現(xiàn)在這個(gè)職場(chǎng)真是魔幻。公司直接攤牌了：要么接受大小周，要么走人。沒(méi)有商量的余地，就這么簡(jiǎn)單粗暴。

更魔幻的是，還真有人搶著要這種工作。我隨口問(wèn)了個(gè)面試的人能不能接受，她毫不猶豫：只要8000以上，別說(shuō)大小周，996都沒(méi)問(wèn)題！

• 網(wǎng)上看到一個(gè)帖子，樓主說(shuō)他們公司HR在群里通知：從下個(gè)月開(kāi)始實(shí)行大小周制度，不能接受的可以主動(dòng)離職。群里一片安靜，沒(méi)人敢吭聲。結(jié)果第二天真有三個(gè)人遞了辭職報(bào)告，HR還在群里陰陽(yáng)怪氣：這就是態(tài)度問(wèn)題，不想干的人總能找到借口。

這就是現(xiàn)在的職場(chǎng)生態(tài)。公司拿著工作機(jī)會(huì)當(dāng)籌碼，員工拿著底線當(dāng)廢紙。

8000塊錢(qián)真的值得這樣拼命嗎？一個(gè)月多上四天班，算下來(lái)時(shí)薪還不如送外賣(mài)的。但人家就是愿意，你能說(shuō)什么？

有時(shí)候覺(jué)得挺悲哀的。不是8000塊錢(qián)有多香，是選擇太少了。市面上正常雙休的工作，要么門(mén)檻高得嚇人，要么工資低得可憐。夾在中間的這群人，只能在996和失業(yè)之間選一個(gè)。

說(shuō)什么勞動(dòng)法保護(hù)，說(shuō)什么權(quán)益維護(hù)，在找不到工作的恐慌面前，這些都是奢侈品。房租要交，飯要吃，老人要養(yǎng)，孩子要上學(xué)，哪一樣不要錢(qián)？

最要命的是，這種風(fēng)氣還在蔓延。今天是大小周，明天可能就是007。反正總有人愿意干，總有人等著上位。老板們心里明鏡似的：反正不愁招不到人。

那些說(shuō)“不接受就離職”的公司，心里都有數(shù)。他們知道大部分人不敢走，知道外面的環(huán)境更殘酷。所以才敢這么理直氣壯地開(kāi)條件。

但最讓人無(wú)奈的是，這種惡性循環(huán)一旦開(kāi)始，就很難停下來(lái)。你不干有的是人干，你要求太多就是矯情，你想要雙休就是不夠努力。整個(gè)環(huán)境都在暗示你：能有份工作就不錯(cuò)了，還要啥自行車(chē)？

有人說(shuō)這是市場(chǎng)選擇，有人說(shuō)這是個(gè)人能力問(wèn)題。扯淡。這就是勞動(dòng)力過(guò)剩和資本壟斷的結(jié)果。供大于求的時(shí)候，買(mǎi)方永遠(yuǎn)是爺爺。

面試那個(gè)姑娘也沒(méi)錯(cuò)。在生存面前，尊嚴(yán)確實(shí)不值錢(qián)。每個(gè)人都有自己的無(wú)奈，都有不得不妥協(xié)的理由。只是這樣下去，所有人的日子都不會(huì)好過(guò)。

今天你覺(jué)得8000配得上996，明天老板就覺(jué)得6000也該996。這個(gè)邏輯一旦成立，就沒(méi)有底線了。

現(xiàn)在的職場(chǎng)就像個(gè)巨大的賭場(chǎng)，大家都在用健康和時(shí)間下注，賭一個(gè)不確定的未來(lái)。輸了是活該，贏了也只是暫時(shí)安全。

說(shuō)來(lái)說(shuō)去，還是那句話：當(dāng)工作成了恩賜，老板就成了救世主。這種心態(tài)不改變，什么勞動(dòng)法都是擺設(shè)。

最可怕的不是996本身，而是大家都習(xí)慣了996。就像溫水煮青蛙，等反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候，已經(jīng)沒(méi)力氣跳出來(lái)了。

算了，說(shuō)這些也沒(méi)用。每個(gè)人都有自己的路要走，自己的選擇要承擔(dān)。只希望那些還在糾結(jié)的人，能想清楚自己到底要什么。

祝好！