又是一年最卷畢業(yè)季。

官方數(shù)據(jù)顯示，2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，較去年增加了43萬，再次創(chuàng)下歷史新高。國內(nèi)就業(yè)市場的競爭態(tài)勢可見一斑。

別看應屆生就業(yè)競爭壓力大，但企業(yè)給“萌新”們開的薪資也低啊。

麥可思研究院發(fā)布的《2025年中國本科生就業(yè)報告》顯示，2024屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收入為6199元。其中，57.8%的本科畢業(yè)生起薪在6000元以內(nèi)，起薪在8000-10000元的比例為23.2%，而一畢業(yè)就能拿上萬月薪的人不足1成。

值得注意的是，在一票行業(yè)中，咱們的老朋友「互聯(lián)網(wǎng)」和「游戲」相當亮眼。

麥可思最新數(shù)據(jù)顯示，本科生高薪職業(yè)榜Top10中，集成電路工程技術(shù)人員（8459元）、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人員（8245元）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員（8030元）占據(jù)高薪榜前三位；游戲策劃人員（7799元）及軟件開發(fā)人員（7528元）則分列第4和第8。

注：進入2024屆本科生高薪職業(yè)榜的還有：銷售工程師（7675元）、軟件質(zhì)量保證和測試工程技術(shù)人員（7638元）、半導體加工人員（7628元）、項目經(jīng)理（7556元）、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員（7411元）

這還只是月薪，如果算上年終獎、項目獎金分紅，以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相對優(yōu)渥的隱性福利（如部分公司提供的免費三餐、下午茶、年會抽獎等），游戲公司的待遇只會更高。

不只是畢業(yè)生起薪高，最近幾年還出現(xiàn)了因為心儀游戲行業(yè)，而不惜放棄清北、填報游戲相關(guān)專業(yè)的考生。像前段時間就有媒體報道稱，江西瑞昌有三名尖子生雖然分數(shù)夠上北大醫(yī)學部，但因為對醫(yī)學不感興趣，最終選擇填報上海交大，目的是以后能去游戲公司上班。

為什么互聯(lián)網(wǎng)和游戲行業(yè)成了大家眼中的香餑餑？而且待遇還如此之高？

一方面從宏觀視角來看，當以房地產(chǎn)、石化、機械、輕工為代表的傳統(tǒng)行業(yè)進入萎縮周期后，這些過去吸納了大量勞動人口的產(chǎn)業(yè)，也必然會釋放出一大批待就業(yè)人員。

另一方面放眼全球，游戲可能是少數(shù)還有增量空間可言的行業(yè)。尤其是在中國，市場增長速度還相當可觀。伽馬數(shù)據(jù)顯示，2024年，國內(nèi)游戲市場實際銷售收入3257.83億元，同比增長7.53%，再次創(chuàng)下新高；游戲用戶規(guī)模6.74億人，同比增長0.94%，亦為歷史新高點。

此消彼長，大家自然擠破了頭要進入游戲行業(yè)。

可問題是，即便畢業(yè)生對游戲行業(yè)心懷憧憬，且游戲公司薪資普遍高于平均水準，但從游戲行業(yè)的整體情況來，其早已進入僧多肉少的“減量階段”。

常言道，春江水暖鴨先知。游戲行業(yè)日子好不好過，獵頭第一個知道。

一位獵頭告訴陀螺君，現(xiàn)在好一點的游戲公司，一放出HC就直接被海量簡歷淹沒，最后企業(yè)要從數(shù)十甚至上百個候選人中千挑萬選一個。

游戲公司用人需求有限，獵人自己也泥菩薩過河，風雨飄搖。

有圈內(nèi)朋友向陀螺君感慨，隨著近幾年游戲行業(yè)進入下行周期，他身邊改行最多的，非獵頭莫屬，“有的轉(zhuǎn)行做心理分析師、保險規(guī)劃師，有的轉(zhuǎn)去搞算命，看風水八卦，連跑去開麻辣燙店的都有——總之只有你想不到的行當，沒有獵頭不能轉(zhuǎn)的行”。

而少數(shù)仍留在游戲圈的獵頭，大多數(shù)也不再只接游戲業(yè)務。隨著游戲公司發(fā)布的招聘崗位減少，獵頭不得不將業(yè)務范圍擴展到整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

獵頭尚且如此，游戲人更是冷暖自知。

俗話說“一個蘿卜一個坑”，而如今，游戲行業(yè)的蘿卜坑正越來越少。某中型游戲公司發(fā)行人員表示，大多數(shù)游戲人靠跳槽漲薪，但這幾年身邊很多人跳著跳著發(fā)現(xiàn)跳不太動了，“你會發(fā)現(xiàn)，你從那個坑跳到這個坑之后，已經(jīng)沒有下一個坑可跳了?！?/p>

正編爭取不到，那咱們退而求其次，去外包公司行不行？

也難。有從業(yè)者告訴陀螺君，其實這兩年外包的日子比游戲公司還難熬，“比如美術(shù)，以前一張原畫三五萬，可能十萬都有。但是AI出來之后已經(jīng)降到四位數(shù)了，一些頭部外包公司都裁員了，因為接不到那么多單子?！?/p>

你也許會說這是個例，但翻開行業(yè)數(shù)據(jù)只會更辣眼睛。數(shù)據(jù)顯示，過去三年時間，游戲行業(yè)已公開的的裁員人數(shù)就接近4萬人，游戲公司正處于持續(xù)“失血”狀態(tài)——遠的不說，光最近這半個月，微軟、維塔士的“減員瘦身”消息就沒消停過。

但即便這樣，游戲行業(yè)依然是當下為數(shù)不多的“好去處”。

一位游戲人向陀螺君感嘆，在大環(huán)境尚有待觀望的情況下，游戲確實是極少數(shù)還能“勉強茍住”的行業(yè)之一，“這兩年大家都說游戲行業(yè)不行了，但你去別的行業(yè)看看，大概率還不如游戲；所以哪怕游戲公司各種裁員，但很多人寧愿降薪都要繼續(xù)留在這個行業(yè)?！?/p>

更重要的是，在大眾眼中，游戲作為新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之一，目前還是一個只要愿意拼搏、肯于學習、勤于“打怪升級”，便存在一定上升通道的行業(yè)。

以一般人比較感興趣的游戲策劃為例，該崗位入門門檻相較于其他開發(fā)工種更低，但同時上限又極高。從一個普通的小策劃，到系統(tǒng)策劃、主策、制作人，能一步一個腳印地看到明晰的個人成長軌跡——像《黑神話：悟空》馮驥、“生化危機之父”三上真司這些知名制作人都是從基層策劃做起的。而且每一次“升級”成功，還能獲得十分優(yōu)厚的待遇提升。

更何況，對于年輕人來說，整體年齡更年輕、更富朝氣和活力的游戲公司，往往沒有傳統(tǒng)行業(yè)那么多潛規(guī)則和陳規(guī)陋習，我行我素一點兒的00后只要能力過硬，照樣混得開。

至于加班、996、大小周單休這些游戲行業(yè)老生常談的痛點，畢業(yè)生們也有話說了：“寫字樓的辦公環(huán)境總比提桶進廠，下工地打灰強吧？”

所以說啊，“有人星夜赴考場，有人辭官歸故鄉(xiāng)”。如今的游戲行業(yè)就好比圍城，老游戲人熬不住了心心念念盼望解脫，殊不知對很多年輕人而言，能進入游戲公司、拿著一份不錯的薪水做游戲，便是莫大的幸福。好好珍惜眼前吧，諸位。