江蘇
近日，鹽城某知名民辦連鎖幼兒園??娃幼兒園教師發(fā)聲，指控園方通過非常規(guī)手段逼迫員工“主動離職”：
?? 強制調(diào)崗降薪：將教師突然調(diào)至前臺崗位，惡意降低薪資標(biāo)準(zhǔn)；
?? 全天候監(jiān)控刁難：以“巡查”名義監(jiān)視教師工作狀態(tài)，強行將查看手機等行為定性為失職；
?? 言語威脅施壓：管理人員公然揚言“要轟走員工”，制造心理壓迫。
幼兒園的良心，不在招生廣告的華麗辭藻中，而在離職時的一紙合法補償協(xié)議里。當(dāng)教育機構(gòu)選擇用監(jiān)控攝像頭對準(zhǔn)教師而非擁抱他們的付出，家長手中的報名表也該對準(zhǔn)更值得托付的園所——因為苛待員工的地方，永遠培育不出溫暖的教育。
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凱裕說故事
