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用人單位能否以實(shí)際到帳作為發(fā)放提成獎(jiǎng)金的條件？
2025-08-27 21:26 -
工作時(shí)與同事打架受傷，算工傷嗎？
2025-08-26 21:31 -
公司既然要辭退，為何還要求主動(dòng)離職或協(xié)商解除？
2025-08-25 21:27 -
與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同就是勞動(dòng)關(guān)系嗎？
2025-08-24 20:41 -
項(xiàng)目終止勞動(dòng)者拒絕調(diào)崗，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？
2025-08-23 20:36 -
社保補(bǔ)貼可以按年支付嗎？
2025-08-22 21:30 -
為何約定了社保補(bǔ)貼法院不支持返還？
2025-08-21 21:24 -
員工提前 7 分鐘下班遇車(chē)禍身亡，公司稱其屬于私自早退不算工傷，法院認(rèn)定為工傷，工傷的認(rèn)定條件有哪些？
2025-08-20 21:31 -
哪些情況勞務(wù)派遣工能與用工單位直接建立勞動(dòng)關(guān)系？
2025-08-19 21:27 -
企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難可以延期支付工資嗎？可以延期多久？
2025-08-18 21:20 -
勞動(dòng)者提前三十天通知離職后患病或發(fā)生工傷，如何處理？
2025-08-16 20:37 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腘該如何計(jì)算？
2025-08-14 21:02 -
教科書(shū)式教學(xué)|如何拒絕用人單位PUA、增加工作量？
2025-08-13 21:12 -
主張加班費(fèi)費(fèi)，用人單位稱已包含在工資且已發(fā)放，怎么辦？
2025-08-13 21:09 -
繼上海社平難產(chǎn)后北京也跟上了，這意味著什么？
2025-08-11 21:14 -
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勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
2025-08-09 20:36 -
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用人單位工資少發(fā)或遲發(fā)，勞動(dòng)者可以主張被迫離職嗎？
2025-08-07 21:13 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，可以增加請(qǐng)求要補(bǔ)償賠償嗎？
2025-08-05 21:27 -
懷孕了拒絕公司調(diào)崗，為何勞動(dòng)仲裁、一審、二審都不支持？
2025-08-04 21:15 -
《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》逐條解讀
2025-08-03 20:37 -
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（二）》全文
2025-08-02 12:06 -
法官是如何辨別當(dāng)事人提交的證據(jù)是真實(shí)的？
2025-07-31 21:37 -
用人單位不要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制，都要支付額外三個(gè)月補(bǔ)償嗎？
2025-07-30 21:17 -
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上訴申訴“四大忌”，你知道幾個(gè)？
2025-07-28 21:33 -
遭違法辭退應(yīng)訴2N但誤訴N+1，仲裁支持了N，一審能改訴2N嗎？
2025-07-27 20:33 -
用人單位未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，勞動(dòng)者需要等三個(gè)月才能解除嗎？
2025-07-26 20:36 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有約定期限或者約定不明確，如何處理？
2025-07-25 20:51 -
西安 50 歲保安提前 1 小時(shí)到崗猝死，此情況能否被認(rèn)定為工傷？
2025-07-24 22:46 -
勞動(dòng)者因高溫遲到，用人單位能處罰或解除勞動(dòng)合同嗎？
2025-07-23 21:29 -
用人單位可以通過(guò)刊登報(bào)紙的方式解除勞動(dòng)合同嗎？
2025-07-22 21:24 -
公司以不能勝任工作為由立即辭退讓離職，如何才能拿到2N經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ？
2025-07-21 21:24 -
大學(xué)生兼職上班路上被車(chē)撞了，傷勢(shì)比較嚴(yán)重，這種情況構(gòu)不構(gòu)成工傷？
2025-07-20 20:37 -
為什么很多律師不接風(fēng)險(xiǎn)代理？
2025-07-20 20:35 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后撤回，還可以再申請(qǐng)嗎？
2025-07-19 20:35 -
2025年上海最低工資調(diào)整至2740元，社平調(diào)整或有多少？
2025-07-18 21:14 -
董事長(zhǎng)可以與公司建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？
2025-07-17 21:08 -
為何用人單位違法卻拿不到補(bǔ)償、賠償？
2025-07-16 21:14 -
HR公司表示要辭退勸退，為什么還要來(lái)談話？
2025-07-15 21:07 -
人民法院案例庫(kù)：確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的裁判規(guī)則（6件）
2025-07-14 21:04 -
離職協(xié)議中能否約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金？
2025-07-14 21:02 -
認(rèn)定事實(shí)不清與認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤有區(qū)別嗎？
2025-07-13 20:34 -
勞務(wù)派遣屬于靈活用工，可以隨意退回？
2025-07-12 20:34 -
勞動(dòng)者被迫離職，用人單位需在何時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)？
2025-07-11 21:05 -
用人單位能否延長(zhǎng)試用期？
2025-07-10 21:06 -
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，哪些因素很重要？
2025-07-09 21:11 -
用人單位能否在規(guī)章制度中約定競(jìng)業(yè)限制？
2025-07-08 21:19 -
用人單位經(jīng)過(guò)民主公示程序可以降薪嗎？
2025-07-07 21:04 -
自己去起訴，有無(wú)必要向法院提交類(lèi)案裁判文書(shū)？
2025-07-06 20:34 -
被迫離職前，這個(gè)電話務(wù)必要打一下
2025-07-05 20:35 -
勞動(dòng)合同、工資支付記錄企業(yè)需要保存多久？
2025-07-04 21:17 -
收到用人單位的降薪通知能主張被迫離職嗎？
2025-06-25 21:20 -
簽了離職協(xié)議，還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張賠償?shù)那樾斡心男?/a>
2025-06-24 21:18
發(fā)現(xiàn)了足以推翻原裁決的新證據(jù)時(shí)，可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
2025-06-23 21:23
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要去哪里？可以網(wǎng)上申請(qǐng)嗎？
2025-06-22 20:33
庭審中，法官不歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)可以嗎？
2025-06-21 20:36
判決書(shū)中，你說(shuō)你的，法官判法官的，合法嗎？
2025-06-20 21:11
勞動(dòng)者因私人事務(wù)致使他人擾亂用人單位經(jīng)營(yíng)管理秩序，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎?
