我們都知道退休老人的養(yǎng)老金，主要是保障退休老人最基本生活的一項收入。當(dāng)然目前我國的整體人均養(yǎng)老金的水平，也不是一個很高的標(biāo)準(zhǔn)，職工養(yǎng)老金的人均水平大約只有3800元左右，如果是居民養(yǎng)老金的人均水平大約只有200多元左右，很顯然，這個養(yǎng)老金依然是處在一個相對比較低的水平，但即便如此，也逐漸演變成了很多子女啃老的方式，為什么會這樣呢？有些年輕人這樣說。

自己的工資，還不如父母的養(yǎng)老金

有很多年輕人，可能大學(xué)畢業(yè)以后就參加工作了，那么參加工作以后自然而然能夠獲得相應(yīng)的工資待遇，這一點(diǎn)是沒有任何問題的，但是作為應(yīng)屆畢業(yè)生或者說作為初進(jìn)入到職場的一些新人來講，工資待遇水平本身就不會很高，因?yàn)槟憬o一個企業(yè)單位所創(chuàng)造的價值也是非常非常有限的，所以說工資，都是會從初級階段開始慢慢調(diào)整。

剛一進(jìn)入職場，每個月的工資可能只有兩三千元。但是他們的父母每個月的養(yǎng)老金卻能夠達(dá)到七八千元，因?yàn)槔蟽煽诩釉谝黄鹉軌蜻_(dá)到七八千元，甚至上萬元的人還是很多的。這樣一來，年輕人自然而然也就不愿意工作了，認(rèn)為我這樣努力的打拼工作，自己的工資還遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上他們干脆就躺平了，干脆就啃父母的養(yǎng)老金。這也是很多年輕人的心聲。

養(yǎng)老金體制內(nèi)外差距大，隱性福利待遇也有差距

其實(shí)養(yǎng)老金，并不是每一個人都能夠獲得很高的標(biāo)準(zhǔn)，如果是體制內(nèi)退休，一般情況下從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，人均養(yǎng)老金的確是能夠在6000元以上，甚至有些個人都能夠高達(dá)上萬元的標(biāo)準(zhǔn)，但是像體制外退休，比如說只是靈活就業(yè)者退休，按照15年的繳費(fèi)年限來參保，那么初始養(yǎng)老金的待遇大概也就是一兩千元。

很顯然體制內(nèi)外造成了較大的一個差距，所以這也是導(dǎo)致很多年輕人，不愿意進(jìn)入到這些所謂的民營企業(yè)私營企業(yè)里工作，因?yàn)楫?dāng)他們看到，從民營企業(yè)私營企業(yè)單位退休本質(zhì)上養(yǎng)老金的待遇水平，確實(shí)是要低很多，但如果說從體制內(nèi)退休，養(yǎng)老金的待遇水平就要高很多了，甚至有些年輕人干脆在家里專心復(fù)習(xí)，一直在年年考體制內(nèi)的工作，直到考上為止，那么在這段時間內(nèi)一直就在家里，吃著父母親的養(yǎng)老金，過著父母親養(yǎng)老金的生活。這種現(xiàn)象實(shí)際上也是比比皆是。

綜上所述

退休老人一份最基本的養(yǎng)老金，為什么逐步演變成子女啃老的一些方式？我認(rèn)為很大程度跟父母本身的觀念也是有關(guān)系的，他可能心疼自己的子女，不愿意讓他們出去工作，就專門通過自己的養(yǎng)老金來伺候他們，最終形成了這樣的一個事實(shí)，再加上養(yǎng)老金待遇水平每年不斷的提高，尤其是從體制內(nèi)退休的老人，每個月甚至能夠高達(dá)上萬元的養(yǎng)老金，確實(shí)能夠撫養(yǎng)自己的子女是沒有任何問題的，生活條件也是不錯的，所以說就導(dǎo)致這樣的一個結(jié)果出現(xiàn)了。

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