家，就是希望能夠充分發(fā)揮華人AI專家的優(yōu)勢(shì)，在這個(gè)賽道奮力一搏，甚至創(chuàng)造奇跡。

總而言之，華人AI專家已經(jīng)成為整個(gè)人工智能競(jìng)賽的關(guān)鍵。

他們?cè)诿绹?guó)過(guò)得很好，當(dāng)然很開(kāi)心。

不過(guò)，大國(guó)AI博弈事關(guān)國(guó)運(yùn)之戰(zhàn)，也還是希望更多的華人AI專家也能夠回到祖國(guó)，為國(guó)內(nèi)人工智能盡一份力量。

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