浙江
來源：極目新聞
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8月21日，來自河北的王女士告訴記者，她的哥哥于5月21日晚在杭州突發(fā)身體不適，經搶救于次日凌晨無效死亡。王女士稱懷疑其死亡與工作過度、身體透支有關，但當地人社部門未認定工傷。公司提出9萬余元人道賠償，家屬已申訴。
王女士告訴記者，哥哥王先生是溫州市黃楊便民服務有限公司員工。
王先生的同事鄧先生是其發(fā)病的見證者。
他告訴記者，當晚11點31分，王先生退出線上會議，并與在場同事用餐。用餐時，王先生突然倒地不起，晚11點37分，同事?lián)艽蛄?20急救電話。
王先生的另一同事李先生稱，今年2月王先生剛剛被調到杭州，來到新的業(yè)務區(qū)，工作相對繁忙。王先生一周值班一天，工作時間是早上6點至晚上12點，甚至更晚。
8月21日，記者就王先生工傷認定問題致電蕭山區(qū)人社局，工作人員表示，只有直系親屬和涉事企業(yè)可以查詢工傷處理結果。
記者就此事致電溫州市黃楊便民服務有限公司，相關負責人表示，事發(fā)時自己不在現場，不了解具體情況，此事已交由政府相關部門及律師處理。
河南澤槿律師事務所主任付建人為，若用餐是會議合理延續(xù)、仍在溝通工作，或能主張與工作相關；若公司長期違規(guī)超時安排工作，也可能為工傷認定提供依據。同時，付建表示國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
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