2025-06-19 21:06
員工拒絕加班算曠工嗎？被辭退合法嗎？
2025-06-18 21:05
給勞動(dòng)者買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，用人單位還要承擔(dān)哪些費(fèi)用？
2025-06-17 21:08
離職寫(xiě)因個(gè)人原因離職，還能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
2025-06-17 21:06
用人單位安排值班，勞動(dòng)者可以拒絕嗎？
2025-06-16 21:01
被公司辭退，還需要回去繼續(xù)上班嗎？
2025-06-15 20:33
法院的電話一直打不通，該如何聯(lián)系上法官？
2025-06-14 20:34
被用人單位安排待崗，該如何處理？
2025-06-13 21:09
為什么勝訴了還要交訴訟費(fèi)？
2025-06-12 20:57
勞動(dòng)合同約定做六休一，用人單位還需要支付加班費(fèi)嗎？
2025-06-11 20:54
去法院立案被退回的六大原因，其中一個(gè)專業(yè)人士都不一定知道
2025-06-10 21:09
多地上調(diào)2025年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資一定是到手工資嗎？
2025-06-08 20:34
勞動(dòng)者以拖欠工資報(bào)酬行使被迫解除，用人單位應(yīng)對(duì)的常見(jiàn)十一種思路
2025-06-07 20:35
以案說(shuō)法|勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷，用人單位可否主張返還工資？
2025-06-06 21:07
加班申請(qǐng)用人單位拒絕，還能主張加班費(fèi)嗎？
2025-06-06 21:06
支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額有無(wú)封頂?shù)南拗疲?/a>
2025-06-05 21:14
工作沒(méi)有底薪，可以構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎？
2025-06-04 20:58
為什么公司違法解除拿到2N的并不多？
2025-06-04 00:38
提前一個(gè)月辭職，公司讓提前走，違法嗎？
2025-06-02 20:32
不同意調(diào)解，法官會(huì)判敗訴嗎？
2025-06-01 20:34
銷(xiāo)售接觸到的客戶個(gè)人信息、公司資料屬于商業(yè)秘密嗎？
2025-05-30 21:13
為什么日結(jié)工也可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
2025-05-30 21:12
以案說(shuō)法|用人單位對(duì)調(diào)崗的必要性承擔(dān)舉證責(zé)任
2025-05-29 21:01
勞動(dòng)者休年休假，誰(shuí)說(shuō)了算？
2025-05-29 21:00
以案說(shuō)法|包薪制的情況下，勞動(dòng)者可以拒絕加班嗎？
2025-05-28 20:46
公司規(guī)章制度員工沒(méi)有簽收，對(duì)員工還生效嗎？
2025-05-28 20:46
履行競(jìng)業(yè)限制需要用人單位通知嗎？
2025-05-26 20:32
冷知識(shí)：勞動(dòng)仲裁可以提管轄異議
2025-05-25 20:33
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定違約金，還需要支付違約金嗎？金額如何計(jì)算？
2025-05-23 20:33
《共同保障勞動(dòng)者合法權(quán)益工作指引》解讀
2025-05-22 20:34
競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以包含在日常的工資報(bào)酬里嗎？
2025-05-21 20:35
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)協(xié)議時(shí)無(wú)需支付違約金的常見(jiàn)情形，你知道幾種？
2025-05-20 20:34
勞動(dòng)合同、規(guī)章制度常見(jiàn)的無(wú)效情形，你知道幾個(gè)？
2025-05-19 20:34
用人單位無(wú)限期放假停繳社保，如何處理？
2025-05-18 20:34
勞動(dòng)仲裁，有哪些情形由用人單位舉證？
2025-05-17 20:32
退休返聘人員能認(rèn)定工傷嗎？
2025-05-16 20:34
發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有應(yīng)收賬款，能向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全嗎？
2025-05-16 20:34
沒(méi)有更多了...
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勞動(dòng)合同、工資支付記錄企業(yè)需要保存多久？
2025-07-04 21:17 -
勞動(dòng)仲裁贏了，執(zhí)行不到錢(qián)，這種情況工資和補(bǔ)償是不是都拿不到了?
2025-03-05 21:12 -
被執(zhí)行人再婚，會(huì)對(duì)配偶有影響嗎？法院會(huì)凍結(jié)TA的財(cái)產(chǎn)嗎？
2025-03-04 20:55 -
為何要向執(zhí)行法官詢問(wèn)被執(zhí)行人是否收到報(bào)告財(cái)產(chǎn)令？
2025-03-07 21:01 -
勞動(dòng)者在上班期間如廁時(shí)猝死不能認(rèn)定工傷？
2025-03-06 21:02