「問題的提出」

大學(xué)生兼職上班路上被車撞了，傷勢(shì)比較嚴(yán)重，這種情況構(gòu)不構(gòu)成工傷？

「法律解答」

需要定義一下兼職，即做什么類型的兼職？

正規(guī)的兼職，譬如非全日制用工，俗稱小時(shí)工，按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，用人單位不需要為非全日制用工的勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而只需要為員工參加工傷保險(xiǎn)。

即便沒有繳納，符合工傷認(rèn)定條件的，用人單位也要承擔(dān)工傷主體責(zé)任。

上海有明確規(guī)定。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法（滬府令93號(hào)）》第五十一條：“招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，未參加工傷保險(xiǎn)或者未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法追償。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

另一方面，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

因此，在校學(xué)生勤工儉學(xué)，無論是在工作中事故受傷，還是上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，都無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

此時(shí)則需要通過其他方式予以救濟(jì)。

發(fā)生交通事故時(shí)，可以要求肇事者賠償。如果肇事者是機(jī)動(dòng)車，只要不是傷者全責(zé)，交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額內(nèi)就不會(huì)劃分責(zé)任，通通全賠。超出部分，由肇事者或商業(yè)險(xiǎn)按責(zé)任比例賠償。

由此可見，不同的救濟(jì)路徑維權(quán)時(shí)需要的證據(jù)材料亦會(huì)有所不同，能獲得的賠償金額亦會(huì)有所不同，承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)亦會(huì)有所不同，需要根據(jù)實(shí)際情況綜合判斷。

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零言法語

作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

團(tuán)隊(duì)專業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。

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