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在北京退休，要交多少年社保？

京籍和非京籍，北京如何辦理退休條件？

2025年，職工如何提前退休？

男女職工延遲法定退休年齡，怎么算？

一

北京退休，要交多少年社保

01

2029年（含）前退休

最低需要累計(jì)繳納15年社?？梢灶I(lǐng)取養(yǎng)老金。繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年，還得繼續(xù)繳費(fèi)直至職工退休。

02

在2030年-2038年期間退休

最低累計(jì)繳納15年社保還無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，從2030年開始，領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限將逐步從15年提升至20年。

03

2039年（含）后退休

最低需要累計(jì)繳納20年社保才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二

京籍和非京籍

北京如何辦理退休條件

01

京籍

男年滿60周歲，女管理和專業(yè)技術(shù)崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年；

繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年。

需要特別注意的是：

根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡。用十五年時(shí)間：

逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲；

將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

隨著法定退休年齡的延遲，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限也相應(yīng)作了調(diào)整，從目前的15年逐步提高至20年。

02

非京籍

達(dá)到法定退休年齡。在北京建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（非臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶），參保人跨省流動到北京就業(yè)，且男性50周歲前、女性40周歲前在北京繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地，北京為其最后一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿10年的地方，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全部累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

三

2025年，職工如何提前退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》，自2025年起執(zhí)行退休年齡新規(guī)定，即：

用十五年時(shí)間，逐步將男職工的法定退休年齡從六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

01

2025年職工提前退休新規(guī)定

2025年，想要提前退休主要有兩種方式：

1、自愿彈性提前退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：

職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的法定退休年齡。

上述政策的重點(diǎn)是，想要辦理自愿提前退休，需滿足三個(gè)條件：

（1）達(dá)到社保最低繳費(fèi)年限；

（2）提前退休時(shí)間不得超過3年；

（3）辦理提前退休時(shí)，不得低于原退休年齡下限（女50歲/55歲、男60歲）。

為了方便大家理解，這里舉個(gè)例子：

老王，1972年9月出生，實(shí)施新政策后法定退休年齡為62周歲。若滿足最低繳費(fèi)年限，可在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休。

職工自愿選擇彈性提前退休的，應(yīng)在本人選擇的退休時(shí)間前至少3個(gè)月，以書面形式告知所在單位。

2、特殊工種可申請?zhí)崆巴诵?/strong>

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：

國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

關(guān)于這一規(guī)定，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

延遲退休政策落實(shí)后，國家明確這類群體仍可申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

3、可以申請因病提前退休嗎

參考人力資源和社會保障部、財(cái)政部日前聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)病殘津貼暫行辦法》：自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到法定退休年齡前因病或者非因工致殘，經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。

也就是說，自2025年起，企業(yè)職工不能因病或因公完全喪失勞動能力而辦理提前退休或退職。

02

選擇提前退休或延遲退休，養(yǎng)老金變化大嗎？

養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法有關(guān)。當(dāng)我們延長退休年齡后：

1、繳費(fèi)年限延長

按照現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法，繳費(fèi)每延長1年，養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)比例可增加1%。若延長5年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例將增加5%。

2、個(gè)人養(yǎng)老金賬戶資金增加

增加以后，將來計(jì)發(fā)個(gè)人養(yǎng)老金的待遇水平也會相應(yīng)提高。同時(shí)，延長退休年齡以后，計(jì)發(fā)的除數(shù)也會變化，個(gè)人養(yǎng)老金的水平也會相應(yīng)提高。

總的來說，選擇提早退休時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老金不會打折，養(yǎng)老金水平不會因?yàn)槁毠みx擇早退休而降低。

四

男女職工延遲法定退休年齡怎么算

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：

從2025年1月1日起，男職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至六十三周歲。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》規(guī)定：

從2025年1月1日起，原法定退休年齡為五十五周歲的女職工法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十八周歲。

來源：中國政府網(wǎng)、北京發(fā)布