時(shí)間已悄然來到 8 月 12 日，各地正陸續(xù)發(fā)放 8 月份的養(yǎng)老金。這個(gè)月格外特殊 —— 對于今年參與養(yǎng)老金上調(diào)的退休人員而言，他們將首次按照新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取待遇，而這類人群占退休人員總數(shù)的 90% 以上。

隨著今年養(yǎng)老金調(diào)整的落地，退休人員的人均養(yǎng)老金水平已穩(wěn)步提升。在這樣的背景下，一個(gè)備受關(guān)注的問題也隨之浮現(xiàn)：如今每月能領(lǐng)取 6000 元養(yǎng)老金的人，究竟有多少呢？

我們先來看人社部公布的數(shù)據(jù)：截至 2024 年，退休人員總量達(dá) 14739 萬人，其中當(dāng)年新增 543 萬人，新增群體占全體退休人員的比例約為 3.7%。而受今年延遲退休政策實(shí)施的影響，預(yù)計(jì)今年辦理退休的人員數(shù)量會比去年有所減少。這意味著，在全體退休人員中，超過 90% 的人在 8 月份已開始按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，待遇水平相應(yīng)有所提升。

那么，經(jīng)過今年的養(yǎng)老金調(diào)整，每月能領(lǐng)到 6000 元的退休人員數(shù)量多不多呢？我們可以結(jié)合去年的數(shù)據(jù)來分析。去年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出為 67656 億元，以此核算，去年退休人員的人均養(yǎng)老金約為 3825 元。不過，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出中還包含了喪葬費(fèi)、撫恤金等項(xiàng)目，實(shí)際人均養(yǎng)老金要低于這一數(shù)值，大概在 3500 到 3600 元之間。經(jīng)過今年的調(diào)整，目前退休人員的人均養(yǎng)老金約為 3600 多元。

值得注意的是，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的人均水平存在明顯差異。例如，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金已超過 6000 元，但這一群體在全體退休人員中的占比不足 20%。

而絕大多數(shù)企退人員的養(yǎng)老金達(dá)不到6000元，這樣來算，養(yǎng)老金能有6000元及以上的退休人員數(shù)量，預(yù)計(jì)占到退休人員總數(shù)的20%-30%左右。

事實(shí)上，要拿到6000元的養(yǎng)老金還是比較難的，一般需要具備視同繳費(fèi)年限，擁有額外的過渡性養(yǎng)老金。我們假設(shè)一位企退人員工齡40年，視同繳費(fèi)年限11年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.2，個(gè)人賬戶余額為15萬元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8000元，那么他的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金組成。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于8000*（1+1.2）/2*40*1%=3520元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于15萬/139=1079元，過渡性養(yǎng)老金等于8000*11*1.2*1.3%=1373元，加起來的養(yǎng)老金總共就是3520+1079+1373=5972元，跟6000元比較接近了。要知道，這位企退人員的條件已經(jīng)算是很不錯(cuò)的了，養(yǎng)老金也還達(dá)不到6000元。

經(jīng)過今年的上調(diào)，退休人員人均養(yǎng)老金達(dá)到 3600 多元，但多數(shù)人的養(yǎng)老金仍低于 3000 元。如此來看，每月能領(lǐng)到 6000 元養(yǎng)老金的，無疑屬于較高水平。而能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的退休人員，占比在 30% 以內(nèi)，顯然屬于少數(shù)群體。