2025年是中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院的院士增選年，中國(guó)科學(xué)院和工程院增選名額各不超過(guò)100名。8月20日，中國(guó)科學(xué)院已公布639位有效候選人，中國(guó)工程院的有效候選人為660位。

世界各國(guó)科學(xué)院院士的增選機(jī)制主要可以分為兩大類：固定名額制和擴(kuò)張名額制。這兩種模式各有其歷史淵源、哲學(xué)理念和優(yōu)缺點(diǎn)。下面我將通過(guò)具體例子進(jìn)行比較分析。

一、固定名額制

這種模式為院士總?cè)藬?shù)設(shè)置一個(gè)上限（或一個(gè)大致穩(wěn)定的范圍），通常只有現(xiàn)任院士去世或辭職空出名額后，才能進(jìn)行等額增補(bǔ)。

核心理念：院士身份是授予科學(xué)家的最高終身榮譽(yù)，其核心價(jià)值在于精英性和排他性。院士團(tuán)體被視為一個(gè)由頂尖精英組成的、規(guī)模穩(wěn)定的“學(xué)術(shù)殿堂”，成員資格極其珍貴。

1、典型代表：法國(guó)法蘭西科學(xué)院

機(jī)制：這是固定名額制的典范。法蘭西科學(xué)院由不同學(xué)部的院士組成，每個(gè)學(xué)部的席位數(shù)量是固定的。例如，某個(gè)學(xué)部可能固定有10個(gè)席位。只有當(dāng)一位院士去世后，該席位空缺出來(lái)，才會(huì)由現(xiàn)有院士投票選舉產(chǎn)生一位新院士來(lái)填補(bǔ)這個(gè)空缺。目前，法國(guó)法蘭西科學(xué)院的院士280多人，其中法國(guó)籍院士和外籍院士各占一半。

特點(diǎn)：確保了院士團(tuán)體規(guī)模的絕對(duì)穩(wěn)定和極高的門檻。但缺點(diǎn)是，在科學(xué)家人數(shù)爆炸式增長(zhǎng)的今天，許多非常優(yōu)秀的科學(xué)家可能因?yàn)椤皼](méi)有空位”而終生無(wú)法當(dāng)選，導(dǎo)致院士群體的年齡結(jié)構(gòu)可能偏大，學(xué)科代表性可能無(wú)法及時(shí)跟上新興領(lǐng)域的發(fā)展。

2、美國(guó)國(guó)家科學(xué)院

機(jī)制：美國(guó)國(guó)家科學(xué)院通常被視為一種“軟性”的固定名額制。它沒(méi)有法律規(guī)定的絕對(duì)上限，但其章程和傳統(tǒng)要求每年新當(dāng)選的院士和外籍院士人數(shù)受到嚴(yán)格控制。每年的新增名額大致與去世院士的人數(shù)相當(dāng)，從而使總院士人數(shù)保持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平（目前約2400名本土院士和500名外籍院士）。

特點(diǎn)：在保持精英榮譽(yù)性的同時(shí)，具備一定的靈活性。選舉委員會(huì)可以根據(jù)學(xué)科發(fā)展情況，在不同學(xué)部之間微調(diào)名額分配，以更好地反映科學(xué)前沿的變化。但其本質(zhì)仍然是控制規(guī)模、寧缺毋濫。

二、擴(kuò)張名額制

這種模式不為院士總?cè)藬?shù)設(shè)置嚴(yán)格上限。每年或每次增選時(shí)，會(huì)根據(jù)一定的規(guī)則（如按現(xiàn)有院士比例或根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要）分配新增名額，選舉出新院士。

核心理念：院士身份是對(duì)科學(xué)家成就的即時(shí)認(rèn)可。院士團(tuán)體的主要功能是匯聚頂尖智力資源，為國(guó)家科技發(fā)展提供咨詢。其規(guī)模可以隨著科學(xué)事業(yè)的擴(kuò)張而自然增長(zhǎng)，以確保其代表性和活力。

1、典型代表：中國(guó)科學(xué)院 / 中國(guó)工程院

機(jī)制：中國(guó)兩院采用典型的擴(kuò)張名額制。以中國(guó)科學(xué)院為例，每次增選（每?jī)赡暌淮危?huì)提前公布一個(gè)固定的新增名額（例如2025年增選名額為100名）。這個(gè)名額是根據(jù)學(xué)科布局和隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要設(shè)定的，與去世院士人數(shù)無(wú)關(guān)。各學(xué)部分配到的名額也是預(yù)先確定的。

