周末閑聊時(shí)間，分享下胖貓自己最近工作的反思和心得！

　　今天的主題是職場成事兒邏輯之：“一切問題，皆有方案”

　　1、不解決問題的人，沒有任何存在的意義

　　最近和小伙伴們交流的時(shí)候動(dòng)輒就“發(fā)火”，搞得大家都小心心翼翼，噤若寒蟬！私下里估計(jì)沒少蛐蛐我。

　　其實(shí)胖貓自己心里也很苦啊，我接受任何在干工作出現(xiàn)的問題，但是為什么“簡單問題復(fù)雜化，復(fù)雜問題無解化”？

　　當(dāng)問題出現(xiàn)了，我要的是結(jié)果，可是為什么總習(xí)慣“用過程替代結(jié)果，用流程替代解決方案？”

　　上面的結(jié)果，無非就是給自己或者團(tuán)隊(duì)“情緒價(jià)值”，對客觀的問題的解決毫無益處！甚至圍繞這種邏輯，無休止的開會(huì)討論，互相折磨，那簡直荒謬極了！

　　逼的我這個(gè)單純的貓，無數(shù)次想拍桌子罵娘~

　　工作的本質(zhì)是領(lǐng)了薪水，然后給公司創(chuàng)造價(jià)值，而非既領(lǐng)薪水又追求給自己“情緒價(jià)值”！

　　其實(shí)解決方法也很簡單，一定要抱定“一切問題，皆有方案”的心態(tài)去工作?。≒S：簡單，但是確實(shí)很多人做不到~）

　　胖貓能給的建議是，遇到任何問題，下意識想的不要是問題本身，而是應(yīng)對方案是什么。

　　這后面隱藏著兩個(gè)簡單的邏輯：

　　邏輯一：一切問題，在發(fā)生的那一刻，問題本身已經(jīng)不重要了！

　　無論是問題的出現(xiàn)是因?yàn)榭陀^環(huán)境，還是因自己或者同事的主觀因素造成的；無論問題是小的，還是嚴(yán)重的，當(dāng)問題發(fā)生的那一瞬間，“問題本身已經(jīng)不重要”！

　　重要的部分已經(jīng)轉(zhuǎn)移到“如何應(yīng)對問題”上。

　　陳訴問題過程、追責(zé)、甩鍋以及其他類似的行為，是大多數(shù)人的下意識的第一項(xiàng)選擇。但這樣的應(yīng)對反應(yīng)，直接后果是，導(dǎo)致問題的繼續(xù)嚴(yán)重，即出現(xiàn)“ 簡單問題復(fù)雜化，復(fù)雜問題無解化 ”的情況。

　　邏輯二：當(dāng)你想方案的時(shí)候，其實(shí)在逼著自己把重點(diǎn)從問題本身轉(zhuǎn)移！

　　如何克服自己下意識的反應(yīng)？那就是鍛煉自己遇到問題先想方案的邏輯習(xí)慣。

　　一旦這么想，你的腦子和行為就把重點(diǎn)放到了解決問題上，而不再去“糾結(jié)”已經(jīng)發(fā)生的問題本身。

　　2、想方案的好處

　　一旦你有了一個(gè)應(yīng)對方案，其實(shí)下一步的思路就格局打開了。

　　在這個(gè)基礎(chǔ)上，下一步的重點(diǎn)要么是現(xiàn)有應(yīng)對方案還能改進(jìn)么？如何改進(jìn)？或者說，是不是還有更好的替代方案Plan B？

　　再在這個(gè)基礎(chǔ)上， 你就有了一個(gè)思考和決策的“錨定”！ 就能繼續(xù)完成更高級的思考和交流。

　　一旦同事或者領(lǐng)導(dǎo)對你的工作提出意見時(shí)， 你應(yīng)對的出發(fā)點(diǎn)不是問題本身，而是你“錨定”的方案！

　　如果領(lǐng)導(dǎo)同事提的意見對你現(xiàn)有解決方案有幫助，那你就聽，如果沒幫助那就果斷質(zhì)疑或拒絕。

　　所以，回頭捋一下，只要你遇到問題后第一反應(yīng)想的是“應(yīng)對方案”，你的一切行動(dòng)以及言行就非常的高效了！

　　當(dāng)然，這種思考方式略“反人性”，其實(shí)一個(gè)最大障礙誤區(qū)是：一切問題皆有方案，并不是一切問題都有100%完美解決的方案！

　　讓胖貓另一個(gè)感到頭大的是，一旦要求小伙伴們給出解決方案，大多數(shù)認(rèn)為一定要出 100%完美解決的方案

　　其實(shí)不然，100%完美解決的方案通常是不存在的，最終的方案能說“局部最優(yōu)”就是非常優(yōu)秀的同志了！

　　按照事物發(fā)展的正常規(guī)律，“局部最優(yōu)”也不是一下子就能達(dá)到的。一定要有一個(gè)初步版本的方案，然后在此基礎(chǔ)上不斷完善和改進(jìn)！

　　所以，一定不要糾結(jié)自己的方案是否完美 ，先提出來再說！（下面的八個(gè)方法，是訓(xùn)練自己知道解決問題方案的捷徑，不展開說啦）

　　3、最后想說

　　最近一段時(shí)間，行業(yè)行情不好，“卷”成了各種問題的借口。

　　作為行業(yè)的從業(yè)者，或者是說打工牛馬，工資不漲，職位不升如果單純用“卷”來作為借口，真的是自己害了自己。

　　很多問題，其實(shí)多深入的想一想并不難，也并不是資本家壓榨剩余價(jià)值的問題。

　　我跟很多老板聊天，很多抱怨自己辛辛苦苦搞了點(diǎn)錢，結(jié)果被手下一堆“廢物”莫名其妙就浪費(fèi)掉了！拿著該拿的工資，連基本的崗位職能都做不了，某種意義上做老板也太難了~（PS：這里吐槽的，不是一線的小伙伴，是那些經(jīng)理、總監(jiān)、CXO們）

　　很多人再也不想創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗麄儽弧皢T工”壓榨怕了！

　　所以，到底誰有理？