在江蘇和浙江退休的人，工齡40年，誰(shuí)的優(yōu)勢(shì)更大？養(yǎng)老金都會(huì)重算補(bǔ)發(fā)嗎？

在江蘇和浙江這兩個(gè)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都是比較高的，那對(duì)于工齡40年的人員來(lái)說(shuō)，在哪里辦理退休優(yōu)勢(shì)是更大的呢？在2025年退休的，養(yǎng)老金在這兩個(gè)地區(qū)都是會(huì)重算補(bǔ)發(fā)嗎？

如果工齡40年的人員，繳費(fèi)檔次也是為相同的話，那么在江蘇辦理退休，優(yōu)勢(shì)是更大的。

為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)槟壳皝?lái)看江蘇的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是高于浙江的，雖然這兩個(gè)地區(qū)的計(jì)發(fā)基數(shù)都超過(guò)8000元了，但是江蘇2024年的數(shù)據(jù)為8785元，而浙江2024年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)則為8310元，按照2024年的數(shù)據(jù)，這兩個(gè)地區(qū)相差了475元，將近500元的水平了。

所以在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，同樣的繳費(fèi)條件下，在江蘇計(jì)算出來(lái)的金額是更高的，那這是咱們分析的養(yǎng)老金的待遇，在江蘇退休是更有優(yōu)勢(shì)的。

另外咱們需要說(shuō)明的一點(diǎn)就是，2025年在江蘇辦理退休的人員，如果有過(guò)渡性養(yǎng)老金的情況下，那么補(bǔ)發(fā)的比例是為70%的，等到2026年補(bǔ)發(fā)比例才為100%，畢竟現(xiàn)在處于江蘇過(guò)渡性養(yǎng)老金改革的三年過(guò)渡期。

那咱們?cè)購(gòu)母黜?xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，其實(shí)浙江是更有優(yōu)勢(shì)的，就比如春節(jié)，中秋節(jié)等過(guò)節(jié)費(fèi)的發(fā)放，在浙江退休人員領(lǐng)取的金額可能是更高的。

接著咱們?cè)賮?lái)看養(yǎng)老金的調(diào)整時(shí)，這里咱們就分析2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，畢竟7月份剛剛調(diào)整了退休人員的養(yǎng)老金，咱們來(lái)看一下，在江蘇和浙江這兩個(gè)地區(qū)，誰(shuí)的方案是更優(yōu)的呢？

先來(lái)分析定額調(diào)整，這兩個(gè)地區(qū)都為31元，而按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，江蘇是更優(yōu)的，畢竟江蘇對(duì)于工齡25年以上的部分，一年工齡的單價(jià)達(dá)到了1.1元，而浙江則對(duì)于繳費(fèi)30年以上的部分，工齡單價(jià)才達(dá)到了一元，所以同樣工齡40年的情況下，在江蘇，按照部分調(diào)整上漲的金額是更高的。

但是按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整比例，則是浙江更加有優(yōu)勢(shì)了，江蘇按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例卻只有0.2%了，而浙江按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的比例就達(dá)到了0.42%，所以，養(yǎng)老金水平越高的人員，在浙江上漲的金額是更高的。

而對(duì)于高齡傾斜調(diào)整這里咱們就不分析了，畢竟兩個(gè)地區(qū)都是從年滿70周歲開(kāi)始調(diào)整，年齡門(mén)檻是一樣的，而年齡越大，增加的金額則是越高的，但是對(duì)于年滿80周歲以上的退休人員，2025年在浙江上漲的金額是更高的。

所以咱們綜合多方面的因素來(lái)分析，對(duì)于工齡40年的人員，在浙江和江蘇辦理退休都是各有優(yōu)勢(shì)的。

那在這種情況下，養(yǎng)老金是不是都會(huì)重算補(bǔ)發(fā)呢？

如果工齡40年的人員都是在2025年新辦理退休的人員，那么在這兩個(gè)地區(qū)都是會(huì)有養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的。

畢竟這兩個(gè)地區(qū)，目前為止2025年最新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是都沒(méi)有公布的，所以對(duì)于新辦理的人員，計(jì)算的計(jì)發(fā)基數(shù)都會(huì)暫時(shí)使用去年的數(shù)據(jù)，因此在這種情況下，所領(lǐng)取的都是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的。

所以在2025年，這部分人員都是會(huì)重算補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的，特別是對(duì)于江蘇的企退人員，在有過(guò)渡性養(yǎng)老金的情況下，滿足條件都是能夠收到過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)金額的。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，在江蘇和浙江辦理退休的人員，工齡為40年的情況下，如果咱們僅考慮養(yǎng)老金計(jì)算這一方面，那么在江蘇是更有優(yōu)勢(shì)的，但如果咱們考慮到其他因素的話，那么這兩個(gè)地區(qū)，其實(shí)優(yōu)勢(shì)都是比較大的。

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