為進一步做好扎賚諾爾區(qū)引進人才工作，集聚更多人才，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)根據(jù)《扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才實施辦法（試行）》，經(jīng)扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組研究決定，開展2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位引進人才工作。

一、引進計劃及崗位需求

2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位共計劃引進人才36名，需求詳見《2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位引進人才崗位目錄》（附件1）。

二、報名

（1）報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。

（2）報名時間：2025年8月25日—2025年9月5日（工作日9:00—12:00，14:30—17:30）。

（3）考生需將報名所需材料的掃描件以“崗位序號+報考單位名稱+考生姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)送至各用人單位主管部門指定郵箱，并電話通知用人單位，具體詳見《2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位引進人才崗位目錄》（附件1）。

三、評估認定

1.本次引進人才各崗位均不設開考比例。凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

2.區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室負責制定綜合類崗位評估認定方案并組織實施評估認定工作，評估對象為通過資格審查的人員；評估方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，設置最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)；評估作答語言為國家通用語言；評估內(nèi)容為綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、專業(yè)能力等。

3.需進行專業(yè)性測試的崗位，專業(yè)性測試由用人單位及其主管部門自行制定評估認定方案并組織實施，區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室負責指導、配合其開展相關工作。

4.評估認定方案報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組審議通過后組織實施。評估工作至少由7名相關專業(yè)專家組成評估組，其中主管部門及用人單位參與評估專家總數(shù)不超過評估組人數(shù)的1/3。評估認定工作結(jié)束后形成評估報告，區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室根據(jù)評估意見，確定擬引進人員名單。

四、監(jiān)督舉報電話

監(jiān)督電話：

0470—6522157

0470—6523233

五、附件

• 附件1：2025年扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位綜合類崗位引進人才崗位目錄.et【39 KB】

• 附件2：扎賚諾爾區(qū)2025年事業(yè)單位引進人才綜合類崗位報名表.xls【19 KB】

• 附件3：無不得引進情形承諾書.docx【21.08 KB】

• 附件4：回避承諾書.doc【13.5 KB】

扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進人才工作

領導小組辦公室

2025年8月22日

來源：扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會保障局