特點(diǎn)：可以主動(dòng)地優(yōu)化院士隊(duì)伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，及時(shí)將新興領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和相對(duì)年輕的優(yōu)秀科學(xué)家吸納進(jìn)來(lái)，保持顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的活力和廣泛代表性。由于總?cè)藬?shù)持續(xù)增長(zhǎng)，需要精心設(shè)計(jì)選舉程序和監(jiān)督機(jī)制，以始終保持最高的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，防止因規(guī)模擴(kuò)大而可能帶來(lái)的稀釋效應(yīng)。

2、德國(guó)利奧波第國(guó)家科學(xué)院

機(jī)制：德國(guó)科學(xué)院也采用擴(kuò)張名額制。其章程規(guī)定，每年新增選的院士人數(shù)不得超過(guò)當(dāng)前院士總?cè)藬?shù)的一定比例（例如以前是1%）。這是一種“按比例擴(kuò)張”的模式。

特點(diǎn)：這是一種介于絕對(duì)固定和絕對(duì)擴(kuò)張之間的“溫和擴(kuò)張”模式。它允許院士隊(duì)伍隨著科學(xué)共同體規(guī)模的擴(kuò)大而緩慢增長(zhǎng)，但又通過(guò)比例限制避免了規(guī)模的過(guò)快膨脹，在一定程度上兼顧了精英性和代表性。

三、綜合比較

特征

固定名額制（法國(guó)）

擴(kuò)張名額制（中國(guó)）

核心理念

精英榮譽(yù)殿堂

智力資源庫(kù)與國(guó)家顧問(wèn)團(tuán)

規(guī)模趨勢(shì)

絕對(duì)穩(wěn)定或緩慢波動(dòng)

持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)

學(xué)科代表性

可能滯后于新興學(xué)科發(fā)展

能更靈活地適應(yīng)學(xué)科變化，主動(dòng)調(diào)整

年齡結(jié)構(gòu)

容易老齡化（需等待空位）

相對(duì)更年輕化，可及時(shí)增選新銳科學(xué)家

榮譽(yù)價(jià)值

極高，因其極度稀缺性和排他性

高，但因其規(guī)模增長(zhǎng)，稀缺性相對(duì)較低

主要功能

授予終身榮譽(yù)，進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議

授予榮譽(yù)，更強(qiáng)調(diào)為國(guó)家提供戰(zhàn)略咨詢

潛在風(fēng)險(xiǎn)

可能錯(cuò)過(guò)優(yōu)秀人才，變得保守僵化

規(guī)?？赡芘蛎?，需嚴(yán)防標(biāo)準(zhǔn)降低或選舉不公

四、結(jié)論及預(yù)測(cè)

兩種模式并無(wú)絕對(duì)的優(yōu)劣之分，它們是不同的歷史傳統(tǒng)和學(xué)術(shù)文化下的產(chǎn)物。

固定名額制更像一個(gè)“俱樂(lè)部”或“元老院”，其成員資格本身就是終極榮譽(yù)。它強(qiáng)調(diào)的是歷史的延續(xù)性和地位的至高無(wú)上。

擴(kuò)張名額制更像一個(gè)“智庫(kù)”或“精英協(xié)會(huì)”，在授予榮譽(yù)的同時(shí)，更注重其服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)際功能。它強(qiáng)調(diào)的是時(shí)代的適應(yīng)性和群體的代表性。

許多國(guó)家的科學(xué)院其實(shí)處于這兩種理想模型之間的光譜上。例如，美國(guó)國(guó)家科學(xué)院是偏向固定名額的柔性體系，而德國(guó)科學(xué)院是偏向擴(kuò)張名額的約束性體系。最終，一個(gè)有效的院士增選制度的關(guān)鍵，在于能否在維護(hù)至高無(wú)上的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和保持院士群體的活力與代表性之間找到最佳平衡。

以下是非實(shí)證的經(jīng)驗(yàn)性預(yù)測(cè)。中國(guó)兩院院士的總數(shù)量近年來(lái)將會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，預(yù)估在10年之后會(huì)放緩增長(zhǎng)，20年后大體維持在各2000位以內(nèi)的水平。