深圳有家公司太讓人羨慕了。一個(gè)00后女生90天瘦了40斤，公司直接獎(jiǎng)了2萬塊現(xiàn)金。這家公司叫影石Insta360，是做科技的。他們搞了個(gè)“百萬減重”活動(dòng)，真的是帶薪減肥。就說那個(gè)00后女生謝雅琪，90天減了40斤，拿了2萬獎(jiǎng)金，成了“減重冠軍”。她自己都說，以前總躲在鏡頭后幫朋友拍照，現(xiàn)在終于敢站到鏡頭前了，這變化也太勵(lì)志了。

要說這公司的活動(dòng)是真硬核，員工減重1斤就獎(jiǎng)500塊，不過要是反彈1斤就得罰800塊，好在到現(xiàn)在還沒人被罰過。就這一年，99個(gè)員工一共減了1900斤，分走了100萬獎(jiǎng)金，這活動(dòng)都已經(jīng)辦了七期了，累計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金快200萬。
謝雅琪能逆襲也不是瞎減的，每天運(yùn)動(dòng)1.5小時(shí)，飲食也嚴(yán)格控制，還在同事群里分享“秦昊減肥法”幫大家突破瓶頸。她一直說，不能極端減重，健康才是第一，“要成為最美的自己，更要為健康努力”。

現(xiàn)在不光這家公司，全國好多企業(yè)都跟上了這股“減肥獎(jiǎng)勵(lì)風(fēng)”。廣東有家公司，一個(gè)月就發(fā)了17.1萬獎(jiǎng)金，有個(gè)員工最多減了32.8斤，拿了7600元；四川有一企業(yè)4年發(fā)了26萬，達(dá)標(biāo)了就獎(jiǎng)4000塊，還送免費(fèi)健身房；廣西有公司減1斤獎(jiǎng)50元，但要求BMI不能低于健康底線，這點(diǎn)很重要。
說起來，影石這公司的“黃金文化”早就火了，程序員節(jié)送純金鍵帽，Enter鍵都快值一萬了；全員發(fā)“黃金盲盒”，連實(shí)習(xí)生都有份。創(chuàng)始人說了，“員工發(fā)展第一，客戶價(jià)值第二”。
不過有專家也提醒了，這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制雖好，但得注意別跑偏。比如要保護(hù)員工隱私，別公開身體數(shù)據(jù)；別搞懲罰性條款，罰款、公開示眾啥的，容易讓健康管理變味；最重要的是得科學(xué)減重，BMI不能低于18.5的健康底線。
說到底健康才是終極目標(biāo)，不是為了拿獎(jiǎng)勵(lì)去交易。但看到企業(yè)愿意真金白銀為員工健康投資這也是好事情。
就像謝雅琪說的：“最好的年紀(jì)，要成為最美的自己”。